業務改善 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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パッケージ導入コンサルタント・充実の福利厚生

ネクストステージア株式会社

  • 目黒区

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 職歴不問

仕事内容パッケージ導入コンサルタントってどんなお仕事? 業務改善に必要なシステム導入をパッケージとしてご提供するお仕事になります。お客様の課題に合わせて一からシステムを構築するわけではないので、導入時の負担も少なくスピード感を持って働けるお仕事です。 今まで経験が無くて不安な方もご安心ください。当社は完全未経験からのスタートが9割以上! 最前線で活躍中の先輩も、初めは全員ITやWEBに関する知識や経験は0でした。 パッケージ導入コンサルタントは、「システムを一から構築するのは難しいな、」と考えているお客様に対してのご提案がほとんどなので、「そんなシステムがあるのであれば、一早く導入したい!」とい

かんたん応募

総務/未経験OK!/はじめの一歩はここから!残業ほぼなし・土日祝休み

株式会社elmia

  • 目黒区 中目黒

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!【総務事務】はじめの一歩はここから!残業ほぼなし・土日祝休み!自分らしい働き方が叶う \ 人物重視の採用!未経験から管理部門デビューを応援 / 学歴不問・職歴不問・第二新卒歓迎 基本的なPCスキル(Word・Excelの基本操作)があればOK◎ 未経験歓迎/事務デビュー応援/残業ほぼなし/土日祝休み 平均年齢25歳の、明るく活気あるオフィスです! 【仕事内容】 管理部門の一員として、総務・労務・一般事務サポートをお任せします。 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修と先輩のフォロー体制が整っています♪ <主な業務内容> ■総務業務 ・ オフィ

顧客体験向上を通じてアジアのファッションブランドとユーザーを繋ぐCX担当者募集

株式会社シックスティーパーセント

  • 目黒区 中目黒

  • 年収300万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集背景 60%は順調に成長を続けており、エンドユーザーが増えている状況です。また、会社全体として第二創業期に入り、ユーザーとのコミュニケーションもアップデートするタイミングとなりました。そこで、ブランド・60%・エンドユーザーの三者をつなぎ、最高のユーザー体験を提供、より多くの方に継続的に60

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