人事 人材育成 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【東山産業】正社員／賞与２回有★人事事務＊採用業務など！ お仕事内容： ◆年間休日が１２５日あるので予定も立てやすい＊服装はオフィスカジュアルで勤務ＯＫ！研修制度や資格取得支援制度がありサポ―ト体制バッチリ♪同業務者がいるので安心して就業できます☆彡 交通費支給あり！駅トホ圏内＊近くに飲食店・コンビニがあり便利！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】採用業務（新卒・中途）、人材育成（教育体系、研修）、 評価制度の立案、人事システム対応、給与計算、社宅などの管理…など。◆正社員と直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（

仕事内容株式会社アキテム 人事（採用・人材育成・広報）在宅勤務サテライト利用残業20h程/創業から70年の安定基盤 【仕事内容】 人事（採用・人材育成・広報）在宅勤務サテライト利用残業20h程/創業から70年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 当社のコーポレート部は、企業のバックオフィス全般（人事総務、広報、システム、経理・財務、法務等）の業務を担っております。本ポジションでは、広範にわたるコーポレート業務の中で、採用から人材育成までの戦略策定と推進、そして広報活動の運営をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ※いずれの業務も一人ではなく、他者と協業して行っ

仕事内容【勤務地】 東京都目黒区 ※テレワーク併用（在宅割合は50%） 【契約形態】 業務委託 【単価・給与詳細】 月給１００万円～１２０万円 【契約期間】 ６月～中長期予定 【勤務時間】 ９：００～１８：００ 【業務内容】 ■人事給与導入におけるテスト業務 ○人事/給与/勤怠システム導入における総合テストをご担当いただきます。 ＜主な作業内容＞ ・テスト計画作成（総合テスト対象範囲） ・テスト設計/実行/並行稼働～本番切り替え ・顧客及び他ベンダとの調整 【応募要件【必須】】 ■人事給与勤怠に関する知見がある方 ■テスト計画作成の経験者 ■総合テストの参画経験者

仕事内容人事・管理部門を強力な組織へ！│残業月10h│健康経営優良法人│リモートワーク可 事業内容 ・AIソリューション事業 ・データ分析事業 仕事内容 組織強化を進める当社の成長をバックオフィスから支えます。入社後は人事の既存メンバーから各種業務を引き継ぎつつ、一緒に協力して取り組みましょう。 ・人事課のメンバー同士で「労務周りの業務を多めに」「人材管理をメインで」など、希望や適性に応じて協力しながら進めていきます。 【主な業務】 ・採用 新卒・中途採用に関して、採用手法の選定・書類選考・面接からクロージングまで一貫して担当します。メインターゲットはデータサイエンティストやアナリスト、エンジ

仕事内容入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて、労務管理業務の他、 制度設計などの業務もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容20～30時間 ■固定残業代：30時間分（超過分は別途支給 56,963～94,937円） ■昇給：年2回(1月、7月) ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：固定残業代30時間分（56,963～94,937円） ※超過分別途支給 ■住宅手当：30,000円／月（勤務地から2駅以内）

仕事内容人事（採用・育成・広報メイン）◎リーダー候補◎定年65歳◎安定基盤 【仕事内容】 同社の管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案および工事受注を使命とする部門にて、実担当及びチームマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・チームリーダーとして新卒採用業務の推進 （戦略的採用活動計画の策定、教育機関その他外部関係者とのコミュニケーション、求人媒体の掲載・管理、インターンシップ運営、会社説明会の運営） ・採用担当者としての中途・契約社員採用業務の推進 （オウンドメディアリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングなど新たなチャネルの構築

仕事内容「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用ピッチ資料の刷

仕事内容仕事内容 当社は、月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、着実に事業をグロースさせてきました。 継続した事業成長を実現するためには、人事面からも経営に対してアプローチしていく必要があります。 事業戦略・組織戦略、両方の視点から人的課題の特定と、解決に向けた施策立案〜推進をお願いします。 ＜具体的には＞ 代表や各事業部の部門長に伴走しながら、人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。 ・人事戦略に基づくロードマップ策定〜実行支援 ・組織設計、タレントマネジメント、育成

仕事内容<仕事内容> 【採用業務未経験可】グループ拡大に一緒に貢献してくれる採用アシスタント大募集！ ・採用アシスタント業務全般 L 候補者とのやり取り、事務対応 L 採用広報活動の補助 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の社内推進 など まずは、事務対応や候補者様とのやり取りなど、アシスタントとしての業務からスタート頂き、 ゆくゆくは、人事部の中核としてオペレーション設計など、レベルの高い業務にも携わって頂きます。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間

仕事内容<仕事内容> 家事代行サービスの運営会社における人事労務および総務のリーダー職 東京エリアでトップクラスのシェアを誇る当社。フィリピン人ハウスキーパーによる質の高いサービスが評価され、毎月1,000世帯ものお客様から依頼が寄せられています。加えて新規依頼も増加中。約100名のフィリピン人スタッフが様々なご家庭で活躍しています。「家事代行サービス」という成長市場を、急成長のベンチャー企業の一員として支えていただきます。 ■人事総務 全従業員の給与計算、社会保険の手続き等、人事事務に係る全般と総務をお任せいたします。入社後まずは事務手続き業務が主ですが いずれは職場環境の改善や導入研修の企画な

仕事内容株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 【人事総務】月給27万円～スタート/完全週休2日制(土日)＋祝日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事・総務として様々な業務をお任せ★】◎新卒・中途採用から人材育成など幅広い業務をお任せ。組織づくりなどにも挑戦可能！★賞与年2回 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆勤怠管理 ◆人材育成 ◆会社諸規定の改定 ◆採用(新卒・中途) ◆入社式等の会社行事 ◆建物管理、修繕 など 会社を支えるバックオフィスとして幅広い業務に関わります！ ＜入社後は＞

仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格

仕事内容【中目黒】人材育成企画◆東証プライム上場／年休121日／フレックス勤務可 【仕事内容】 教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務 等を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など 【仕事の魅力】 同社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。一度変更や改定を行ってしまえば10年

仕事内容■仕事内容 人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 （仕事の面白み） ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である （職場環

仕事内容「ホテル雅叙園東京」にて、人事・総務スタッフ（採用・教育、労務管理、総務、調達管理）の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （採用教育） ・新卒、中途、障がい者採用 ・説明会実施、採用面接、入退社管理など （労務管理） ・各種社会保険の手続き ・給与計算、勤怠管理など （総務） ・ホテル運営に関わる全般業務 ・施設管理、各種契約、備品管理、トラブル対応 ・営繕・施工管理など （調達） ・食材や資材等の仕入れ ・在庫管理など ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ＜ホテル雅叙園東京について＞ 90年以上の伝統を受け継ぎ、2,500点もの日本画や美術工芸品に彩られた

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

勤務時間9:00～18:00(実働:8時間)(休憩60分)

仕事内容 仕事内容 【企業・業務内容】エステサロンや美容クリニックへのクレジットサービスを提供している会社です。人事総務部にて総務を中心に事務サポートをお願いします。事務経験があればご対応いただける内容です残業なしで定時帰宅社員の方が働きやすくなる職場環境づくりを一緒にサポートしませんか？ 対象となる方・資格 事務経験をお持ちの方、歓迎です！庶務的な業務がお好きな方へおすすめです！未経験から総務人事ポジションにチャレンジできます！業界未経験OK！職種未経験OK！知識不問 待遇・福利厚生 ■社保完、有給休暇、定期検診■交通費規定支給/アデコ規定に沿って全額支給 未経験OK 交通費支給 フリータ

仕事内容<仕事内容> 【研修講師】人材育成・教育／研修事業の拡大をさせることができるリーダー候補 当社は2017年に設立された「DX推進のプロフェッショナル集団」「RPA（Robotic Process Automation）の総合商社」であり、RPAによる業務プロセス改善/効率化や開発、研修/教育、運用/保守等を担い、これまで企業規模・業種・地域・部門部署を問わず、多くの企業に対して、課題解決と付加価値をご提供し、大幅な業務改善・コスト削減をもたらしてきました。 また、これまで業務フロー・業務量・操作手順等が容易に見える化できる「プロセスマイニング/タスクマイニング」の導入や企業のRPA活動を全

仕事内容【東京：リモート】人材育成企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日120日以上 【職務概要】 教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務をお任せしたします。 【職務詳細】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など 【入社後の中長期的なキャリアパス】 人事の様々な業務をローテーションによって担当することで、人事のス