愛知県名古屋市の営業マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織立上げ〜拡大 ▼仕事内容 東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 これからの組織をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ

仕事内容愛知県名古屋市中区の営業マネージャー（技術者派遣） (正社員) | 株式会社 トップヒルズ 中部支社 ▼仕事内容 営業マネージャーとして既存取引先である大手システム開発企業（Ｓｉｅｒ）向けにエンジニアを個別ｏｒチームでの提案を進める営業です。 ※ＩＴ業界は慢性的なエンジニア不足のため受注率は非常に高いです。 提案するエンジニアは自社社員と協業会社メンバーの両方で、協業会社からのエンジニア調達もお任せいたします。 ※おおまかに既存顧客７：新規顧客３のイメージです。 ※１日の商談数は２、３件程度。 ※成果を上げれば翌年度の給与にしっかり還元。 年収１００万アップの実績もございます（３０歳男性経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・4年以上の営業のご経験（個人・法人不問） ※社員の80％は不動産業界未経験での入社です！ 【尚可】 ・スタートアップ企業での営業の型作りや営業組織の拡大フェーズに携わりたい方 ★オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識etc）とOJTを通して業務合流。 営業活動についても、顧客システムを使ってナレッジを蓄積。 また1to1のフォローで聞きやすい環境も作っています。 ★積水ハウス、東急リバブル、三菱地所ハウスネットなど大手企業と取引実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフ

仕事内容【名古屋】英語使用♪外資系レンタルオフィスで受付／土日祝休／服装自由／ボーナス有 ＊英語力を活かせるポジション♪サーブコープジャパンで正社員募集 ＊年休120日以上・土日祝休み！17時半終わりで残業ほとんどなし ＊四半期毎にボーナス支給！年間100万～200万円支給実績あり ＼ホスピタリティ×語学力でキャリアアップ／ 高級ホテルのような雰囲気のオフィスが職場 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・受付業務（来客対応、会議室予約、宅配物の取り扱い） ・電話対応（受付、転送、伝言対応） ・秘書業務（翻訳、ビジネスサポート、各種手配） ・PC事務（データ入力、文書作成）

仕事内容事業内容 株式会社ASSETIA（旧アパマンプロパティ）は、プロパティマネジメント事業を中心に、不動産の安定運用と入居者サポート、売買仲介やリフォーム等を行う総合管理会社です。全国約70,000戸の管理体制で、安定した賃貸運営を支援しています。 【主要事業】 プロパティマネジメント 一般管理・サブリース 売買仲介 リフォーム / 大規模修繕等工事 募集背景 賃貸住宅の管理・サブリースを全国で展開するASSETIA（旧アパマンプロパティ）が、賃貸住宅リノベーションの新ブランド設立に向けて、営業プレイングマネージャーを募集します。新規事業を一緒に牽引してくださる、熱意ある方からの応募をお待ちしてお

仕事内容企業向けの空間シェアリングビジネスを展開する企業で法人顧客のイベント運営担当 ■求人概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。TKPの中核サービスである貸会 議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか。 ■仕事内容： ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、メン

仕事内容完全週休2日制 年間休日120日以上 育成制度も充実！中途、未経験でも丁寧に教えていくので安心！ ＜会社紹介＞ 当社は建築デザイン会社です。 ・新築鉄骨マンション・アパート ・新築マンション、リフォーム ・店舗の内装施工（美容室など） など様々な規模の建物を当社で企画・デザインしています。 面白いと感じてもらえるデザインや企画を日々考えて、お客様へ提供しています。雑談の中からポロっと出た意見も取り入れるような雰囲気の会社です。 このような会社で、幅広い業務を行っていただける方を募集しています。 HPはこちら httpsnaruse-group.co.jp/ 仕事内容 ・お客様との打

仕事内容 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクト

仕事内容【アピールポイント】 【この求人のポイント】 ・建築営業経験を活かし、支店運営や組織づくりに挑戦 ・システム建築・立体駐車場など専門性の高い建築分野 ・創業以来黒字経営・無借金経営の安定企業 ・プレイヤーとして大型案件にも携われる ・年間休日126日／賞与6か月分 【仕事内容】 仕事内容 「専門性の高い会社でキャリアを築いていきたい」 「建築業界でこれからも長く働きたい」 そんな方にお勧めの求人です。 ――――――――――――――― 内藤ハウスが扱うのは、 プレハブ建築やシステム建築、 立体駐車場などの特殊建築。 今回募集するのは、 将来的な支店運営も見据えた マネージャー候補です。

仕事内容■職務概要: ・LEGOLAND Japan Resort（パーク、ホテル、水族館）への来園ゲスト数および収益最大化のための営業戦略をHead/Managerとともに立案 ・インバウンドマーケットを中心としたTrade領域における新たな効果的なプロモーション計画と実施。 ・販売拡大手法の開拓と、営業活動の実施による目標の達成。 ・インバウンドフィールドにおける営業目標および活動計画の立案。社内外ステークホルダーとの関係構築・連携による確実な目標達成 ・Tradeグローバルチームとのコミュニケーションおよび協業 ・グローバルチケット販売システム把握とグローバル担当部署との協業 ■役割と責任:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験5年以上 ・営業マネジメント経験 [歓迎] ・美容商材の業界で営業経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【営業マネージャー】商品力と教育力を強みに成長中の美容商材製造販売のベンチャー企業／東京or名古屋 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、取引先へ自社オリジナルのシェイプアップインナーやコスメの提案営業とコンサルティング、そして営業メンバーのマネジメントをお任せします。 顧客の99％がエステサロンで、インナー製品の提案、さらにサロンスタッフの販売力向上に向けたコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞高卒以上 ・同業界での営業経験をお持ちの方 (工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品、土木建築用資材、OA機器部品、その他工業用材料など) ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 法人営業マネージャー候補/ゴム製品商社及びメーカー【名古屋市中区】 【仕事内容】 工業用ゴム製品をはじめとした樹脂、金属などを扱うメーカー機能をもった総合素材商社です。まずは営業として従事し、近い将来営業マネージャーとして活躍していただきます。 【営業業務】 お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。新商品の企画や他業界への技術提案な

勤務時間09:00～18:00のうち、5時間以上 ※フルタイム勤務もOK 勤務時間例 09:00～17:00 10:00～16:00 など その他の時間帯もご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 【やりがいも働きやすさも両立 】 短時間勤務OKの事務スタッフを募集します。 週2～3日勤務 1日5時間～フルタイムOK 土日祝は完全にお休み 希望休制度あり 気になった方は、どうぞお気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 多くの企業様のオフィス機器の導入や運用、業務の効率化を支えてきた当社。専門性の高さを活かし、信頼されるサービスを提供してきました。 今回募集するのは、【社内のサポート役として、データ入力や書類作成などの事務業務を担当する】ポジションです。 社員とコミュニケーションを取りながら、コツコツ正確に業務を進めていただきます。 【当社のオススメ

仕事内容募集背景 フェンリルは2005年の創業以来、「デザインと技術の融合」を強みに、クライアントの事業課題を解決するデジタルプロダクトを数多く生み出してきました 。特に近年、生成AIをはじめとする新規ソリューション開発や大手企業からの大規模プロジェクトご相談もいただき、更なる成長が求められています。 この事業拡大を加速させ、クライアントからの期待にこれまで以上に応えていくためには、営業組織のさらなる体制強化が急務です。これまでの実績と信頼を基盤に、より多くのクライアントの課題解決に貢献し、未来を共に創造していくため、豊富な経験とリーダーシップを持つメンバーを募集します。 入社後期待していること

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規開拓を含む法人営業3年以上 ・プロジェクトの立案から完了まで自力または自身のチームで実施した経験 ・ネイティブとのコミュニケーションが可能なレベルの英語力 ・基本的なIT知識 【尚可】 ・観光業界、航空業界またはレジャー業界での勤務経験 ・インバウンド業務に関わる実務経験 ・海外企業との折衝、協議経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自主性があり、積極的に行動できる方 ・ホスピタリティーマインドを大切にされている方 【職種名】 【愛知】セールスマネージャー（イン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での法人営業経験 5年以上 ・チームリーディング / マネジメント経験 1年以上 [歓迎] ・SI 企業での営業経験 ・システム受託開発のインサイト営業 / ソリューション営業の経験 ・プロジェクトリーダー経験 / 組織・部門リーダー経験 ・コンサルティング要素の強い IT 商材（パッケージソフトや SaaS など）の営業経験 ・新規開拓営業経験 【フィットする人物像】 ・何事にもチャレンジし、未経験のことも自ら積極的にチャレンジし吸収しようという意欲のある方 ・社内外の調整に長けている方 ・自分の考え、意思を持って行動できる方 ・数字へのこだわりが強くコミッ

仕事内容当社いずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■共通の役割 ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化 ＜両面型キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜コンサルティング営業（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（6年以上） ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） ・3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 [歓迎] ・Microsoft 365等のSaaS製品の販売経験 ・イベント登壇やホワイトペーパー作成等のB2Bマーケティングに関わったご経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 【職種名】 Saasセールスマネージャー候補(名古屋拠点) 【仕事内容】 自社プロダクトの成長を営業領域から牽引いただくことがミッションとなります。 ご志向性やご経験に応じて入社時の役割が決定いたしますが、周囲をリードいただく期待値となります。

仕事内容具体的なポジション・職種名 営業経験を通じて一歩リードしよう！ 未経験が多く活躍している環境です。 営業経験は社会人としての 基礎力を養う絶好の機会です。 顧客とのコミュニケーション力や企画力 交渉力が磨かれます！ これらのスキルは、どんな業界でも高く 評価される普遍的な能力です。 周りより一歩先を行く経験を積むことで 将来のキャリアに大きく差をつけましょう！ 業務内容 ご興味をお持ちのお客様を対応させていただき お客様が興味をお持ちいただいた背景や、 お困りごとを伺う中で最適なご提案をいただく 営業のお仕事になります。 そのため一般的な新規営業と異なり 未経験でも成功体験を積みやすいお仕事で

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運