ゼネラルマネージャー - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 役員との距離が近く、大胆に店舗改革に挑める環境です。 【仕事内容】 ＼ ここがPOINT ／ 月給40万円以上 月9日休み 裁量の大きな仕事ができる 経験を活かしてキャリアアップ 経営者視点を養える ●—————- 決まった売上目標を追うだけの マネジメントはもう卒業。 ————— 現状の店舗運営に 物足りなさを感じているあなた。 当社なら、その悩みを解決できます。 なぜなら… 大胆な店舗改革ができる！ 「客単価を上げるためのメニュー構成」 「スタッフの定着率を上げる評価制度」 「コスト削減のためのサプライヤー見直し」 などなど… あなたの提案が

仕事内容愛知県名古屋市中区の営業職／名古屋市中区 ＥＶＥＲＹＦＯＯＤ (正社員) | 株式会社 ＥＶＥＲＹＦＯＯＤ （旧：日本ゼネラルフード 株式会社） ▼仕事内容 給食サービスのエリアマネージャー《仕事例》 ・「食」に関わる課題解決や運営支援 ・労務管理や収支管理衛生管理や食事管理など、各種運営のサポート自分自身が料理上手じゃないとダメということはありません。 食べることが好き、食に興味があると異業種から転職してきた人も多数います。 ノウハウは社内に豊富にありますし、何よりチームで協力し合う風土があるので何かあったらすぐ相談できる環境です！（変更範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中区) ▼職種

仕事内容居酒屋／年休110日／賞与3ヵ月／最大月給41万 株式会社第一興商 居酒屋 新着レア求人 27業態・150店舗以上展開 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ ＼応募～内定まで最短数日！／ ✦20代～30代の若手活躍中 ✦希望休ほぼ100％通ります！ ｜店舗ごとに2～8人の正社員配置 ✦残業少なめ ｜平均残業時間15～30ほどのみ ✦月8日～月10日休み ｜シフトによっては土日休みOK ✦最短1年で年収500万円越え可能！ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与年3回／ ―――――――――― ユニークな福利厚生と充実した休日で 飲食店でもホワイトに働けるレア求人 ――――――――

仕事内容仕事内容 KIDSNAブランドとは KIDSNAブランドとは、子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームです。 子育てに関わる全ての人に多様な選択肢を提供。決済までもワンストップで実現しながら、より自由な子育てをシームレスに叶えるべく、様々な挑戦を行っています。 ＜対象事業＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報メディア ・KIDSNA 園ナビ：保育園・幼稚園検索と情報収集サイト ・KIDSNAシッター：ベビーシッターと保護者のマッチングサービス 役割・業務内容 KIDSNAブランドのいずれかのサービスの「事業責任者候補」として、以下の役割と業務を担

仕事内容居酒屋ホール／賞与3ヵ月／年休110日／スピード昇給 株式会社第一興商 居酒屋 ＼ 新着レア求人 ／ 閑散期には【連休】の取得を推奨！ 毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います❖ ＼応募～内定まで最短数日！／ 年休110日：希望休ほぼ100％通る 年収500万円以上可 ボーナス3ヵ月分支給 【半休】が取れる有休制度あり 東証プライム上場企業 仕事内容 ＼東証一部上場 最寄駅より徒歩5分以内／ ―――――――――――――― トップクラスの店舗数と売上を誇る カラオケ『ビッグエコー』や 飲食店を全国に展開する企業 ―――――――――――――― 賞与年3回！ まかないあり！

仕事内容[仕事内容] 終活サービスに関する反響営業をお任せします。 お客様から資料請求やお問い合わせをいただき、 面談・ヒアリングから最適なサービス提案・契約、 その後のフォローまで行います。 【具体的には】 ?Web・チラシ・CM等の反響対応 ?お客様の状況を丁寧にヒアリング ?身元保証・死後事務など最適なサービス提案 ?契約締結・定期フォロー 飛び込み営業は一切ありません。 研修やOJTで知識を習得でき、 未経験でも成果を出せる仕組みが整っています。 営業 ＞ 営業・企画営業（個人向け） [勤務地] 【想いコーポレーション株式会社】 ・愛知県名古屋市中区栄1-13-4 [特徴] 未経験

仕事内容居酒屋キッチン／年休110日／半休可／賞与3ヵ月分 株式会社第一興商 居酒屋 ＼ 新着レア求人 ／ 閑散期には【連休】の取得を推奨！ 毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います❖ ＼未経験OK！内定まで最短数日！／ ❏年収500万円以上もめざせる！ ｜ 最短1年で叶えられます ❏賞与3ヵ月分支給あり ❏20代～30代の若手活躍中 ❏希望休ほぼ100％通ります！ ｜店舗ごとに2～8人の正社員配置 ❏有休がとりやすい環境 ｜大好評の【半休制度】もあります！ 仕事内容 ＼賞与年3回・終電考慮・東証プライム上場／ －－－－－－－－－－－－－ 日本最大級の店舗数と売上を誇る カラオケ

仕事内容居酒屋ホール／年休110日／賞与3ヵ月分／昼過ぎ出勤 株式会社第一興商 居酒屋 《新着レア求人》 27業態・150店舗以上展開 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ ＼楽しくホワイトに働ける飲食店／ ✦若手活躍中 ✦希望休はほぼ100％通る ✦残業少なめ ✦年休110日 ✦東証プライム上場企業 連休の取得も推奨！ 毎年、沖縄やハワイも行けます♪ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与3ヵ月分／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• カラオケが最大半額？！ ユニークな福利厚生と休日充実の レア求人 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 初年度年収360万円以上！ ボーナス年3回で高収入 ❏

仕事内容全国の商業施設などで開催される『買取大吉』の買い取りフェアにて、お客様が持ち込まれるお品物の査定～買取を行う仕事です。 「稼げる×働きやすい×相談しやすい」の3バランスを追求 1.バツグンの知名度で成約率は90％ IKKOさん出演のTVCMで知名度が急上昇し、来店・成約数は前年比2倍以上。 商業施設での開催のため、お買い物ついでに気軽に立ち寄る方が多く、未経験でも成果を出しやすい環境です。 2.働きやすさ重視！独自の休日休暇 仕事で成果を出すためには健康第一。 イキイキと仕事をしてほしいとの想いで年間休日は165日。 より商談に専念できる、ゆとりある働き方です。 3.常に相談できる環境

仕事内容■キッチンスタッフ ・調理、調理補助 ・仕込み ・食器洗い など ■ホールスタッフ ・お客様の案内 ・注文の受付 ・料理の提供 ・テーブルの片づけ ・お会計 など まずは店舗での業務からスタートし、少しずつ慣れていけます。その後、在庫管理や売上、コスト、シフト管理など、店舗運営に関わる業務もお任せします。裁量権が大きい環境で、自分の手でお店を動かす感覚を味わえます。 さらに、マネージャー以上の役職に昇進すると、エリア全体の統括を担当することも可能です。 [この仕事のおすすめポイント] 〇安定した収入を確保〇 当社では、賞与を年3回支給しており、30年以上の長期間にわたって安定的に支給を

仕事内容<仕事内容> 再エネ事業のコンサルティング営業／月収28~120万×賞与年2回×歩合！年休120日×週休2日 【 再生可能エネルギーの未来を築くあなたのステージ】 私たちの会社は、太陽光発電、蓄電池、V2Hなどの最新技術を活用し、家庭や施設の省エネ・経済メリットを最大限に引き出す最適提案を行っています。未経験者でも安心、入社後にしっかりとしたトレーニングを受けることができます！ 【 求める人物】 ・再生可能エネルギーに興味があり、環境保護に貢献したい方 ・未経験でも構わない！モチベーションと意欲を持つ方 ・チームプレイが得意で、目標達成に向かって一緒に頑張りたい方 【 給与と福利厚生】

仕事内容 魅力ポイント ①感動を生み出すための特別な休暇制度 3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。 自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしいという願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。 ②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン 将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、 特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。 役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！ ③個々の人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験がある方※ ・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験がある方 ・採用や研修領域での複数年以上の経験があり、人事領域全般の業務に携わっていきたい意欲のある方 ・人事組織コンサル経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事部門のマネジメント経験 ・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験 ・人事部門の立ち上げ経験 ・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成

仕事内容居酒屋の料理長候補／転職回数不問／昇給年3回 株式会社第一興商 居酒屋 ＼ 新着レア求人 ／ 閑散期には【連休】の取得を推奨！ 毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います❖ ＼高収入が叶う！年収500万円以上可 ／ ✧東証プライム上場企業 ✧ボーナス3ヵ月分支給あり ✧有給休暇：かなり取得しやすい ｜半休も取得できるようになりました！ ✧シフトの希望休ほぼ100％通る ✧20代～30代の若手スタッフ活躍中 仕事内容 ＼飲食経験者、集まれ！／ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 料理長の平均年収520万円 上場企業！安定基盤のもとでキャリアを築きませんか？ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

仕事内容《最高のおもてなしを届ける！》名古屋の貸切ウエディングで、記憶に残る一皿を！基盤安定で働きやすさ◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 全国転勤型の職種です 今回募集するのは、全国転勤を伴う店長候補！ 日本全国にある当社運営の結婚式場で、活躍していただける方を探しています。 都内をはじめとする関東圏や関西・九州…沖縄まで！ その土地ならではの文化を感じられるお仕事ですよ。 ※配属は希望や居住地を考慮の上、決定いたします。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> アマンダンヒルズ（神奈川県厚木市） アマンダンブルー鎌倉（神奈川県鎌倉市） アマンダンピーク（富山県富山市） 旧マッケンジー邸（静

仕事内容名古屋の地で、オートクチュールな結婚式を演出。記憶に残る感動的な時間をあなたの手で作り上げませんか？ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 全国転勤型の職種です 今回募集するのは、全国転勤を伴う店長候補！ 日本全国にある当社運営の結婚式場で、活躍していただける方を探しています。 都内をはじめとする関東圏や関西・九州…沖縄まで！ その土地ならではの文化を感じられるお仕事ですよ。 ※配属は希望や居住地を考慮の上、決定いたします。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> アマンダンヒルズ（神奈川県厚木市） アマンダンブルー鎌倉（神奈川県鎌倉市） アマンダンピーク（富山県富山市） 旧マッケンジー邸（

仕事内容募集背景 ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア（OPS）」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。 当社の新業態「Luck Rack（ラックラック）」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。 このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。 ≪オフプライスストアとは≫ メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余

仕事内容3件に1件が成約になる売りやすい商品！ 商品力は業界トップクラス！ 入社2か月で営業未経験でも月間10件成約！ 座学研修・OJT研修・メンター制度・役員からの直接指導あり！ 独り立ちまでは先輩が営業現場へ同行し徹底サポートします！ ■ 業務詳細 ・集客や求人の悩みを解決するためのソリューション営業 ・お客様は全員が経営者（法人の代表取締役や個人事業主の代表者など） ・最先端のＡＩ商材を武器に新規営業を展開 ・取り扱う商材は全て自社開発で自身を持って提案できます！ ■ 具体的な業務の流れ ① 出社 ② お客様へのご連絡・商談日時の設定 ③ 先輩と商談の準備 ④ お客様先へ訪問・商談

仕事内容★ 成約率80％超！お客様の想いに応える仕事 『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。お客様は「売りたい」というニーズを持って来店されるため、誠実に向き合うことが、そのまま高い成約率に直結します。 ＼『買取大吉』の特徴／ ◆ 平均接客数：6～8組／日 ◎安定した来店数 ◆ 平均商談時間：20～60分／組 ◎一点ずつ丁寧に拝見 ◆ 平均取引額：十数万円／回 ◎確かな成果を実感 ◆ 販売業務ナシ！◎買取に専念できる環境 【具体的な業務の流れ】 【1】受付・査定： お品物を拝見し、ご希望額等をヒアリング。 【2】価格提示：本部とオンラインで連携。適正価格を確認

仕事内容おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム 」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 役割・業務内容 おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく