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就労継続支援 - 長崎県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給26.5万円~/研修制度が充実/長崎県内で介護・障がい福祉事業を多数展開中!/多彩な専門職が在籍する施設

社会福祉法人ことの海会

  • 大村市 / 岩松駅 車3分

  • 月給26.5万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 雇用保険完備

仕事内容【勤務地】 長崎県大村市久原1丁目595番地1 【施設名】 ふわり 久原 【PRメッセージ】 ◆専門職多数在籍!多彩な支援で子どもたちに笑顔と安心を♪ 当施設は児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、ショートステイ、日中一時支援などの機能が併設された複合型の施設です。 各施設にはPT・OT・ST、精神保健福祉士、介護福祉士、各教諭免許保持者、保育士、看護師など、多彩な専門スタッフが多数在籍。 幼少期から成人期まで、幅広い子どもたちの個性や状況に対応し、一人ひとりに合った療育・支援を提供しています。 誰もが「にっこりと笑顔でのんびりと」、私たちは住み慣れた地域でおだやかに、安心して暮

人気療育biz登録エントリー

サービス管理責任者/就労継続支援A型/正社員/資格必須/年俸404万円~/実働7時間/日祝休み/「IT×福祉」で楽しく豊かな未来を研修&キャリアパス充実でさらに成長も!

サンクスラボ株式会社

  • 長崎市 / メディカルセンター駅 徒歩7分

  • 月給33.6万円〜

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 18時前退社
  • 年俸制
  • 資格取得支援制度

仕事内容【勤務地】 長崎県長崎市出島町3-10 円口ビル4階 【施設名】 サンクスラボ・長崎出島オフィス 【PRメッセージ】 ◆「IT×福祉」で地域の活性化を目指しています! 私たちはテクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス(社会貢献活動)を通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。 「インターネットで、障がいのない明日に」をスローガンに、沖縄発の地方創生企業として、沖縄・九州を中心に約30か所で障がい福祉事業や児童福祉事業を展開。 障がいや隔たりを直接取り除くことはできなくても、ITの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方に就労の機会や社会参画の機会を提供することを可能にしています

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就労支援キャリアアドバイザー(未経験歓迎) 土日祝休み/残業月10h以下/月収25万円以上/毎年昇給

サンクスラボ株式会社

  • 長崎県

  • 年収306万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 髪型髪色自由
  • 託児所あり
  • 転勤なし
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 交通費支給

仕事内容「障がいのある方を採用したい」という企業様と「安心して働ける環境を探している」という障がいのある方を結ぶお仕事です。クライアントと業務を調整し、障がいのある方をサポート。支援に必要な知識はイチから学べます。 <当社のサービス> テレワーク&サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。「働いて自立したい」という方を当社の「就労継続支援A型事業所」で育成。キャリアアドバイザーが常駐するサテライトオフィスにて、一般就労をスタートします。 <業務の流れ> ▼クライアントとの打ち合わせ 営業チームが受注したクライアントから「障がいのある方に任せたい業務」や「希望の人数」を伺いま

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