社会保険労務士 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30 週勤務日数：4日~

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日６時間以上、週４以上勤務（社会保険加入）：１名募集 ※１日５時間、週４日以上勤務（扶養の範囲内）：１名募集 ※但し、土日祝祭日が休業日であるため、祝日が多い週は 週４日未満の勤務となることもある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容募集背景 現在、当社はさらなる事業拡大に向けてIPO準備を行っており、信頼性の高いバックオフィス体制を整えることが急務となっています。 管理部の中核メンバーとして、未来のTAIを支える組織体制を共に創り上げていただくことを期待しています。 業務内容 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。 【具体的な職務内容】 ・労務関連業務の管理 - 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など） - 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の

仕事内容当社グループの人事・労務業務を担当するスタッフとして、 あなたの経験を活かしていただきます。 ・勤怠管理を中心とした労務業務全般 ・人事・労務システムの運用 ・給与計算 ・社会保険・各種手続き ・労務課題の対応（社労士と連携） ・助成金・補助金申請に関する業務 ・電話、メール、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新設法人の社会保険の手続きや給与計算など、主に社労士業務のニーズが増しているため、有資格者の方を募集します。 ●労働保険、社会保険の手続き ●労務相談、給与計算、就業規則の作成や変更 ●給与・賞与の計算、社会保険料・労働保険料の申告、企業の労務管理全般のサポート 休日・休暇 完全週休２日制度(土日祝) 週休2日制(土日) 有給休暇 夏季休暇 年末年始 待遇・条件等 各種社会保険完備 通勤交通費支給(全額) 交通費支給(上限有り) ピラティス教室などの福利厚生あり ●月給は経験・能力により決定 ●非常勤の場合、日数按分による計算 ●資格維持費用負担（所属会費など） 神奈川県 社労士 正社

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています

仕事内容<仕事内容> 【未経験者“大”歓迎】人柄重視の採用！未来の幹部候補としてゼロから育てる社労士アシスタント ◤ わたしたちと、 未来の”当たり前”を一緒に創りませんか？ ◢ 税理士法人りんくグループの一員として新設された「社会保険労務士法人りんく」で、将来の基幹メンバーとしてご活躍いただく方を募集します。 あなたの経験を活かし、クライアントをサポートしながら、私たちと一緒に組織の土台を創り上げていきましょう。 【STEP1：まずはコア業務からサポートをお願いします】 クライアント様の給与計算や社会保険手続きが中心です。 チームで協力しながら行いますので、徐々に業務に慣れていってください

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞大倉山駅／社会保険労務士法人エール リモート・中抜け・時短勤務の相談可能【正社員×給与計算スタッフ】人事労務コンサル 同社は労働問題と社会保険制度の専門家集団として、 企業の成長と発展を支援する人事労務コンサルティングを提供しています。 本ポジションでは給与計算スタッフとして業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則の作成補佐 など ▼ご志向、スキルに応じてお任せしたい業務 ・システム関連の業務改善 【使用システム】 オフィスステーション、社労夢、スマートHR 等 【体制】 25名体制 【専門性と実績に裏打ちさ

仕事内容株式会社ワイグッドケア 労務/業界未経験OK/残業ほぼ無/ブランクありOK/産育休取得あり 仕組みを整え、未来を支える！ あなたの手で新しい土台をつくるやりがいを♪ 新事業所の立ち上げという、 労務担当者として貴重な経験を積めるタイミングである当社。 社労士事務所と連携しながら、 給与計算や各種保険関係の対応、規程の策定から運用まで あなたの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力。 グループ全体で約500名の従業員を抱え、 入退社が頻繁に発生する医療・介護業界だからこそ、 労務のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨けます。 また、時短勤務可能や残業少なめの環境で、 プライベー

勤務時間固定時間制

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30 週勤務日数：4日~4日

仕事内容<仕事内容> 【在宅×出社ハイブリッド】給与計算・社保に専念できる人事労務職 「給与計算や社会保険の仕事を続けたい」 「実務に集中しながら、安定して働きたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 ★給与計算・社会保険の実務が中心 ★チーム体制で分担し無理のない業務量 ★在宅勤務と出社のハイブリッド勤務 当社は給与計算アウトソーシングとシステム開発を行う成長企業。 事業拡大に伴い、人事労務チームを強化します。 今回募集する方には、給与計算や社会保険手続を 正確かつ丁寧に進めていただきます。 ▽主な業務内容 ・給与計算（マスタ更新、支給控除処理、明細配信） ・年末調整、住民税の年度

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【企業の成長を支える専門家】★30代男性活躍中！/経験者優遇 社会保険労務士業は、〝働き方改革〞や〝年収の壁〞など、今まさに日本企業に求められている課題を解決する仕事でもあります。 社会保険業務、給与計算業務、人事労務相談、就業規則等諸規程の作成支援などを行いながら、中小企業の頼れるよき相談相手となっていただきます。課題を抱えている会社はたくさんあります。 しかし、中小企業では専門の社員が不足しているために、私たち外部の専門家がサポートしています。そのため〝感謝される〞仕事です。 ■コンサルティング業務 企業の頼れる相談相手として、専門知識を活かした

仕事内容＊入退社の労働保険・社会保険等手続き業務 ＊給与計算・入力業務 ＊顧問先訪問・新規営業 【変更の範囲】変更なし

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１Ｈ／日からＯＫ、１日／週からＯＫ、在宅勤務も可

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日

仕事内容神奈川県相模原市中央区の人事労務事務 (正社員) | あすか社労士事務所（高木 明香） ▼仕事内容 社会保険労務士事務所で人事労務事務全般をお任せします。 ・労働保険、社会保険手続き（入退社、育休申請など） ・給与計算（給与計算システム、エクセルにて） ・就業規則作成（専用システム、ワードにて） ・人事評価、賃金制度構築代表サポート ・資料作成（パワーポイント、ワード、エクセルにて） ・電話、メール対応 ・庶務等☆業務に付随して、顧客問い合わせ、面談等にも積極的に顧客対応できる方を歓迎します。 変更範囲：変更なし (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 人事労務事務(正社員) ▼雇用形態