東京都豊島区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容【WEBディレクター兼デザイナー】デザイン・制作ディレクション｜WEBサイト・LP・パンフレット等｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナー・SNS画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまでを一貫して担当します。事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです。また社内の制作プロセス改善やナレッジ共有といった「仕組みづくり」にも挑戦できるので大きな裁量を持って事業部の成長に直接貢献できます。 ・業務内容 ・採用ピッチ資料、採用パン

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） ◎9:00～14:00 ◎13:00～17:30 など 午後の勤務の場合は預かり保育の担当をお願いします！

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 聖パトリック幼稚園は東京都豊島区にある幼稚園です。 1948年、カトリック豊島教会がアイルランドの聖コロンバン会宣教師によって創立され、翌年聖パトリック幼稚園が開設されました。1984年4月、設置者が「宗教法人カトリック東京大司教区」に変更になりました。 【聖パトリック幼稚園の教育方針】 人生の土台をつくる幼児期の体験と人との関わりがその子の未来をかたち作っていきます。 「自分自身が神様と周りの方々に愛されて生きているかけがえのない存在であること、自分と同様にすべての人々も大切な存在であり、だれかのために自らの力を惜しむことなく使うこと

仕事内容＼未経験から人事デビュー！／ 人材採用や研修制度の企画・運営など、当社の人事をお任せします。 ビジネスの基本から専門知識までイチから学べる研修をご用意しました！ 未経験の方も安心してスタートできます◎（内勤のお仕事です！） 【STEP1：初期研修】 PC操作（タイピング、Word、Excel、PowerPointなど）や社内システムの使い方など、 200以上の独自研修で基礎知識から習得。オフィスワークが初めての方も歓迎します！ 【STEP2：人事研修】 採用の流れや面接の仕方など、人事業務をレクチャー。 親会社が人事採用のBPO事業を手掛けているため、業務で役立つ知識やノウハウを学べます

仕事内容人事部に所属し、新卒・中途をはじめとする採用業務全般（母集団形成から内定フォロー、プロセス改善まで）を適性に応じて幅広くお任せします。 ■1. 母集団形成・パートナーマネジメント（攻めの採用） エージェント・媒体管理: 人材紹介会社との定期的な情報交換、要件のすり合わせ、活用する求人媒体の選定や効果測定。 ダイレクトリクルーティング: 各種スカウト媒体（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど）を駆使したターゲットの選定、およびアプローチ（スカウト送信）。 ■2. 選考プロセスの推進・オペレーション 面接日程調整: 候補者、エージェント、および社内の面接官（役

仕事内容LIVE配信アプリ「Palmu」最大の専属ライバーマネジメント事務所としてライバーの 育成・マネジメントを行っている同社にて、以下業務をお任せいたします! 【職務詳細】 ・スカウト ・担当ライバーの育成・マネジメント ・日々のコミュニケーション 等 ライバーさんごとの強みや適性をみながら、どのようなコンテンツ配信を行うと視聴者が増えるか、クリエイターさんにどんなサポートをしたら楽しく配信が続けられるかなどを考え、マネジメントしていきます。マネジメントの人数×実績に応じてインターンの報酬がアップするのでやりがいがある仕事です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【

仕事内容採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、

仕事内容RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ◆業務の進め方◆ 基本は1社に対し

仕事内容～採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業～ ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 【具体的な業務内容】 インサイドセールス（IS）からのパスを受けた新規商談から、既存顧客の継続・アップセル/クロスセル提案まで、FS領域における【プラン売上の最大化】を担います。 ・経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の予算・採用ポジションから逆算した、ソリューション提案 ・更新月を迎える既存顧客に対する継続提案、およびアップセ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時00分～17時00分 ・11時00分～19時00分 ・10時00分～19時00時

仕事内容人事の仕事って、どんなことをするの？ 人事の仕事は、「会社で働くみんなを、あらゆる面からサポートする」お仕事です！ 人事の主な仕事は、大きく分けて以下の7つです。 ・新しい仲間探し（採用） 会社にぴったりの人を見つけるために、求人を出したり、履歴書を見たり、面接をしたりします。まるで、会社の未来を一緒に作る「スカウト」みたい！ ・みんなの働きをサポート（労務管理） 社員のみんなが気持ちよく働けるように、出勤時間や休憩、お休み、残業などを管理します。困ったことがあれば、いつでも相談に乗ってくれますよ。 ・もっと成長するために（教育・研修）: 社員のみんなが新しいスキルを身につけた

仕事内容豊島区南大塚にある放課後等デイサービスにて、 児童指導員を募集しております！ 業務内容としては、 ・療育／支援／送迎業務 ・個別支援企画の作成や管理 ・教育／育児／発達相談業務 などをお願いいたします。 《新規開園情報》 2025年春に豊島区内に新施設を開園する予定です！ オープニングスタッフとして新事業所の方でのお仕事も依頼もあり。 未経験でもサポートいたします◎ 入社後半年間は契約社員としての契約となりますが、雇用条件に変更なし！ 半年経過後は、自動的に正社員に切り替わります！ ・個別支援企画の作成及び管理 ・サービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関

仕事内容ｌａｐａｚ株式会社 【東池袋】ライバーマネージャー◆配信者の成長を支援／未経験歓迎残業ほぼなし／年間休日125日 【仕事内容】 【東池袋】ライバーマネージャー◆配信者の成長を支援／未経験歓迎残業ほぼなし／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～業種未経験・職種未経験歓迎ライバー業界・配信業界の知識は入社後に習得いただけます～ ■業務内容： 当社は、LIVE配信アプリ「Palmu」の専属ライバーマネジメント事務所として、ライバー（配信者）の育成・マネジメントを行っています。 入社後半年間は基本的にプレイヤー業務に従事していただきます。半年間の試用期間の成果と適性に鑑みて、プレイヤーもし

仕事内容採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原

仕事内容グラハム株式会社 U-29採用【法人営業】＃未経験9割＃月給35万円以上＃年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業＋採用＋マーケが全部学べる】求人広告・SNS・スカウトなどを組み合わせて、企業の「採用課題」を解決していく企画営業のお仕事です。▼まずはアポイントから 「採用がうまくいかない」 「経験者を採用したい」 といった企業へアプローチ。 ▼作戦を立てて提案 求人広告・SNS・スカウト 採用HPなど、50種類以上のサービスから 最適な方法をご提案。 ▼採用成功までとことん伴走

仕事内容【仕事内容】 「AI×推し活グッズ」をテーマとした新規事業の立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。 ※エンタメ・コンテンツビジネスを想定しておりますが、企画内容に応じて変更の可能性あり。 ・市場調査に基づく新規サービス領域の探索・リサーチ ・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定 ・社内外関係者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務 ・ローンチ後の各種数値管理/運用 ご入社後は配属部門の責任者と共に、企画内容のブラッシュアップから具体化までをご担当いただきます。 また、代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。

仕事内容【新卒採用ディレクター】採用事務｜業界・職種未経験OK｜サポート・事務力を活かす｜採用に特化した専門スキル｜未経験入社80％｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ・具体的には・ ・採用オペレーション

仕事内容RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80%は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントのミーティング

仕事内容Ｓｔａｒｔ ｍｅ株式会社 採用コンサルタント／月収43万～／土日祝休み／週1在宅 【求人要約】 【成長評価】1回の昇給で月給20万円UPの実績あり 【自分らしく】ネイル・ピアスOK/髪型・服装自由 【続けやすい】年休125日／土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【経験者採用/学歴不問】人材業界の幹部・役員候補／求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 【具体的な仕事内容】 日払い・週払いに特化した自社求人メディア 「ヒバライト」を展開する当社。 2023年から人材紹介・人材派遣事業にも 事業領域を拡大しています。 今回お任せするのは、 各事業を牽引するリーダー・マネージャーです。 経

仕事内容＼インサイドセールスメイン！／ご契約中サロンのデータを駆使し、潜在課題を先回りして解決。最速で最大数の「採用成功」を導き、リジョブというサービスのLTVを最大化させる。 株式会社リジョブ - 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”における求人メディアを運営 仕事内容 『ご契約中サロンのデータを駆使し、潜在課題を先回りして解決。最速で最大数の「採用成功」を導き、リジョブというサービスのLTV（顧客生涯価値）を最大化させる。』 ・リジョブの契約継続と、サービス満足度を高める事業推進を担う リジョブ

仕事内容【施術者★月収25万～】未経験歓迎／研修充実／残業ほぼゼロ｜ボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談）

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を