スカウト - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社レクリー 【経営企画】AI活用の業界特化型マッチングサービスを展開◇3期連続200%以上の成長／フレックス 【仕事内容】 【経営企画】AI活用の業界特化型マッチングサービスを展開◇3期連続200%以上の成長／フレックス 【具体的な仕事内容】 今後のさらなる事業拡大・新規事業創出に向け、KPI・組織マネジメントを担い、事業成長を牽引する経営人材を募集します。 ■業務内容： 戦略の立案、業務の設計、新規事業の開発をリードし、事業の成長を加速させる役割です。 代表直下で経営の視点を養いながら、データ分析や業務の効率化、マーケティング戦略の策定などを行い、事業の立ち上げから実行、改善ま

仕事内容<仕事内容> 採用広告プランナー◆土日祝休／池袋の快適オフィス早期キャリアUP1年目月収35万円可 ＼東京(池袋)勤務 募集／ 企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です！求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場

勤務時間残業なし 就業時間１ 7時00分〜10時00分 就業時間２ 16時00分〜19時00分 7時00分〜19時30分の時間の間の3時間以上

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリー

仕事内容<仕事内容> 販売職で大忙しだった私が、時間もビジネススキルも手に入れられた理由… ／ 推し活の時間も、市場価値を上げるビジネススキルも！ BREXA Technologyで叶える理想のキャリア！ ＼ Q.どんな仕事を担当するの？ A.当社の正社員として、 国内を代表する大手メーカー企業含むプロジェクトにて、 ものづくりの最前線で業務を行います。 Q.どんな業務があるの？ A.多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能！ 実力をつめば、メーカーに転籍も可能です。 Q.なぜ販売職の経験が活きる？ A.コミュニケーション能力が重宝されるから。 配属先である協力企業には数多くの部

勤務時間9：00～18：00 休憩1：00 実働8：00 週5 定休日／水・日 就労期間：長期

勤務時間残業なし 13時00分〜19時00分 13時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度

勤務時間7時15分～20時15分 ※上記時間内で週2日以上、1日4時間以上

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもが育つ一番の栄養は「愛されている実感！」です！私たちはこの理念を大切に実践するため、さまざまな工夫や創造をおこなっています！ 【立地と環境】池袋駅から２駅。駅から徒歩３分。駅近ですが、小学校の跡地を利用しているため、広い園舎、広い園庭、隣接した広い広場もあり、子どもたちがのびのびと自然に触れあっています！ 【保育の方針】子ども一人ひとりを大切に、子どもとの対話からつくる子どもが主体となる保育です！遠足の行き先も運動会のプログラムも、子どもたちと話し合って決きめています。子どもたちの「やりたい！やってみよう！」を実現し、悩ましいことも相談しながら保育でき

仕事内容【派遣契約】【受電/週２～３日/常駐】通販に特化したコールセンター（受信）業務案件 【業務内容】 ■業務内容 健康食品を中心とした通販コールセンターでの受信業務。TVのCMや新聞などを見た方から注文のお電話がありますので、商品名・個数・送付先住所・氏名・電話番号等、指定の項目に従ってヒアリングの上、専用システムへの入力をお願い致します。 ※電話を受けきれなかった場合は一部折り返しの発信業務もありますが基本は受電業務です。 ※業務性質上、クレーム対応はほぼありません。 ※担当範囲：あくまでもオペレーターとなります（不明点等はSVにエスカレーション） 【働き方】 ・契約形態：派遣契約

仕事内容＞人事・採用戦略コンサルタント＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・顧客企業のプロジェクトマネジメント Ｌ集客チャネルのプランニング Ｌ選考プロセスの構築、設計 Ｌ予算マネジメント Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 Ｌ会社説明会資料の作成 Ｌ説明会・面接の代行実務 Ｌ顧客企業との定例MTG ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベン チャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容＞人事・採用アシスタント＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作

仕事内容＞コンサルティングセールス＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 「営業を科学する」という考え方を大切にしており、根性営業ではなく、再現性の高い体系的な営業スキルを身につけていきます。代表 直下で将来的にセールスチームのマネジメントを担っていただける方はぜひご応募ください。 ・オンライン商談（訪問もあり） ・リード獲得の施策策定 ・リード獲得リストの作成 ・自身での新規アポイント獲得 ・営業資料の作成、改善 ・KPIの設定・管理 ・施策分析・改善提案 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベン

仕事内容持ち帰りなし 多くの国籍の方が暮らすダイバーシティな街・大塚にあるおおつかほうゆう保育園。在園するこどもたちも多国籍で、さまざまな文化にふれながら日々の保育を行っています。 【保育の特色】 こども達のワクワクを保育の真ん中に ～いっしょにあそぼう！ いっぱいあそぼう！～ 【大切にしていること】 ● 愛情たっぷり、一人ひとりとの関わりを大切に たくさんの愛情を受けながら一日一日を過ごすことで、こども達は心も身体も安定し、のびのびと健やかに成長していくことを願い保育を行っています。 ●こどもの好奇心をくすぐる環境づくり 「これなあに？」「やってみたい！」「もう1回！」といったこども達の”ワクワ

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 7:00-19:30のうち2~6時間（要相談）

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります！ 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 日中または午後～夕方の勤務をお願いします。時間の長さはご希望に応じます。

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 もしくは 正社員として求人メディアの営業経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 ■オフィスに猫がいるため、猫アレルギーのない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。 受け身や指示待ちタイプには向きません。 自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。 ・主体性をもって行動できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段