東京都豊島区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリ

仕事内容【未経験者向け／東京】人材紹介コンサルタント※将来の幹部候補※／上場企業G／時差出社制度／毎週水曜リモート推奨 ▼仕事内容 〜質にコミットしたエージェントを目指しています〜 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションと

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。 性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。 こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、 職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。 ・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること ・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる あたたかなやさしい保育園を目指しています。 えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電

仕事内容■募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速いただける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー（応募者様／取引エージェント様への対応）、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 特徴：社員登用あり/学歴不問/上場企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容■業務内容 プロジェクト先に常駐し、自然言語処理・画像認識・需要予測などAI技術でビジネス課題を解決します。 【プロジェクト例】 ■画像認証システムの開発 ■生成AIに対する攻撃の対策・検証 ■生成AIを活用したアプリケーション開発 ■案件分類および自動マッチングシステム（RAG活用）の構築 ■採用支援システムでのスカウト文章自動生成ツールの開発 ■ChatGPTやClaudeなどLLMを活用したチャットボットや情報要約システムの構築 ■Rust/Java/Go/C#などを用いたAI自動テストアプリケーション開発 ■動画配信におけるAIサービス開発など ※状況によっては、これまでの経験を活かせ

勤務時間残業なし 7:00～18:30の間でシフト勤務 1日5時間以上、週3日以上 《シフト例》 7:00-13:00 7:00-16:00 13:00-18:00 10:30-18:30 など早番から遅番まで勤務開始時刻・終了時刻は相談可能です！ ＊週20時間未満の扶養内勤務(週20時間以上の勤務も歓迎) ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容持ち帰りなし 子どもとふれあいながら保育士を支える、保育補助のパート求人です。資格がなくても始められるサポート業務です。 ＜おすすめポイント＞ 【2026年7月～9月末までの短期でお越しいただける方大募集！】 夏季期間の代替募集となります。 そのほかの入社時期も一度ご相談ください◎ 【希望シフト柔軟対応！】 0～5歳児をお預かりしている66名定員の保育園です！ 職員用の休憩室や更衣室完備で働きやすい環境です★ 資格がなくても始められる保育補助のお仕事です。子どもの見守り、食事やおむつの介助、午睡チェック、保育室や園内清掃、配膳、保育士のサポートなど、幅広く業務をお願いします。子どもたちの成

仕事内容株式会社くすりの窓口 【池袋】中途採用担当～グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス～ 【仕事内容】 【池袋】中途採用担当～グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス～ 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきま

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 要町駅より徒歩5分のところにある、認可保育園です。 家庭的な雰囲気を大切にし、のびのびとした保育を日々行っています！ 広々とした園庭もあり、子どもたちが元気いっぱいに楽しく過ごしてます。 ◎ 定員 ◎ 0歳児12名／1歳児18名／2歳児20名 3歳児20名／4・5歳児40名 ◎ お仕事内容 ◎ 認可保育園における保育業務全般をお願いします！ ・クラス担任業務 ・保護者対応 ・週案、月案等の書類業務 ・行事の企画、運営 など ◎賞与は年間で4.2か月支給！◎ 経験加算や賞与、昇給などもしっかりあるので、 ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。

勤務時間週３日以上 7:15~18:15の間でご相談可能です

仕事内容持ち帰りなし 多くの国籍の方が暮らすダイバーシティな街・大塚にあるおおつかほうゆう保育園。在園するこどもたちも多国籍で、さまざまな文化にふれながら日々の保育を行っています。 【保育の特色】 こども達のワクワクを保育の真ん中に ～いっしょにあそぼう！ いっぱいあそぼう！～ 【大切にしていること】 ● 愛情たっぷり、一人ひとりとの関わりを大切に たくさんの愛情を受けながら一日一日を過ごすことで、こども達は心も身体も安定し、のびのびと健やかに成長していくことを願い保育を行っています。 ●こどもの好奇心をくすぐる環境づくり 「これなあに？」「やってみたい！」「もう1回！」といったこども達の”ワクワ

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内） シフト制 ①7:30～10:30 ②15:30～18:30 ※上記より長い時間勤務されたい方も歓迎 ※休憩なし

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ほほえみキッズ園駒込のご紹介 当園は、2019年7月にオープンした企業主導型の保育施設です。 19名を定員とし、0～2歳のお子さまをお預かりしています。 理念は「その子らしさを大切に、思いやりの心を育てる」こと。一人ひとりとじっくり向き合う保育を大切にしています。 ご家庭ではなかなか手の行き届かない「細かなしつけ」や、毎日実施している「英語レッスン」は、保護者の皆さまからも 好評です。 当園には、20代前半から60代半ばまで、幅広い年代のスタッフが在籍。 和気あいあいと明るく協力し合いながら、日々お仕事に取り組んでいます。 そんな当園で一緒に働いてくださる、正職員の

仕事内容持ち帰りなし ミアヘルサ保育園ひびき高田は、『少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする』をミッションとするミアヘルサ株式会社が運営しています。ゆとりを持った職員配置で、こどもたち一人ひとりとじっくり関わり合う「個別保育」を推進しています。 【職員が働きやすい環境づくりを大切にしています】 『職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しない』と考えています。東京・神奈川・千葉で37の園を運営している利点を活かし、本部と各園で連携しながら、職員の働く環境の改善に取り組んでいます。 残業時間は月平均5～8時間です。残業時間削減のため、業務の効率化を積極的に進めています。 今年度よ

仕事内容【カウンセラー★月収27万～】施術経験を活かせる／ノルマなし｜美容・ボディケア 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 「今の自分を変えたい」「もっと本気で打ち込める仕事がしたい」 そんな想いを持つ、若手メンバーが主役の会社です。 【募集ポジション】 RACA（両面コンサルタント） まずはプレイヤーとして、ゆくゆくはリーダーや事業責任者として、 会社と一緒に成長していける方を募集しています！ 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企業への提案 ・面接調整、条件交渉 ※スカウ

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります！ 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼

仕事内容持ち帰りなし 勤務地：東京都港区芝浦3-16-1 中野興産ビル3F（田町駅 徒歩3分） 子どもたちの“いま”と“未来”を支える、そんなやりがいを感じられる場所です。 アットホームな雰囲気の中で、子ども一人ひとりに真摯に向き合える保育環境が整っています。 3つの注目ポイント ■ 驚き！手厚すぎる福利厚生◎結婚休暇あり！ 働くスタッフが「長く、安心して続けられる」制度が充実しています！ ・社会保険完備／交通費全額支給／昇給・賞与あり ・退職金制度／確定拠出年金制度／慶弔休暇に加えて… ＼入籍から6ヶ月以内に使える“結婚休暇（5日間）”も！／ ・産休・育休の取得実績あり／復職支援制度も充実◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・ジタルクリエイター集団年間休日127日◎池袋

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもが育つ一番の栄養は「愛されている実感！」です！私たちはこの理念を大切に実践するため、さまざまな工夫や創造をおこなっています！ 【立地と環境】池袋駅から２駅。駅から徒歩３分。駅近ですが、小学校の跡地を利用しているため、広い園舎、広い園庭、隣接した広い広場もあり、子どもたちがのびのびと自然に触れあっています！ 【保育の方針】子ども一人ひとりを大切に、子どもとの対話からつくる子どもが主体となる保育です！遠足の行き先も運動会のプログラムも、子どもたちと話し合って決きめています。子どもたちの「やりたい！やってみよう！」を実現し、悩ましいことも相談しながら保育でき