ハローワーク 老人介護 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホーム星陽における ・ご契約者（入居者）の介護及び生活支援 ・担当入居者の「ケアプラン」の作成及び実践 ・利用者の生活の質の確保及び向上 ・ご家族への情報提供 等をしていただきます。 ＊週休３日、正規職員の新しい働き方の求人です。 年間休日１６２日でプライベートも充実！ 変更範囲：変更なし

仕事内容◆特別養護老人ホーム「こころ広畑」入居者様の ・生活介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助など ・変更範囲：法人の定める業務 ＊交替制の勤務です。 ＊ハローワークを通して応募してください。

仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般（入所５０名）を行ってい ただきます。 ＊夜勤可能な方（夜勤回数：月１回～）歓迎します。 ＊休日の希望は配慮します。 ＊パートでの勤務を希望される方も相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆特別養護老人ホームでの介護業務です。 ＊従来型特養です。 ＊未経験・無資格の方も認知症介護基礎研修を受講できますので、 安心して応募してください。 ＊事業所情報【画像情報】有り 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分又は6時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）６：３０～１５：３０ ●特養の場合：就業時間（１）～（４）の４交代制 ●デイサービスの場合：就業時間（１）と４時間以上の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、シフト調整に基づきます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時30分〜20時00分 就業時間２：18時00分〜20時00分 就業時間３：18時00分〜22時00分又は7時00分〜10時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 夕方からの時間お願いします。 ※その他、曜日、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予定外の入居者対応など 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２５年４月にオープン１．５周年となる居心地の良い特別養護 老人ホームうさぎ広畑で勤務していただきます！ 特別養護老人ホーム看護師として入居者の薬の管理、リハビリ補助 などをお願いします。介護スタッフと連携して業務をお願いします ！ご利用者さまとコミュニケーションを楽しめる方募集です。病院 勤務に比べ、残業が少なく、夜勤もなく、身体的負担も少ないのが 特徴です。生活のリズムを崩さずにプライベートも大切にできるお 仕事です。 ゆったりと働ける当法人の新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝 」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営しているので、安心してご応募下さい♪ ★ハローワークを通して応募

仕事内容サ高住や住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 ・一人ひとりに合わせた柔軟なシフト（子育て中の方でも安心） ・日勤のみでも正社員（夜勤は希望者のみ） ・残業ゼロ（希望者のみ残業可、残業代全額支給） ・排泄１件最低２０分／入浴１件最低６０分（休憩１５分付） ・休憩時間１日最大１２０分（実質労働時間７時間） ・一人ずつのスケジュールで仕事内容が簡単 ・離職者が少ない（平均勤続年数５年以上・充足率１２０％以上） ・１日の介助件数８件以内（コール対応なし） ・豊富なスタッフでバタバタしない・休暇が取りやすい ・勤務時間外の研修・委員会ゼロ ・重介助には必ず補助が付きます 変更範囲：変更なし 「介護」

勤務時間就業時間１：19時00分〜7時00分又は1時00分〜0時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）→夜勤勤務について。 ２２：００～３：００（仮眠休憩） ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容≪最後の１ユニットをオープンするための介護職（正職員） を募集します≫令和８年３月で、オープン２周年の 居心地の良い特別養護老人ホームうさぎ広畑 要介護３～５の入居者の方の生活全般の支援などの 【介護業務全般】を行っていただきます。 ・軽体操や口腔体操等のサポート ・余暇活動（散歩、物つくり等の創作活動やゲームなど） ・食事介助：厨房で作られた温かい食事を提供し介助を行います ・入浴介助：個浴機械浴、衣類の着脱介助など ・排泄介助：オムツ介助、トイレ誘導、トイレ介助 ☆週休３日制を導入します☆ ◎研修、資格取得支援あります◎ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：【１】７：００～１３：００は休憩なしの６時間。 【２】７：００～１６：００は休憩６０分。 【３】１３：００～１９：００は休憩なしの６時間。 【４】１０：００～１９：００は休憩６０分。 いずれか選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日は相談のうえ週に２～５日。 ※勤務日以外は休日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆病院に併設する介護老人保健施設 における介護業務全般 ＊食事介助、入浴介助、レクリエーション、他 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送し てください。書類到着後５日以内でご連絡いたします 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容【介護未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人 ホーム）内にて、生活支援業務を担当します。 介護未経験の方も歓迎です！入社時研修や先輩スタッフからのОＪ Ｔがあるため、安心してお仕事をスタートできます。経験を積み、 ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 【業務内容】 ・身体介助、ナースコール、センサーの一時対応 ・フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、器具の消毒、洗浄 ・看護補助業務（看護師の訪問看護に同行したサポート業務） （変更範囲：会社の定める業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：■休憩時間３時間（実働１３時間） ■１勤務で２日出勤換算 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に年６回を上限に月７５時間（年７２０時間）まで延長でき る。 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※その他、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予定外の入居者対応など 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容主な業務は介護老人保健施設における介護業務全般 当施設では、多様性を取り入れております。 日常の業務に支障が出なければ、ピアス・ネイル・髪型は自由！ 個性を尊重しスタッフ一人ひとりが自分らしく働ける職場です。 ２０歳から６０歳まで幅広い年齢層の職員が活躍中で、 定年後も６５歳まで勤務している職員もいます！ また、インカムの導入により職員間のコミュニケーションが スムーズで、眠りスキャンやノーリフティングケアなど、 利用者の負担軽減にも配慮した設備を整えています。 ※職場見学はいつでも可能です。 スタッフとの懇談も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に年６回を上限に月７５時間（年７２０時間）まで延長でき る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日