老人介護 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)：07:00～22:00（休憩60分） ※変形労働時間制

仕事内容身体介護生活援助 施設内居室での訪問介護業務 ・生活介助（洗濯、居室掃除など） ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助、寝具交換など） ・レクリエーション など ※雇用期間の定め：年度末毎（原則更新）

仕事内容■会社名 兵庫県西宮市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ/定年65歳！再雇用という形で70歳まで腰をすえて働いていただくことも可能! 産休取得者の前例も多く、家庭との両立に理解の深い事業所です！ ■コメント ◎産休取得者の前例も多く、家庭との両立に理解の深い事業所様です！ ◎定年65歳！再雇用という形で70歳まで腰をすえて働いていただくことも可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの

仕事内容【仕事内容】 ケアハウスにおける介護業務全般 ◇食堂での食事の見守り ◇共同浴室の準備 ◇レクリエーション、行事 ◇ケアカルテの入力 ◇入居者への掲示物の作成 ◇入居者からの相談 など ケアハウスとは、満60歳からの自立した方が暮らしている老人福祉施設です。 自立型施設ですので入居者の直接介護（排泄介助・食事介助・入浴介助）は無いです！

勤務時間週3日～5日 9:00～15:00のうち5～6時間程度 ※土日祝日勤務可能な方希望。勤務日・時間は応相談

仕事内容［明石市］◆働きやすい環境で『リネン管理スタッフ』はじめませんか？ 院内のリネン管理（ベッドメイキング、当直室管理） 社会医療法人愛仁会は、1958年創立以来「広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する」という理念のもと、4つの急性期病院を中心に、回復期・リハビリ専門病院、介護・在宅ケア対応の介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど、医療・介護・福祉・保健の包括的医療サービスを広く地域の皆様に提供し、発展してまいりました。 グループ内で互いに連携をとりながら、患者様・ご利用者様がその方らしい生活を送っていただけるよう多職種で心身のケアとサポートに取り組

勤務時間シフト制（1）7:00～16:00（2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）17:00～翌10:00 休憩時間: 休憩時間：60分 （夜勤時120分）

仕事内容【仕事内容】 ◇特別養護老人ホームにおける介護業務全般

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分） (2)：08:30～17:30（休憩60分） (3)：11:00～20:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容ユニット型特養での介護業務 雇用期間 1年更新

勤務時間8:30-17:30 ※休憩 60分 ※勤務時間応相談 ※週３入れる方歓迎

仕事内容【仕事内容】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務全般

勤務時間(1)：07:00～15:30（休憩60分） (2)：08:00～16:30（休憩60分） (3)：08:30～17:00（休憩60分） (4)：09:00～17:30（休憩60分） (5)：12:30～21:00（休憩60分） (6)：13:00～21:30（休憩60分） ※シフト制

仕事内容身体介護 特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等 ・特養61床、ショートステイ10床（全室個室） ※雇用期間 6ヶ月（原則更新）

仕事内容【神戸市北区】◆オープニングスタッフ◆2027年1月頃開設！有料老人ホーム介護/年収400万円以上可 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務 ・身体介護 ・食事・入浴・排泄介助など 【当施設の魅力】 ■希望休＆お休みもしっかり 月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ できる限りご希望に沿ったシフトを組みます。 ■育休・産休の取得＆復職率が高い！ 取得率は100％！復帰後も安心して働ける環境です。 ■キレイで快適な職場 冷蔵庫、電子レンジ、最新設備（リフト浴・ストレッチャー浴など）を完備し、 職員の負担も軽減◎ ■スキルアップできる環境 外部講師による研修あり 資格取得支援制度

勤務時間(1)：07:30～22:00（休憩60分）

仕事内容身体介護 特別養護老人ホーム入所者又は短期入所者の介護業務

勤務時間7:30～16:30 11:30~20:30 休憩60分

仕事内容【週4日～】介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！ 【店舗名】神戸長田ケアパークそよ風/9297 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,400円〜1,600円 【勤務時間】7:30～16:30 11:30~20:30 休憩60分 週4日 から応相談 【交通】長田(神戸市営)駅、高速長田駅、上沢駅、長田(神戸電鉄)駅、兵庫駅、西代駅、新長田駅、湊川駅、新開地駅 【勤務地・面接地】 兵庫県神戸市長田区六番町5丁目2-1 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,400円〜1,600円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康

勤務時間(1)：07:30～16:30（休憩60分） (2)：08:00～17:00（休憩60分） (3)：10:00～19:00（休憩60分） (4)：10:30～19:30（休憩60分） (5)：11:30～20:30（休憩60分） (6)：08:30～12:30（休憩30分） (7)：17:30～20:30（休憩30分） (8)：09:00～17:00（休憩45分） ※シフト制

仕事内容仕事内容身体介護＜日勤／介護＞ ・身体介護（食事や排泄、入浴、衛生管理、環境整備など） ・レクリエーション、行事企画 ・リハビリ支援 など ＜日勤／介護補助＞ 主に、見守り・食事介助など ※入浴介助や排泄介助なしでもOKです！ ＜モーニングケア＞ ・起床介助 ・見守り ・着替え、食事、トイレなどの介助 ・朝食の配膳・下膳 ・口腔ケア ＜ナイトケア＞ ・食事介助・服薬介助 ・着替えのお手伝い ・トイレ介助 ＜入浴介助＞ ・入浴介助 ・備品補充、準備、整理整頓、清掃 ※介護負担を軽減する機器を導入しています。 ＜共通＞ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：就業場所の変

勤務時間８：３０～１３：３０ ※週３日程度勤務 午前のみ勤務

仕事内容【仕事内容】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇食事介助の補助、見守り、掃除、口腔ケアなど 経験豊富なスタッフがいる中での勤務になりますので未経験の方でも安心して働けます！

勤務時間16：30～翌09：30 ※週1日～勤務OK！ ※就業日数・曜日はお気軽にご相談ください！ 休憩時間: 休憩90分 ※休憩はコール等もなく、しっかり休むことができます。 ※休憩時間とは別に夕食時間あり。

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの夜勤専従介護職員業務 ◇夕方・朝の食事介助 ◇口腔ケア ◇移乗 ◇更衣・排泄介助 など

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホームにおけるパート介護業務を担当頂きます。 ※日数、時間、曜日は相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ 下さい。 【事業所画像あり】 変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職員/兵庫県神戸市東灘区/正社員/月給190100円~207100円 ■コメント ・有料老人ホームで介護職員として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は【仕事内容】。 ・給与は月給190100円~207100円で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ・夜勤を含むシフト体制で、現場連携を重視した環境です。 ■職種 有料老人ホームの介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ■給与 月給190100円~207100円 ■給与備考 【昇給】年1回 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 採用実績：30代女性

仕事内容【仕事内容】 ◇食事、入浴、排せつ、着替えの介助 ◇レクリエーションの企画・運営 ◇介護記録の記入 無資格・未経験からスタートした職員も多数在籍しています！

勤務時間07:00～22:00の間の4時間以上 ※週2日から勤務日応相談 休憩時間: 休憩なし（勤務時間6時間超える場合は法定通り）

仕事内容【仕事内容】 介護支援や生活支援全般の業務 ◇身体介護 ◇生活援助

仕事内容特別養護老人ホームの介護職員／社会福祉士または介護福祉士をお持ちの方、歓迎いたします！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄などの介護 ・その他日常生活の援助 ※3ヶ月の研修期間あり（正職員のみ同条件） ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲）