日立グループ の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 日立 オープニング/時給1350円/部品の単純な検査/2交替 茨城県日立市内での工場求人の応募です 大手グループで誇りを持って働ける！ 社会インフラを支える重要な製品づくり 20～30代の男女多数活躍中！ 仕事内容 日立市にある工場の製造ラインで、部品加工や検査などをお任せします。 主な業務内容 機械に部品をセット→操作パネルで条件入力→加工スタート 完成品をチェック、ミスがないかを確認 仲間と連携して工程の流れをスムーズに保つ 現場では「効率・品質・安全」を意識した作業が求められます。 <給与> 時給1,350円～1,688円 <勤務時間> 変形労働制

勤務時間8：30～17：00 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容株式会社日立ソリューションズ ITソリューション営業/年収600万～900万可/くるみん・えるぼし取得 110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」など

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務です。

仕事内容日立建機グループでの営業業務建設機械の新車販売・レンタルをご提案（コンサルティング営業） 【特徴・メリット】 経験者優遇 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 営業職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 【勤務時間】 8:30〜17:15 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：条件変更なし 【勤務地】 〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本3-1-4 【アクセス】 その他 最寄り駅なし 【仕事内容】 仕事内容 お客様の事業状

勤務時間8：50～17：20 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

仕事内容株式会社日立プラントサービス 【大阪】購買調達◆日立グループの一員◆年休126日／土日祝休みでワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【大阪】購買調達◆日立グループの一員◆年休126日／土日祝休みでワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ～売上高1000憶円超／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強みが有／福利厚生・手当充実～ ■当社の特徴：“サブコンだけどサブコンじゃない” 当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。 また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 配属となる組織では、東北地区の従業員を対象とした総務サービス業務全般（人事・処遇・労務・安全衛生・庶務・管財）を行っております。入社当初は先輩社員とともに上記の幅広い業務をお任せする予定ですが、主に庶務・管財や安全衛生業務に従事いただくことを想定。ゆくゆくは、課内の業務担当ローテーションにより、人事・処遇・労務関連の業務についても従事いただきます。これまで経験がない業務については先輩社員をはじめ、管理職がサポートいたしますので、ご安心ください。

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容株式会社日立システムズ 経理・財務／土日祝休み／住宅手当あり／社割あり 【求人要約】 管理会計・財務会計の両面で活躍できるポジション 住宅手当・日立家電の社割など充実の福利厚生あり 年間休日127日／在宅勤務OK／残業20時間程度 日立グループで、経理・財務のプロを目指しませんか？ ITシステムのコンサルティングから構築～導入～運用～保守まで、 ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。 今回募集するのは、データドリブン経営を支える【経理・財務】のポジションです。 日々の会計業務に加え、収集したデータを踏まえて財務観点から事業戦

仕事内容＼未経験から事務デビューしたい方大歓迎／ はじめやすいデータ入力など、内勤のお仕事に配属。あなたの希望に合わせた職場を、キャリアのプロが一緒に考えます。KDDIや日立グループなど、大手企業で働くチャンスも大です！ ＞例えばこんな配属先があります！ ・CMでおなじみ！大手通信会社の一般事務 ・誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ・英語を使用するグローバルIT企業の事務 ・専門スキルが身につく不動産会社の経理事務 など →9割以上の方が未経験からのスタートなので安心！優しく教えてくれる先輩が多いので、一歩ずつコツコツお仕事を覚えていけばOKです！ ――*デビューまでは安心の3STEP！*―

仕事内容株式会社日立アドバンストシステムズ 【日立グループ/川崎】営業企画（法人営業からステップアップ！）◆防衛省向け 【仕事内容】 【日立グループ/川崎】営業企画（法人営業からステップアップ！）◆防衛省向け 【具体的な仕事内容】 <日立グループの防衛省向け案件専任企業！／福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り／社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり／家賃50％補助／約10万円分の福利厚生ポイント付与／GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日> 【こんな方にお勧め】 ・製造業界での法人営業経験がある方 ・IT業界で法人営業経験がある方 ・営業企画のご経験が

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分)

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【仕事内容】 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入～運用保守

勤務時間08時50分～17時20分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容関西日立株式会社 電機機器の【営業職】日立グループのフロントで活躍！京都配属！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日立グループの商品を販売】◆設備機器やシステム、組込製品などの提案活動をお任せします。◆幅広い取り扱い製品で顧客のビジネスに貢献できます。＼豊富な商品ラインナップ！／ 設備機器 システム 組込製品（部品やパーツ） 空調機器や電気設備 など 製造業を中心に日立グループの商品を エンドユーザーに直接提案・販売する営業スタイルです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定

仕事内容株式会社日立産機システム 【新潟/選考1回】変圧器の品質保証※夜間対応無し／設立以来赤字無し／UIターン歓迎 【仕事内容】 【新潟/選考1回】変圧器の品質保証※夜間対応無し／設立以来赤字無し／UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【フィールドエンジニア・サービスエンジニア等のご経験の方も歓迎！20～50代まで活躍中／住宅手当有り／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： 【変圧器の品質保証業務】 ・受入検査から新規部品の認定、製品出荷検査、品質改善提案 ・検査ライン改善提案、特殊試験の立会 ・不具合対応や事故調査、社内関係部門と連携してのレポート作成・提出

勤務時間09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ※10分前朝礼有(有給) ※基本残業なし 【勤務曜日】 月～金の週5日勤務 ※土日祝休み ※固定シフト制

仕事内容株式会社日立プラントサービス 【東京】品質管理※日立グループの安定性／前年度比成長右肩上がり／離職率約1割／土日祝休 【仕事内容】 【東京】品質管理※日立グループの安定性／前年度比成長右肩上がり／離職率約1割／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ／前年比成長右肩上がり／土日祝休み／平均残業時間35時間程～ ■担当業務： 医薬プラント等のEPCにおけるQA／QC業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 １）EPCプロジェクトにおける品質管理計画立案や検査要領チェック＆レビュー ２）EPCプロジェクトにおける検査取纏め、検査状況確認 ３）将来的には、医薬プラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社内外の関係者と円滑に連携し、企画立案・調整を行った経験（例：イベントの企画運営、社内施策の推進など） ・チームやプロジェクト単位での業務推進において、業務指示や進行管理を行った経験 ・既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で業務改善や施策提案に取り組める方 ・多方面の関係者と積極的かつ丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題に対して主体的に取り組み、粘り強く解決に導ける方 【歓迎条件】 ・人事勤労総務領域の実務経験 ・TOEIC800点程度の英語力のある方(会話に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・