日立グループ の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:30 （実働7時間45分）休憩55分 （残業の目安）20時間以内 企業カレンダーあり。

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、GCPに関連する企画の立案 ・4大クラウドに限らずクラウド製品を使ったイノベーション、モダナイゼーションを実現するビジネス構想・企画の立案 ・立案企画を実現するためのプロジェクト推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフ

勤務時間●9：00～17：30（休憩時間 12：00～13：00） ●残業：基本的になし （5時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 エネルギーシステムメーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 社員食堂：あり 【その他】 2026年6月末までの期間限定

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域における実務経験（5年以上） 企画業務または主任相当として施策取りまとめ経験 【職種名】 日立製作所エンゲージメントを推進する企画運用担当【主任クラス】 【仕事内容】 デジタルシステム＆サービス勤労グループの主任として、エンプロイリレーション戦略の策定・実行・定着化を統括し、従業員エンゲージメントや健康経営を通じた経営課題の解決を推進します。 ・エンプロイリレーション戦略の全体企画、ロードマップ策定、実行管理 ・国内グループ会社HR部と調整しながら、一貫した施策を推進 ・共通業務の標準化や効率化、専門性向上施策の企画・展開 ・HRデータを活用した施策評価、

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）20時間以内 企業カレンダーあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）20時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー 【立川／リモート可】日立グループ経理職／年休126日・フレックスタイム制／大手グループでスキルアップ 【仕事内容】 【立川／リモート可】日立グループ経理職／年休126日・フレックスタイム制／大手グループでスキルアップ 【具体的な仕事内容】 ～経理業務経験をお持ちの方へ／働き方◎リモート可・フレックスタイム制・土日祝休み／福利厚生充実◎家族・住宅手当有／日立Gの安定性◎高い技術力・品質力・開発遂行能力が強み～ ■業務内容： 当社経理業務をお任せ致します。 ・月次決算および四半期決算における原価計算 ・業績管理業務 ・予算策定、予実算分析等 ・原

仕事内容半導体メーカなどのお客様へ納入されている測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■メンテナンスサービス 装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 ■ソリューションサービス お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。 ※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツ

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事担当（人事データ活用・推進）◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事担当（人事データ活用・推進）◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容

仕事内容日立グループの一員として、エレベーター設備工事の司令塔となる施工管理をお任せします。3カ月の研修とOJTで、未経験から着実にプロを目指せる環境です。 ■まずは3カ月間、”学ぶ”があなたの仕事。 ―――――――――――――― 入社後は研修施設にて、1～3カ月間の導入研修からスタート。昇降機の構造や安全ルールといった基礎知識を座学で学ぶほか、実習用のエレベーターを使い、機器に触れながら実践的なスキルを習得します。専門知識の土台をじっくり築けるため、異業種から転職した方も安心です。 ■先輩と二人三脚で、現場のリアルを知る。 ―――――――――――――― 研修後は各拠点へ配属となり、経験豊富な先輩

勤務時間8：50～17：20 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

勤務時間8：50～17：30 （実働7時間45分）休憩55分 【残業】20時間以内

仕事内容<仕事内容> 日立 オープニング/時給1350円/部品の単純な検査/2交替 茨城県日立市内での工場求人の応募です 大手グループで誇りを持って働ける！ 社会インフラを支える重要な製品づくり 20～30代の男女多数活躍中！ 仕事内容 日立市にある工場の製造ラインで、部品加工や検査などをお任せします。 主な業務内容 機械に部品をセット→操作パネルで条件入力→加工スタート 完成品をチェック、ミスがないかを確認 仲間と連携して工程の流れをスムーズに保つ 現場では「効率・品質・安全」を意識した作業が求められます。 <給与> 時給1,350円～1,688円 <勤務時間> 変形労働制

勤務時間8：45～17：15 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

勤務時間8：30～17：00 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。