茨城県のHRBPの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【 フレック

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 RevCommは、シリーズBの資金調達を経て、事業成果を非連続に高める成長フェーズに入っています。Biz組織はFY27でGTM戦略を大幅に進化させ、エンタープライズ領域を中心に事業を伸ばしていきます。組織としても、コラボレーションを加速するネットワーク型組織、登用と抜擢による創造的破壊、自走する組織を目指しています。 この成長は、採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 BIG4 /

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 現状、RevCommのプロダクト開発部門においては、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。 そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。 プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。 ▍ミッション

仕事内容株式会社レゾナック 【茨城/日立市】人事・HRBP※エレクトロニクス事業部◇在宅可◇プライム上場のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【茨城/日立市】人事・HRBP※エレクトロニクス事業部◇在宅可◇プライム上場のグローバル化学メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ◎会社統合後の変革期における重要ポジション。全社施策推進に加えて事業所独自の取り組みもあり裁量権大 ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当

仕事内容住友電気工業株式会社 【関西・関東・中部】人事・労務 ◇連結売上5兆円超の大手上場メーカー／在宅勤務可 【仕事内容】 【関西・関東・中部】人事・労務 ◇連結売上5兆円超の大手上場メーカー／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／人事部門での企画経験や製造業での人事・HRBP経験歓迎！／人事としてスペシャリスト目指せる◎】 ■職務内容： 今までのご経験、思考性に沿って大阪・東京本社、製作所（※製造拠点：大阪、横浜、茨城など）での人事業務をお任せします。 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要・当社の強み： エヌ・イーケムキャット株式会社は、住友金属鉱山とドイツBASF社の合弁企業として設立され、地球環境に貢献する触媒分野において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 自動車の排ガス浄化触媒で国内トップクラスのシェアを有し、化学・製薬・燃料電池向けなど、身近な製品に欠かせない最先端の技術を提供しています。大手企業同士の合弁会社であるため、非上場でありながら非常に高い信用力と安定した事業基盤を持っています。 ■採用背景

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️会社概要・当社の強み エヌ・イーケムキャット株式会社は、住友金属鉱山とドイツBASF社の合弁企業として設立され、地球環境に貢献する触媒分野において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 自動車の排ガス浄化触媒で国内トップクラスのシェアを有し、化学・製薬・燃料電池向けなど、最先端の技術を提供しています。大手企業同士の合弁会社であるため、非上場でありながら非常に高い信用力と安定した事業基盤を持っています。 ️募集背景・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ・人事業務経験（給与・社保・労務管理）目安として15年以上 ・工場人事経験 ・労使対応経験 ・英語：ビジネスレベル ・マネジメント経験 [歓迎] ■WANT ・人事DX、業務改善、デジタル化のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【茨城県南・県西】工場HRMGR／グローバルな優良外資系化学メーカー 【仕事内容】 ■ポジション：グループ子会社である茨城県に立地する工場HRMGR (子会社) 世界60カ国以上で事業展開し、住環境と建築市場のグローバル・リーダーで

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発/リーダーシップ開発/研修・教育分野での実務（8～10年以上） ・管理職/リーダーシップ開発プログラムの立案・ファシリテーション ・製薬またはヘルスケア業界での業務 ＜スキル・他＞ ・全社規模かつクロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント能力 ・優れたコミュニケーションおよびファシリテーション能力 ・データやフィードバックに基づく効果測定と、継続的な改善推進力・分析力 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・医学または関連分野の学位 ・コーチング、SLII、DiSC等のトレーナー認定資格 ・ピープルマネージャーとしての

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容ＧＯ株式会社 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【仕事内容】 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 BIG4 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【 フレック

仕事内容株式会社タイミー 【週2在宅】HRBP◆プロダクト事業部付け人事◆急成長スキマバイトシェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【週2在宅】HRBP◆プロダクト事業部付け人事◆急成長スキマバイトシェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 経営／現場上位者との要件定義からハイクラス採用の伴走をお任せ／日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を

仕事内容職務内容 ●メカトロニクス人事部のミッション 当社の主要事業の一つであるメカトロニクス事業部の継続的な成長・拡大に向け、HRBPとして経営と現場の橋渡し役となり、人材戦略の企画、組織開発・人材育成の支援などの『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することが私たちのミッションです。 ●スイッチングデバイス人事課のミッション ビジネスユニット事業の持続的成長の土台となる「組織風土」「人財育成」「処遇制度」に関する経営課題の解決がスイッチングデバイス人事課のミッションです。 また、人事のプロフェッショナルとして、人事諸制度企画・運営、採用・評価・教育訓練、労政、労務管理まで幅広く対