人事採用担当 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/完全週休2日/年休120日/夏期・年末休暇9連休！/賞与年2回/オフィカジOK♪ 採用担当やキャリアカウンセラーなどの人材に関わる経験を活かしませんか？ ◆現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に6名が活躍しております。 ◆アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、社員が安心して働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を歓迎しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価な

仕事内容【採用人事】#物流×AI #フルリモート可 #フルフレックス #IPO準備中 【仕事内容】 組織強化のための増員募集です。現在人事部長が広報や総務法務の部長も兼任している中、人事領域の企画業務をすべて担っているため、部長の負荷を徐々に軽減させたい状況です。 本ポジションでは、採用に留まらず、労務オペレーションや研修業務の運営など人事領域を幅広くご経験いただけます。中途採用の業務の採用開始から入社までの一連の業務と、定例業務だけではなく、より幅広くチャレンジできる機会があります。 (1)採用：80% ・中途採用 ・媒体掲載や紹介会社対応 ・進捗対応および書類選考や面接の実施 ・採用条件作成およ

仕事内容人事課での採用マネージャー ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間 を増やし、皆さんが働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方 を歓迎しています。 配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり

仕事内容◇新卒・中途を含む採用業務全般 ・会社説明会、インターンシップ等の企画および実施 ・求人サイトおよびＳＮＳの管理、運営 ・学校訪問、学生とのやりとり ・求人媒体の選定、求人原稿の作成、掲載手配 ・内定者研修の企画、実施、講師業務 ・内定者の入社までのフォロー、新入社員のフォロー ◇将来的に担当業務変更の可能性あり （変更となった場合）総務および経理に関する業務全般 ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務 ・出納管理、伝票記載、伝票管理、売上予算管理に伴う集計業務等

仕事内容<仕事内容> 【正社員】総務・人事／採用担当スタッフ ◇新卒・中途を含む採用業務全般 ・会社説明会、インターンシップ等の企画および実施 ・求人サイトおよびSNSの管理、運営 ・学校訪問、学生とのやりとり ・求人媒体の選定、求人原稿の作成、掲載手配 ・内定者研修の企画、実施、講師業務 ・内定者の入社までのフォロー、新入社員のフォロー ◇将来的に担当業務変更の可能性あり （変更となった場合） ・総務および経理に関する業務全般 ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務 ・出納管理、伝票記載、伝票整理、売上予算に伴う集計業務等 <給与> 年収380万円～380万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土

仕事内容未経験者も歓迎！管理者候補の募集です。20代～40代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ 【職種】 [正]法人営業、総務・法務・人事・採用、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 物流会社での エリア特別職のお仕事です 【具体的には…】 ※業務の一例 ■営業 ・既存顧客の売り上げ拡大 ・新規開拓 ■倉庫・梱

仕事内容農業ソリューション提供会社の本社人事スタッフ 【仕事内容】 ◎当社の土浦本社人事部門で主に採用業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・中途採用、新卒採用の採用業務 ・採用計画やエージェントなどとのやり取り ・人事制度における見直し、企画、実行 ・教育制度の企画や調整、実行 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 農業関連商品販売事業、生産流通事業、農業支援事業 【企業について】 弊社は農業関連商品の販売事業を主軸とし、農業を総合的に支援するビジネスとして、フランチャイズ事業、インターネット通信販売事業、農産物流通事業、農業支援事業などを展開しております。 業界としては、新規就農者の減少や

仕事内容掲載期間：04/25（木）～05/24（金） 株式会社平成興業 【急募! 内定まで2週間】人事、採用担当 正社員 主に採用業務や社員の勤怠管理・給与計算等、採用・労務関連部門強化の為、経験や意欲のある方を求めます お客様に感動と興奮を与えられる、快適なアミューズメントスペースを提供する私達の仲間を裏から支えて頂ける方をお待ちしております。 第２創業期を迎え、次の時代を担う従業員へ勤務年数・学歴・男女問わずに個人の意欲でキャリアップをしていける環境づくりに貴方の経験・意欲を活かして下さい。 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備 女性活躍中 男性

仕事内容※完全非公開※ ■茨城のグローバルメーカー／人事マネージャー（採用＆人材育成担当） 【仕事内容】 人事・採用＆人材育成担当マネージャーとして下記業務を担っていただきます。 （採用） ・新卒、中途を含む採用業務全般 （人材育成） ・コーポレートで決められたカリキュラムの遂行 ・日本独自の人材育成カリキュラムの策定と遂行 【事業内容・会社の特長】 ■茨城のグローバルメーカー ※完全非公開求人のため、詳細はエントリー後にご紹介いたします。 【応募資格】 [必須] 1) 採用業務の経験 2）ビジネスレベルの語学力 [歓迎] 1) 人材育成、研修教育業務の経験 2) 製造業での勤務経験 3) 総務

仕事内容【人事未経験者の方歓迎】研修充実！親切丁寧に指導します 当社管理部門の中核人材としての仕事を行って頂きます ・採用計画の立案、実行、広告媒体の選定 ・面接会や説明会の実施 ・採用後のフォロー、教育 ※幹部層や従業員と積極的にコミュニケーションを取れる方

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容株式会社ハウステック 【人事総務(管理職候補)】★土日休み ★子育て世代多数活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 住宅設備機器(システムキッチン・洗面化粧台など)の製造工場にて、人事総務・労務管理・採用などを担当 ◆平均有給取得日数15日 ◆残業月10〜20H以内 労務管理 採用関係(求人、面接など) 構内営繕対応 固定資産管理 など ゆくゆくは管理職として活躍いただく予定なので チームのまとめ役としてスキルを発揮できます！ 【給与】 月給18万3000円〜25万3100円＋諸

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容人事労務部での人事マネージャーを募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に6名が活躍しております。 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします。 ＜仕事内容＞ ■人事 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など キャリアコンサルタント、人事総務検定、などの資格取得を目指す方にもおススメです。 〇在職者の属性について 小山市､栃木市､野木町､結城市､境町､五霞町､上三川町などから通勤されている方が在籍しています｡ 新4号からのアクセスも

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

仕事内容株式会社ノーブルホールディングス 【茨城／水戸市】人事（新卒採用・研修担当）◆会社説明会・採用計画立案／マイカー通勤可／転勤なし 【仕事内容】 【茨城／水戸市】人事（新卒採用・研修担当）◆会社説明会・採用計画立案／マイカー通勤可／転勤なし 【具体的な仕事内容】 地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／転勤なし ■業務内容： ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。 ◇新卒採用 適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。 会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重

仕事内容株式会社ノーブルホールディングス 【茨城／水戸市】人事（新卒採用・研修担当）※第二新卒歓迎／マイカー通勤可／転勤なし 【仕事内容】 【茨城／水戸市】人事（新卒採用・研修担当）※第二新卒歓迎／マイカー通勤可／転勤なし 【具体的な仕事内容】 地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／転勤なし ■業務内容： ご経験や適性に応じ、以下の業務をお任せします。 ◇新卒採用 適材適所の考え方により、採用計画に基づき採用活動を行う業務です。 会社説明会への参加や、面接、採用計画の立案など幅広い業務に携わり、会社の根幹を支えるお仕事です。会社の魅力やビジョンを伝える重要なポジションのため、社