人事 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容管理部全体のマネジメント ■総務・人事など各機能の統括・運営管理 ■部門方針、年度計画の策定および進捗管理 ■社内ルール、業務プロセスの整備・最適化 ■経営層へのレポーティング、意思決定支援 全体業務 ■取締役会、経営会議ほか社内全体会議の運営など ■株主総会事務局業務 ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊こども家庭センター業務 ・窓口対応 ・電話対応 ・相談記録の入力 ・各種調査事務 ・外出用務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、設立記念日、ワークライフバランス休暇 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容・研究部門の任期制職員等の任免業務、労働者派遣に係る業務、外 国人受入支援業務等の研究人事課業務 ・事務部門のパートタイマー等の任免業務、労働者派遣に係る業務 、証明書発行手続き、法人文書管理等の人事企画課業務 ・服務や兼業、労働者代表関連業務、旅費業務等の職員環境課業務 ・その他研究人事課、人事企画課、職員環境課に関わる補助及び庶 務業務（所内ｗｅｂページの情報更新や整理含む） （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【期待する役割】 会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般(全社員の給与、社会保険、確定給付年金など)をお任せします。 工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・人事総務の業務 労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など ・工場総務業務 人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など ★このポジションの魅力・面白味・やりがい 企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 ★将来のキャリアイメージ・育成方針 将来的にはリ

仕事内容タイトル: 社労士事務所での事務スタッフ 勤務先名: 社会保険労務士法人人事コンサル鯨井 職種: 社労士事務所の事務作業（一般事務） 仕事内容: 新しい知識を身につけてキャリアアップしたい もっとやりがいのある仕事をしたい そんなあなたへおすすめです 給与計算の実務経験が活かせる一般事務職の募集です 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか 仕事内容 書類作成 給与計算 給与計算がメインですが会社の総務的なお仕事となります 必須条件 給与計算の実務経験がある方 ３年以上 優遇 MOS検定取得者優遇 入社後取得したい意欲のある方、大歓迎 Excel 簡単な

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容採用から入社後のサポートまで従業員を支えるお仕事しませんか？ ～病院給食のパイオニア 経営安定～※年間休日125日以上※設立は昭和47年の歴史ある会社です 茨城県の管轄エリアで、主に新卒採用や中途・パート採用に関わるお仕事を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会および採用試験（面接等）の実施 ・応募者対応、フォロー ・学校訪問（求人活動） ・資料作成 ・入社後のフォロー、教育 ・人事関係 等 【富士産業とは？】 ●来年創立55周年。設立以来、給食事業一筋。 ●お食事作りにまごころを込めた医療・福祉給食のパイオニア。 ●本社は東京。全国に拠点(23事業部、14営業所、2

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：勤務日数：年間１０４日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 有給休暇は規定により付与致します

仕事内容教育支援相談員 ・教育支援委員会（※）の審議に係る未就学児の調査、発達検査、 資料作成、会議での調査結果報告 ・学校から依頼のある就学中の児童生徒の発達検査 ・就学相談及びそれに伴う発達検査 ※特別な教育的支援を必要とする幼児児童生徒の適正な就学支援等 について調査審議する委員会。年６回程度開催 変更範囲：変更なし

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容【仕事内容】 人事制度改革プロジェクトおよび採用を中心とした人事機能全般を担い、将来的には人事責任者候補として活躍いただきます。外部コンサルタントと協働しながら、制度設計から運用定着までを主導します。 【具体的に】 ・人事制度（等級・評価・報酬・育成）の設計および運用 ・人事関連規程の整備・改定 ・外部人事コンサルタントとのプロジェクト推進・進行管理 ・管理職・現場社員への制度説明および定着支援 ・教育研修制度の企画・運用および組織課題への人事施策立案 【給与詳細】 【月給】300,000円～400,000円 【年収】550-700万円 ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定し

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

勤務時間8:00～17:00 （休憩60分） 勤務／週5日

仕事内容人を支えながら、自分の未来も育てる仕事。家庭と両立しながら人事の現場で活躍できます。 1. 応募者対応 応募者データの入力・管理（Excelや社内システム） 学校や応募者へのメール・電話連絡 面接日程の調整・連絡 2. 資料作成・管理 履歴書・応募書類のファイリング・スキャン 採用関連の資料作成サポート（Word・Excel） 社員教育資料の作成・整理 社員に関するサポート業務全般 3. 採用イベント・研修サポート 学校説明会や企業説明会の準備補助 研修会場の設営・受付補助 4. 社内業務サポート 社内会議における事務局作業補助業務 その他、特命事項への対応 応募対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人事労務担当

仕事内容■仕事内容 ＊総務、人事、経理業務 ＊決算処理に係る業務 ＊社内イベント企画運営に係わる業務 ＊中途入社社員の入社研修対応 （変更の範囲）会社が定めるすべての業務