ノーベルファーマ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上 ■製薬会社またはCSOにおけるMR経験5年以上 ■大学病院、または基幹病院（200床以上）の経験がある方 ■全国転勤可能な方 ※但し初任地はご希望に沿えるように善処します。 [歓迎] 【尚可】 ■複数領域の経験がある方 （症例ベースでの患者フォローやオンコロジー、希少疾病薬等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 自社独自製剤を展開する製薬企業で希少疾患領※北関東・甲信越／初任地考慮 大学病院・基幹病院経験歓迎 【仕事内容】 多くの医薬品や医療機器の開発実績を持つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上 ■製薬会社またはCSOにおけるMR経験5年以上 ■大学病院、または基幹病院（200床以上）の経験がある方 ■全国転勤可能な方 ※但し初任地はご希望に沿えるように善処します。 [歓迎] 【尚可】 ■複数領域の経験がある方 （症例ベースでの患者フォローやオンコロジー、希少疾病薬等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【職種名】 自社独自製剤を展開する製薬企業で希少疾患領域のMR※所任地希望考慮 大学病院・基幹病院経験歓迎 【仕事内容】 多くの医薬品

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■事業会社での経理財務実務経験5年以上 ■簿記2級以上の資格を取得されている方 [歓迎] ■医薬品業界に関心の高い方 ■ITツール、ERPシステムなどの活用経験 ■英語（電子メール）でのやり取り経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・会社全体のビジネス像や、他部署の仕事にも関心を持ち、前向きに行動できる方 ・課題解決に向けて能動的に行動できる方 ・自ら手を動かす仕事もいとわない方 【職種名】 経理財務マネジャー候補 【仕事内容】 決算・予実管理等 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上 ■製薬会社またはCSOにおけるMR経験5年以上 ■大学病院、または基幹病院（200床以上）の経験がある方 ■全国転勤可能な方 ※但し初任地はご希望に沿えるように善処します。 [歓迎] 【尚可】 ■複数領域の経験がある方 （症例ベースでの患者フォローやオンコロジー、希少疾病薬等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 自社独自製剤を展開する製薬企業で希少疾患領域のMR※神奈川、埼玉、千葉 ／初任地考慮 【仕事内容】 多くの医薬品・医療機器の開発実績を持つスペシャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上 ■製薬会社またはCSOにおけるMR経験5年以上 ■大学病院、または基幹病院（200床以上）の経験がある方 ■全国転勤可能な方 ※但し初任地はご希望に沿えるように善処します。 [歓迎] 【尚可】 ■複数領域の経験がある方 （症例ベースでの患者フォローやオンコロジー、希少疾病薬等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 自社独自製剤を展開する製薬企業で希少疾患領※北関東・甲信越／初任地考慮 大学病院・基幹病院経験歓迎 【仕事内容】 多くの医薬品や医療機器の開発実績を持つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上 ■製薬会社またはCSOにおけるMR経験5年以上 ■大学病院、または基幹病院（200床以上）の経験がある方 ■全国転勤可能な方 ※但し初任地はご希望に沿えるように善処します。 [歓迎] 【尚可】 ■複数領域の経験がある方 （症例ベースでの患者フォローやオンコロジー、希少疾病薬等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 自社独自製剤を展開する製薬企業で希少疾患領※北関東・甲信越／初任地考慮 大学病院・基幹病院経験歓迎 【仕事内容】 多くの医薬品や医療機器の開発実績を持つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上 ■以下のいずれか2つ以上が当てはまる方 ・事業会社での経理財務実務経験5年以上 ・または会計事務所・監査法人での実務経験 ・簿記2級以上の資格を取得されている ・公認会計士又は税理士資格を取得されている [歓迎] 【尚可】 ■医薬品業界に関心の高い方 ■1～3名以上の組織マネジメント経験 ■ITツール、ERPシステムなどの導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■会社全体のビジネス像や、他部署の仕事にも関心を持ち、前向きに行動できる方 ■課題