施設長 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。 車通勤O

仕事内容【仕事内容】 ☆具体的な業務内容☆ ・体調管理など生活支援 ・睡眠レポートや生活リズムの記録 ・リワークへ向けた訓練のフィードバック ・自己分析などキャリア支援全般 ・ビジネススキル取得のための支援 ・面接対策 ・営業活動やSNS運用といった広報活動 上記の業務内容はほんの一例。今までの経験や目標、適正に合わせて様々な業務をお渡しします！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,100円～308,200円 ・固定残業代…22,000円～3

仕事内容【仕事内容】 就労移行支援事業所における就労支援業務全般をお任せいたします。 ＜お仕事内容＞ 主に精神障がい等のある方への生活支援・就労支援のサポート！ 明るく楽しんで仕事に取り組んでくださる方、 その楽しさ・明るさ・人間性を利用者さんに伝搬させられるような方は大歓迎♪ 【具体的には】 ■生活支援・就労支援 ■軽作業・清掃作業等の営業・受注・納品 ■調理プログラムの運営、事務等など ご希望に応じて営業活動やSNS運用といった広報活動もお任せします♪ 支援における新しい取り組みはもちろん、支援以外でも新しい企画の持ち込みも歓迎します！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200

仕事内容株式会社ｍｏｏｂｌｅ 復職・就職支援スタッフ／16時半退勤／2年で管理職昇進実績有 【求人要約】 【早期出世】入社2年で管理職への昇進実績あり 【成長性】ポストの空き多数！どんどん役職を狙える 【労働環境】16時30分定時／残業少／年休120日 【仕事内容】 【最短2年で施設長への登用実績あり】障害を持つ方が安心して働ける環境を提供する就労支援をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ■CONNECT（コネクト）の役割 精神・発達障害をお持ちの方に特化した就労支援を行っています。 「働きたい」を実現するために、一人ひとりに向き合いながら、就職・定着までを支援。人生の転機に深く関わる仕事です

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅における管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・送迎業務 ・介護業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの

仕事内容【仕事内容】 利用者さんの「働きたい」を支えるサポート業務です。 一人ひとりに寄り添いながら、就職に向けた準備やフォローを行います。 ■ 施設内支援 ・利用者さんの体調確認や日々のヒアリング ・ビジネスマナーなどのプログラム実施 ・履歴書作成や障害理解に関する書類作成のサポート ・利用を検討されている方への面談対応 【ここがポイント】 すべての業務を担当する必要はありません。 適性や希望、チーム体制を考慮して担当業務を決定 入社後は基礎から丁寧にサポートします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの

仕事内容【仕事内容】 精神疾患や発達障害のある方の「働く」を通じて、豊かな人生のサポートを行っていきます。 ■体調管理など生活支援 ■睡眠レポートや生活リズムの記録 ■リワークへ向けた訓練のフィードバック ■自己分析などキャリア支援全般 ■ビジネススキル取得のための支援 ■面接対策 ■営業活動やSNS運用といった広報活動 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,100円～308,200円 ・固定残業代…22,000円～30,000円（10時間相当

仕事内容地域で唯一のパーキンソン病・がん・難病ケアに特化したグランドライフ十三で施設長を目指そう！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給360,000〜650,000円 ≪基本給≫ 220,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:20,000円 職務手当:25,000円～ 処遇改善手当:95,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：看護師

仕事内容事務長候補医療の現場を支える／病院事務長候補 今村メディカルグループ（24法人111施設）の病院グループを統括する本部機能をもつ会社での事務長職を募集いたします。 医療現場の最前線に立ち、スタッフ全員が同じ方向に向かえるようリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 病院運営の要として、経営・人事・医療法規対応を中心とした管理業務を担当していただきます。 具体的には以下のような役割を担います： ・経営管理: 病院の経営計画策定および進捗管理 ・人事管理: 医療スタッフの採用、評価、労務管理 ・医療法規対応: 医療関連法規や施設基準の維持・管理 ・行政手続き: 保健所対応や各種行政手

仕事内容【仕事内容】 ■デイサービスでの管理者候補(副施設長)業務 ・介護業務 ・いずれは、事業所の管理者業務 スタッフの指導、育成営業、売上管理、会議の出席等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 26.4万円〜程度 備考：【基本給】185,000円【昇給】あり 1月あたり0円〜3,000円(過去実績)【賞与】あり 年2回 0円〜360,000円(過去実績)※昇給・賞与は会社業績および人事考課による。 通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 50,000円）資格手当（1

仕事内容【仕事内容】 デイサービスにおける管理者候補（副施設長）業務 ■介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 26.4万円〜程度※諸手当込み 備考：■【基本給】185,000円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 平均360,000円/年（過去実績）※人事考課・業績による■勤続賞与：年2回 1年目5,000円/年・最大100,000

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。 介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、 フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認備品の管理各種会議の出席）業務をお願い致します。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護実務経験（5年以上） 【募集雇用形態

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスセンターたのしい家きかわ 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働

仕事内容★正社員登用制度あり！有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度があるので、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます★●正社員登用制度があります。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:サービス付き高齢者向け住宅リブウェル淀川（サービス付き高齢者向け住宅） 求人の特徴:賞与あり,週

勤務時間10:30～19:30／09:00～18:00／08:00～17:00／07:30～16:30／07:30～19:30 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1320円 仕事内容： ／ 子どもたちの 「今日もたのしい！」をつくる中心に♪ ＼ クラス担任・副担任募集！ 子どもたちの成長をいちばん近くで感じられる “クラス担任”としてのやりがいを味わいませんか？ 施設長と連携しながら、 担当クラスの運営・児童の育ちを支えるポジションです。 チーム体制なので、一人で抱え込まず働けます◎ ◆ お仕事内容 ◆ □児童の保育、見守り □施設長補助 □児童の出欠管理（コドモン） □イベント、保育の計画 □担当クラススタッフとの連携、指導、教育 □保護者様対応 □その他、運営業務全般 [アピールポイント1 ＼ここが

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00／09:00～15:00／07:30～19:30 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1320円 仕事内容： ／ 子どもたちの 「今日もたのしい！」をつくる中心に♪ ＼ クラス担任の補助スタッフ募集！ 子どもたちの成長を近くで感じられる そんなやりがいあるポジションです★ ◆ お仕事内容 ◆ □児童の保育、見守り □施設長補助 □児童の出欠管理（コドモン） □イベント、保育の計画 □担当クラススタッフとの連携、指導、教育 □保護者様対応 □その他、運営業務全般 [アピールポイント1 ＼ここが魅力ポイント★／ 若手世代・子育て世代・ミドル世代と 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが 在籍中＆活躍中の職場です★ ブランクがあっ

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!デイサービスの介護職・ヘルパー/大阪市/淀川区/年間休日110日以上/デイサービスでの管理者候補(副施設長)の募集！/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪市淀川区に位置するデイサービスでの管理者候補（副ホーム長）の募集！ 昇給賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です♪ ■職種 デイサービスの介護職・ヘルパー ■職務内容 ■デイサービスでの管理者候補(副施設長)業務 ・介護業務 ・いずれは、事業所の管理者業務 スタッフの指導、育成営業、売上管理、会議の出席等 ■給与 月給264000円~ ■給与備考 月収 26.4万

仕事内容【大阪市淀川区／正社員】介護福祉士｜副施設長の求人｜介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利