群馬県のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２日～ＯＫです。 ※勤務時間ご相談下さい ※休憩は勤務時間により付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ・他、年末年始

仕事内容前橋市元総社町にある居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員・ ケアマネージャーのパートを募集します。資格をお持ちでしたら、 実務経験は問いません。 ・利用者様やご家族様の相談受付、面談 ・課題の把握と分析、解決策の提案と紹介 ・ケアプラン作成業務 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・自宅訪問などの状況把握（モニタリング） ・介護給付費の管理 ・要介護認定に関する業務 ※訪問時は社用車（軽自動車）使用 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：15時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日程度 休日は応相談 土日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する利用者の体調変化への対応等 月６回 ６０Ｈ 年４５０Ｈを上限 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 応相談

仕事内容【主な業務内容】 ・高齢者介護及び支援 ・食事、排泄介助 （ベッド５０床、ショートステイ８床） ＊６ヶ月毎の契約更新の可能性があります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ショートの時間でも応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ３６５日稼働しております。休みはシフト制です。相談応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容「身体障がい者の方々」の生活をサポートするお仕事です。 食事、入浴、移動、更衣、排泄などの介護業務がメインです。 ※高齢者介護ではありません。 介護する側、介護される側の視点でフルリノベーションした明るく 快適な「旅館のような家」が職場となります。 施設利用者は「最大で４名」なので大型施設の介護業務ではなく マンツーマン介護になります。 介護現場で実務経験のある方を募集いたします。 今後も拠点を増やしていき「身体障がい者の方々やそのご家族」が 安心して快適に、自立を目指しながら暮らせる環境を提供していき ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容国が認めた「働きやすさ」静岡県内希少えるぼし認定企業 「考え続けた時間がケアになる」私たちは日本の社会で 最も敬愛される在宅介護会社を目指しています 【仕事内容】居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◆ケアプラン作成、給付管理、ご利用者様や家族との相談調整 ◆関係機関との連絡調整、各種書類作成、申請代行業務など ・充実の社内研修・サポート体制あり！資格を活かして働けます ・まずは職場見学や体験だけでも大歓迎です！ 「あなただから」と必要とされる喜びを一緒に感じてください ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務日数、時間ご相談下さい ※休憩は勤務時間により付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ・他、年末年始

仕事内容日高病院グループの、高崎市にある居宅介護支援事業所にて、介護 支援専門員・ケアマネージャーのパート・アルバイトを募集します 。資格をお持ちでしたら、実務経験は問いません。 ・利用者様やご家族様の相談受付、面談 ・課題の把握と分析、解決策の提案と紹介 ・ケアプラン作成業務 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・自宅訪問などの状況把握（モニタリング） ・介護給付費の管理 ・要介護認定に関する業務 ※訪問時は社用車（軽自動車）使用 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業期間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期及び欠員職員分対応 月６回 ６０Ｈ 年４５０Ｈを上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容【主な業務内容】 ・高齢者の介護及び支援 ・食事、入浴介助 ・レクリエーション業務等 （ベッド５０床、ショートステイ２床） ・視覚障害者及び晴眼者の方の介護をしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容太田市デイサービス内にある居宅介護支援事業所にて、介護支援専 門員・ケアマネージャーの正社員を募集します。資格をお持ちでし たら、実務経験は問いません。 ・利用者様やご家族様の相談受付、面談 ・課題の把握と分析、解決策の提案と紹介 ・ケアプラン作成業務 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・自宅訪問などの状況把握（モニタリング） ・介護給付費の管理 ・要介護認定に関する業務 ※訪問時は社用車（軽自動車）使用 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる休み ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容○身体介護、機能訓練を始めとする利用者様の支援等 ◆業務に必要な資格は会社負担で取得できます◆ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容有料老人ホーム、デイサービスの施設長補佐 ・利用者様の介助、生活サポート ・ケアマネージャーやご家族様との連絡調整 ・介護保険請求 ・入居、利用開始の調整 等 ※現場での施設長を補佐しながら知識を習得し、経験を積んで頂き ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援管理責任者として、利用者に対して個別支援計画の作 成していただき、支援を主導していただきます。また、支援スタッ フとコミュニケーションをとっていただき現場の監督としてリーダ ーシップをとっていただくお仕事です！ 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容日高病院グループの、沼田市にある居宅介護支援事業所にて、介護 支援専門員・ケアマネージャーの正社員を募集します。資格をお持 ちでしたら、実務経験は問いません。 ・利用者様やご家族様の相談受付、面談 ・課題の把握と分析、解決策の提案と紹介 ・ケアプラン作成業務 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・自宅訪問などの状況把握（モニタリング） ・介護給付費の管理 ・要介護認定に関する業務 ※訪問時は社用車（軽自動車）使用 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容デイサービス・有料老人ホームでの業務 ・相談業務 ・介護計画作成 ・デイサービス担当者介護の参加 ・介護保険請求業務 ・介護業務 ※入社後の資格取得支援制度あります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。 研修制度も充実！ 居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 ≪主な仕事内容≫ ＊ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ＊介護に関する専門的な相談 ＊その他付随する業務 ・他のケアマネージャーの支援や相談対応 ・新人ケアマネージャーの指導・育成 ・事例検討会等を主催し、交流を通して全体のスキルアップを図る 【応募前の職場見学ができます！】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容児童発達支援管理責任者として、利用者に対して個別支援計画の作 成していただき、支援を主導していただきます。また、支援スタッ フとコミュニケーションをとっていただき現場の監督としてリーダ ーシップをとっていただくお仕事です！ 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容〇知的障害者の生活支援及び介護、施設入所支援 〇食事介助、入浴介助、その他日常生活支援など 〇利用者８０名がグループに分かれて生活しています ※詳しい仕事内容などは面接時にご説明いたします。 ☆施設見学可能です。事前にご連絡下さい。 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容・賞与等を含め（残業代含まない）年収３６０万円～５００万円 （月平均約３０万円～４２万円）程度になります。 ・他に業績に応じて臨時賞与（年１回）の支給あり。 ・高齢者向け住宅での訪問介護事業所管理業務を行って頂きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容有料老人ホーム、デイサービスの施設長補佐 ・利用者様の介助、生活サポート ・ケアマネージャーやご家族様との連絡調整 ・介護保険請求 ・入居、利用開始の調整 等 ※現場での施設長を補佐しながら、知識を習得し、経験を積んで頂 きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援管理責任者として、利用者に対して個別支援計画の作 成していただき、支援を主導していただきます。また、支援スタッ フとコミュニケーションをとっていただき現場の監督としてリーダ ーシップをとっていただくお仕事です！ 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容・要支援・要介護者の居宅介護支援 ケアプランの作成及びアセスメント ・モニタリング等ケアマネの一連の業務 ・その他上記に付随する業務 ＊変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容児童発達支援管理責任者として、利用者に対して個別支援計画の作 成していただき、支援を主導していただきます。また、支援スタッ フとコミュニケーションをとっていただき現場の監督としてリーダ ーシップをとっていただくお仕事です！ 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」