静岡県静岡市の特別養護老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆処遇改善手当年間60万円の好待遇の施設です！ ☆4週8休制で年間休日110日と、プライベートも大切にできます★ ☆賞与年2回支給があり、安定した収入を目指せる環境です！ ☆資格取得支援制度も整い、長期的なキャリア形成が可能です◎ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームに入所されている高齢者の生活を支える介護業務全般に携わります。 食事・入浴・排泄などの身体介助を中心に、日常生活のサポートを行います。

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容【オススメポイント】 ☆フルタイム勤務で安定した収入を確保しながら働ける介護施設です♪ ☆賞与は年3回の過去実績があり、日々の頑張りがしっかり評価されます★ ☆年間休日108日で、家庭やプライベートと両立しやすい環境です◎ ☆毎週1回の施設内研修があり、未経験からでも安心して成長できます♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームや老人保健施設等における介護業務全般を担当します。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施など、日常生活の支援を行います。 複数の職員が連携しながら業務を進め、未経験の方も丁寧な指導のもとで働ける体制です。 介護技術を学びながら、ご利用者様の安心した生活を支えるやりが

仕事内容＼介護を無理なく長く続けたい方へ／手厚い人員配置＆残業ほぼなし◎年休115日･賞与3.95ヶ月分の実績あり！ 「介護の仕事に興味がある」 「無理なく働ける環境で成長したい」 そんな方におすすめの職場です◎ ★法定基準より手厚い人員配置 ★残業ほぼなし（月5時間以内） ★年間休日115日 ★有給取得率80％以上 ★賞与年2回（前年度実績3.95ヶ月分） ★夜勤は複数人体制 ★介護リフト・入浴介助機器あり ＼無資格・未経験の方も大歓迎！／ マニュアルや座学・実習があり、 先輩がマンツーマンでサポートします。 資格取得費用は全額会社負担！ 働きながら資格を取得し、 将来はユニットリーダーなどへ

仕事内容静岡市駿河区で2000年開設の特別養護老人ホーム「なごみ」を運営する社会福祉法人です。若手主任層が多く、アットホームな職場という点が特色。施設内託児所の設置を計画中で、子育て世代の職員がより働きやすい環境づくりを今後さらに進めていく方針です。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホームなごみは入所定員50名のユニットケア方式 ・特養・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・福祉サービス・グループホームの6事業を展開 ・静岡市駿河区で2000年開設の特養「なごみ」、若手主任層が多い【子育て支援】 ・託児所完備、試用期間3ヶ月(同条件) ・施設内託児所を計画中 施設入所者や家族に対して、介護の方向性

仕事内容静岡市駿河区で2000年開設の特別養護老人ホーム「なごみ」を運営する社会福祉法人です。若手主任層が多く、アットホームな職場という点が特色。施設内託児所の設置を計画中で、子育て世代の職員がより働きやすい環境づくりを今後さらに進めていく方針です。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホームなごみは入所定員50名のユニットケア方式 ・特養・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・福祉サービス・グループホームの6事業を展開 ・静岡市駿河区で2000年開設の特養「なごみ」、若手主任層が多い【子育て支援】 ・託児所完備、試用期間3ヶ月(同条件) ・施設内託児所を計画中 ・ケアプラン作成・家族や要介護者の相談

勤務時間7:30〜18:00の間で 1日7〜8h程度 ※勤務日数・時間応相談 ※短時間勤務も相談OK ※シフト制勤務 ★残業少なめ♪

仕事内容特別養護老人ホームの看護スタッフ(日勤) ＼日勤のみ×時短相談OK！／看護師資格を活かして無理なく働く♪パートも賞与あり◎土日祝は時給10％UP！ [お仕事内容] ＼日勤のみ×時短相談OK！／ 看護師資格を活かして、 無理なく長く働きませんか？ 「子育てが落ち着いたので、仕事に復帰したい」 「夜勤はせず、今の生活に合わせて働きたい」 そんな方にもおすすめです◎ 《ココがポイント》 ★夜勤なし・日勤専従 ★1日7〜8h程度、短時間も相談OK ★正看護師／時給1，650円 ★准看護師／時給1，600円 ★土日祝は時給10％UP！ ★パートも賞与あり ★残業少なめ 《ブランクがある方も安心

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

勤務時間残業なし （1）07時30分～16時30分（休憩60分） （2）10時30分～19時30分（休憩60分） （3）09時30分～18時30分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容1950年、8人の結核回復者による療護対策として設立され、静岡県内で260以上の事業所を展開する全国屈指の社会福祉法人です。スタッフ数は約2,400名にのぼり、障がい者・高齢者福祉から保育事業まで地域に密着した幅広い事業を運営しています。5年ごとに最大9連休を取得できる独自の「五九六休暇」や、育児・介護で退職した職員を退職後3年以内なら再雇用する制度、内部試験による介護職から相談員への職種変更制度など、長く働き続けられる仕組みを整えています。【企業の魅力】 ・1950年の創立から76年、静岡県内で267事業を展開 ・事業数260超、1日利用者数約5,600人、職員数約2,400人の大規模法人

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容☆無理なく続けられる看護のカタチ☆日勤中心×残業ほぼなし賞与3.95ヶ月◎手当も充実◎ ★夜勤なし！★残業ほぼなし！ ★年間休日115日！ 正看護師 or 准看護師の資格があればOK！ 実務未経験・ブランクがある方も歓迎！ 《ココがポイント》 ◎賞与あり（前年度実績3.95ヶ月分） ◎オンコール・扶養・住宅手当など充実♪ ◎処遇改善一時金、前年度実績20万円！ 《ワークライフバランスも充実》 ◎7時～19時の間でシフト制 夜勤なしで生活リズムも安定！ ◎夏季・年末年始休暇あり ◎家庭との両立も目指せます！ ＼未経験・ブランクがある方も安心！／ 座学・実習で学べる研修に加え、 先輩スタ

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時45分～17時45分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市・三島市で40事業所を展開する「丸子の里グループ」の社会福祉法人です。 静岡県で唯一、社会福祉法人が自主運営する老人福祉センター「ヴィターレ」を開設したほか、地域密着型特養「丸子の里わかば」は静岡県で初めて指定を受けた施設です。 学童保育「コミパキッズクラブ」や住まいの困りごと支援法人「パラレル」など、福祉課題に幅広く向き合う事業も展開。 年間休日127日と、業界トップクラスの水準を明記しています。【企業の魅力】 ・地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託 ・静岡市・三島市で40事業所を展開【子育て支援】 ・学童保育「コミパキッズクラブ」や居住支援法人「パラレル」など

勤務時間週所定労働日数2日以上

仕事内容チャレンジ精神をお持ちの方を募集しています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーとして、日々の安心を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様の日常生活のサポート ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・移動や移乗のサポート ・入居者様とのコミュニケーション ・安心して過ごしていただくための見守り ・介護に付随する業務 ◆ 入居者様に寄り添うケア 入居者様一人ひとりの状態や生活ペースを大切にしながら、日々

仕事内容静岡市清水区で特別養護老人ホーム「巴の園」を運営する社会福祉法人です。地域医療機関との出張診療で連携しており、医療的なバックアップを受けながら介護サービスを提供できる体制を整えています。地域医療との連携を重視した運営が特色です。【企業の魅力】 ・昭和63年の開園以来、平成11年・16年の増床を経て35年以上の実績 ・巴の園(多床室60名)・巴の園和郷(ユニット個室70名)を合わせ130名の入所定員【福利厚生】 ・総合評価4.9(利用者の権利擁護・サービス品質・相談対応等すべて5点満点)という高評価の運営実績 ・入居者のケアプラン作成（ケアマネ、家族対応） ・書類作成 ・送迎運転（キャラバン等

仕事内容静岡市駿河区で特別養護老人ホーム（長期入所138名）に加え、就労継続支援B型も運営する社会福祉法人です。同グループの静岡徳洲会病院と健康面のバックアップ体制を構築しており、高齢者福祉と障がい福祉、医療連携を組み合わせた総合的な支援を行っています。【企業の魅力】 ・老人福祉施設(長期入所140床)を中心に短期入所・通所・GH等を幅広く運営 ・職員数175名、女性職員の産休育休取得率100%・復帰率100% ・当施設で初めて介護の仕事をした方が80%、離職率3.5%(平成27年実績)【福利厚生】 ・職員の社内外研修を積極的に取り入れ、介護サービスの質の向上を図る ・職員・家族を対象とした医療費補助

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市駿河区で2000年開設の特別養護老人ホーム「なごみ」を運営する社会福祉法人です。若手主任層が多く、アットホームな職場という点が特色。施設内託児所の設置を計画中で、子育て世代の職員がより働きやすい環境づくりを今後さらに進めていく方針です。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホームなごみは入所定員50名のユニットケア方式 ・特養・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプ・福祉サービス・グループホームの6事業を展開 ・静岡市駿河区で2000年開設の特養「なごみ」、若手主任層が多い【子育て支援】 ・託児所完備、試用期間3ヶ月(同条件) ・施設内託児所を計画中 施設入所者に対しての看護業務、機能訓練

勤務時間・勤務時間（日勤帯、短時間勤務） ∟日中：8:30～17:30 ∟上記時間内で5時間程度 ・休憩時間：60分

仕事内容特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプラン作成やカンファレンス会議の開催、記録業務などを行います。 多職種と連携しながら、ご利用者様やご家族の思いを大切にした支援を行う体制です。 これまで培ってきた経験や資格を活かし、やりがいを感じながら働けるお仕事です。

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。 近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。 結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/年間休日124日でプライベートも充実!賞与3.95ヶ月分!単身寮完備で遠方の方も歓迎です！ ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200