法務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

2,500

法務/法務担当スタッフ/完全週休二日制/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/法務・コンプライアンス/愛知県/正社員

トヨタコネクティッド

  • 愛知県

  • 年収650万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業法務業務経験 5年以上 ・英文契約書が読める英語力 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力 【職種名】 法務担当スタッフ 【仕事内容】 法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ、コネクティッド事業を適法に事業化するため、担当事業部門のパートナーとして、サービス企画・サービス運用・システム開発等をリーガル面で支援することです。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクティッド事業の創出について、事業部門と一緒になって考え、法務領域でのサポートを行います。 また、社内のコンプラ

総合職 JAグループの経営支援・政策提言など/多様な経歴の先輩が活躍/賞与4.6ヶ月分以上/土日祝休

愛知県農業協同組合中央会

  • 名古屋市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容「総合職」として、JAグループ愛知全体の発展に貢献していただきます。入職後は希望や適性を考慮して配属。農業政策の提言からJAの経営支援、DX推進まで、スケールの大きな課題解決に挑戦できます。 ◆営農・くらし支援部 農業振興や農家の所得向上に繋がる政策を国や県に提案します。また、若手農業者組織の事務局運営や、産直店舗における食品表示の指導など、現場に近い立場で「食」と「農」を支える業務も担います。 ◆経営監査部 JAの経営を支える部門です。経営分析や経営改善方策の提案、JAグループ愛知共通のオープンカンパニーを企画するなど「新卒採用戦略」を推進。また、「RPAや生成AIを活用したDX推進」を

総務/自動車部品メーカーでの法務/一般~係長クラス/完全週休二日制/フレックス可/法務・コンプライアンス

株式会社HOWA

  • 春日井市 味美白山町 / 味美駅 徒歩約6分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須> ・大学院、大学卒以上 ・企業法務の経験(3年以上) ・第一種普通自動車運転免許 【職種名】 自動車部品メーカーでの法務(一般~係長クラス) 【仕事内容】 【ミッション】 入社後はOJTを通して実務や自社製品の理解を深め、業務・組織に馴染んでいただきます。 将来的には部門の中核メンバーとして活躍いただき、マネジメントを含むさらなるキャリア形成を期待しています。 【仕事内容】 総務部門で法務関連業務全般をご担当いただきます。 契約関連書類のリーガルチェック、締結および管理 コンプライアンス推進(相談窓口対応、研修開催、マニュアル整備等) 法令改正対応 コーポレー

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