愛知県の児童発達の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎日進市の香久山にある "にっしん児童デイサービス モッピー"さんでは 児発管さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・個別支援計画書の立案 ・お子さんの療育 ・送迎 などなど… 《施設さんについて》 ☆☆ ●定員：10名 ●年齢：未就学児～高校生 ●アクセス：赤池駅から車で6分 "担当者おススメPoint！" ☆☆ ◆高収入の求人です！ 月収35万円～ 昇給もありますので、 勤続年数に応じて月収もUP！ ◆未就学児～高校生までのお子さんを お預かりしている施設さんです♪ ◆系列の施設さんもあります♪ 天白区・緑区・県外にも ありますので、 サ

仕事内容児童指導員≪10・11月入社積極採用中！キャリアUP応援！≫20～30代のスタッフ活躍中！与年2回×引っ越し支度金/残業ほぼなし/定時退勤が基本★ 軽度の障がいをお持ちのお子さまを対象とした スポーツ特化型の療育施設でご勤務いただきます。 児童指導員など4名のスタッフで 1日10名（3歳～9歳児を中心）に スポーツ指導をおこない、社会性を養います。 ＜業務内容＞ ・運動メニューの作成 ・運動指導 ・支援計画書の作成 ・送迎（小型AT車） ■1日の流れ（一例）■ 9:00 仕事スタート 10:00 ペアトレーニング or 事務仕事 14:30 小学校やご自宅

勤務時間10:00～17:30 休憩時間：60分 週3日以上 曜日に関してお気軽にお問い合わせください！

仕事内容「できた！」を一緒に喜べる♪一人ひとりに寄り添えるやりがいあふれるお仕事環境です◎ 未経験OK！ 優しいスタッフの方が丁寧に教えてくれます◎ 一宮市にある児童発達支援施設です！ 発達に心配のある 【2歳～6歳】の子ども達に対して 発達支援を行います♪ 正規の先生のもとで一緒に 学びながら子ども達に関わっていただきます。 未経験の方も安心して勤務ができます♪ ★楽しく学べる、スポーツ療育！ ★施設内には大きなグラウンドがあります！ ★運動が好きな方にピッタリの職場！ 【勤務内容】 ・‥…☆・‥…☆☆☆ ■勤務時間：10:00～17:30（休憩60分） ■週数：週3日以上 曜日

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容仕事内容： 児童発達支援管理責任者を募集しています。 2022年12月オープンした新しい施設で、一緒に施設を発展させてくださる管理者としての活躍も期待しています。より良い施設を作り上げて行くために、あなたの力をお貸ください。 【主な業務内容】 ・発達障がい等のあるお子さまの自立支援 ・送迎(学校や自宅へのお迎え、自宅等へのお送り) ※送迎の可否はご相談ください。 ・利用者さまの個別記録 ・家庭連携の書類作成 ・日直業務 ・新規利用者さまの見学、契約対応 ・保護者さまからの相談対応等 ・その他、運営に必要な業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:放課後等デイサービス 定員:10名 開設:20

仕事内容ファーストステップ駒場にて、児童発達支援管理責任者のお仕事をお願いします。 約1年を予定し、管理者候補、管理者業務も徐々に覚えて頂きます。 身体の障がいをお持ちの方はおらず、主に発達障がいのお子様の支援となります。 障がいをお持ちの児童に対する発達や療育に関するサポート、宿題などの勉強指導を行います。 他には工作をしたり、お菓子を作ったり、一緒に遊んだり。 「友達との会話のキャッチボールができるようになる」「時計の読み方が分かるようになる」「お小遣いの計算ができるようになる」など、子どもたちの特性に応じた見守りや助言を行っています。 放課後等デイサービスではまだ数か所しか取り組んでいない 職

勤務時間14:00～18:00

仕事内容資格を活かそう残業少なめ/育休産休完備/福利厚生充実/待遇充実で働きやすい環境！ 津島市神守町にある ”児童デイサービス芳泉”さんでは パート職員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ 未就学児のお子さんに対して 療育支援や送迎業務を お任せします♪ 《施設さんについて》 ☆☆ ●定員：10名 ●年齢：未就学児 ”担当者おススメPoint！” ☆☆ ・療育経験不問です♪ 任用資格がある方が 対象の求人になります！ ・系列施設もありますので、 サポート体制も整ってます♪ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるよう

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【アピールポイント】 ＼経験よりも人柄重視！／療育未経験OK×研修制度充実♪9～18時で残業ほぼなし★ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜必須：教員免許＞一人ひとりの成長に寄り添える。20～30代活躍中！キャリアアップも叶う環境です 軽度の障がいをお持ちのお子様を対象とした スポーツ特化型の療育施設でご勤務いただきます。 ＜業務内容＞ ・運動メニューの作成 ・運動指導 ・支援計画書の作成 ・送迎（小型AT車） インストラクターなど4名のスタッフで 1日10名（3歳～9歳児を中心）に スポーツ指導をおこない、社会性を養います。 【給与】 月給251,000円〜288,000円 月給

仕事内容保育士の働きやすさを重視/ライフスタイルに合わせて働けます◎育休産休/見学だけでも◎ 春日井市にある児童発達支援施設で 児童指導員として勤務可能な方を募集しています♪ 〇 対象資格 〇 ・保育士 ・心理士 ・社会福祉士 ・教員免許 ・無資格でも保育園や学童で２年勤務経験ある方 などなど、お気軽にお問い合わせください♪ 【定員数】 1日の定員 10名 職員数も多いため子ども1人ひとりと しっかり関わることができます♪ 【営業時間】 月～金 9:00～18:00 【休業日】 土曜・日曜・祝日 【おすすめポイント★】 ★嬉しい土日祝休み！ ★人

勤務時間09:00～18:00の間で応相談 ※シフト制 ※土曜日・祝日勤務必須(土祝のみの勤務可) ※週2日、1日3時間から

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの笑顔が、子どもたちの発達につながる！】 児童発達支援を行う新スタッフを募集！ 土・祝日勤務必須 週2日～、1日3時間～OK！ 急なお休みにも対応します！ 【仕事内容】 障がいのある子どもたちと一緒に日常を過ごし、その中で様々な「発見」「成長」「喜び」を共有できる、児童指導員スタッフを募集します。 【HOUSENのオススメポイント】 ・児童指導員としての専門知識を活かせる！ ・子どもたちの成長と感謝の言葉がやりがい！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子様をお預かりしています。子どもたちの成長に必要な環境を整え、発達支援を行っていただきます

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/年間休日120日/送迎なし経験5年以上必須 人生をオモロくする企業/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1

勤務時間13:00~18:00 14:00~18:00 15:00~18:00 長期休暇・土・祝は 10:00～18:00

仕事内容保育士/駅チカ/時給1350円＋交通費/派遣/午後から18:00までの勤務！/男性先生も活躍中☆彡 ★名古屋市西区にある放デイ★ 【施設について】 ＊児童発達支援 ＊放課後等デイサービス 未就学児～１８歳までの施設♪ 【 お仕事内容 】 ・‥…☆・‥…☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 ＊学習サポート ＊日常生活の支援 ＊簡単な記録 ＊送迎業務 等 給与：時給 1,350円 休憩室：あり 選考フロー・選考プロセス： 【Step1】エントリー 【Step2】求人説明 【Step3】園見学 【Step4】最短2日でご入職決定！ 弊社ではオ

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

勤務時間【平日】13:30〜17:30 【学校休校日】10:30〜16:30 ※1日4時間からOK！ ※残業はありません。

仕事内容【アピールポイント】 【キラキラ輝く子どもたちの成長を支える】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設で パート・アルバイトの児童指導員募集中！ ■研修制度充実・従業員おもいの環境 ■増員により無理のない働き方を実現 ■見学希望者は履歴書後日提出でもOK お電話でのご応募も受け付けております。 【電話番号】080-3610-6539 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて、児童指導員としての業務をお願いします。 【PRポイント】 ウレシイ土日祝休み！ 残業なしでメリハリあり 1日4時間からOK！ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れなどがあるお子様への個別支援をお

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給

仕事内容急募【児童指導員】月給22万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者は月給270,000円～となります。 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵