ケアマネジャー 介護施設 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 主な業務内容 ケアプランの作成 利用者やご家族との相談・調整 アセスメントの実施 サービス提供事業所との連携 モニタリングとサービス内容の調整 定期的な訪問業務 関係機関との連絡調整 介護サービス利用の支援などです。 要介護者の方が在宅での生活を安心して送るために必要な社会資源を、ご本人、ご家族様とご相談しながら組み合わせてケアプランを作成していただきます。 【給与詳細】 ・基本給 ：210,000円～237,000円 ・職能手当：10,000円 ・調整手当（資格手当）：ケアマネ50,000円、主任ケアマネ100,000円 ※残業代別途支給 【固定残業代有無】 固定残業代無

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） 在宅療養支援ステーション楓の風あつぎ ケアマネージャー/訪問看護/常勤・正社員/本厚木駅10分 正社員 施設形態／訪問介護 ケアマネージャー/訪問看護/常勤・正社員/本厚木駅10分/社用車の貸与あり/土日祝お休み/夏季休暇・年末年始休暇あり/訪問看護が未経験の方も大歓迎です！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 土日祝休み 正社員 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 資格優遇 夜

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容介護老人保健施設の介護支援専門員の業務全般

仕事内容まずは見学・体験のみでもOK！【厚木市下荻野】年間休日120日／駐車場無料／資格取得支援あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 2026年4月にOPEN予定の看護小規模多機能事業所での介護支援専門員としてのお仕事です。介護・医療部門のスタッフと連携・協力し、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサ ポートして頂きます。 送迎やご家族対応など、現場のサポートをしていただきながら、利用者様のニーズを引き出し計画に反映できる、いわば人生のケアプランナーです。 業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一

仕事内容【募集求人№1191】 【募集求人の介護職求人詳細】 ・新規オープンのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・新規受付/利用調整 ・介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務 【この求人のおすすめポイント】 ・資格取得支援制度あり ・休暇制度非常に充実！ ・定員29名の小規模施設なのでゆったりと携われます ・入職時期相談可能！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々

仕事内容アースサポート グループホーム 厚木で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として20,190円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 相武台下駅

仕事内容ご利用者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りを行っていただきます。 愛名/ケアネット徳洲会の有料老人ホーム/介護支援専門員(ケアマネ)/月給19.3万円~ 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 8:30~17:00 休憩60分 休日・休暇: シフト制 ◇4週8日制 ◆年間休日105日 ◇夏季+冬季特別休暇(規定あり) ◆年次有給休暇(法定通り付与) ◎産休+育休取得実績あり◎ 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにて、入居者様の介護支援専門業務を担当 していただきます。 ＊介護保険制度利用の相談、諸手続き（車利用の場合有り） ＊ケアプランの作成 ＊関係機関との連絡調整 ＊その他、不随する業務 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:238,000円～288,000円 基本給（月額平均）又は時間額 235,000円～285,000円 資格手当 3,000円～3,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 処遇改善手当：１０，０００円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 神奈川県厚木市に位置する施設での求人です。 福利厚生が整っていますので安心してご就業していただけます。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ・介護老人保健施設の入所者１００名分のケアプラン作成 ・利用者家族との連絡・調整 【勤務地】 神奈川県厚木市戸田2446-15 【アクセス】 ＪＲ相模線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護支援専門員免許 【給与】 月収19.6万円 ～ 31.6万円 年収289万円 ～ 463万円 【諸手当】 通勤手当：

仕事内容【厚木市】＼年間休日125日！ 会社負担資格取得支援アリ！／ケアマネデビュー大歓迎☆看多機だからこそ痒い所に手を届けられます◎★就業体験・施設見学可能★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務】 ケアプランの作成（登録定員２９名） 新規受付・利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！ 定員２９名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！ ※一部介護業務入ります。 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事

仕事内容成長を続けるミモザ厚木藤苑で、あなたのスキルを生かそう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給297,860〜308,180円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） スキル手当等:66,600円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） 夜勤手当:40,000円（4回分）※追加分別途支給 ≪賞与≫ 年4回合計0.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

仕事内容サニーライフ本厚木で主任ケアマネジャーとして輝く未来を！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 主任ケアマネージャー手当:10,000円 管理者手当:20,000円（居宅介護支援事業所の管理者に任命された場合のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容【残業少なめ◎】【未経験・ブランクOK◎】施設ケアマネジャーの募集！試用期間明けは給与UP★明るく綺麗な施設内は働きやすさも抜群です♪＜厚木市＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活支援マネジメント全般 【業務内容】 施設で生活されている方々の生活支援のためのマネージメント 介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請代行 ケアプラン作成 ・ケアプランの管理と再評価 関連機関、ご家族との連絡調整 など 【応募要件】 介護支援専門員 ※実務経験あれば尚可（未経験OK◎） 普通自動車

仕事内容<仕事内容> 【家庭育児と両立しやすい制度・待遇を揃えています】訪問看護リハビリステーションのケアマネージャー 【訪問看護リハビリステーションのケアマネージャー】 なごみ訪問看護リハビリステーションは、 女性スタッフも多く働いているため 家庭と両立しやすい勤務体制や制度を整えています。 １．原則18時退社 主婦・夫スタッフが多く活躍する当社では 残業をほとんどせずに帰れるようにし、 家庭と仕事を両立しやすいようにしています。 ２．産休・育休から復帰後も働きやすい時短勤務あり 産休、育休を経た社員が復帰しやすいよう、時短勤務制度があります。 延長保育の時間前にお迎えに行けるようにしたいとい

仕事内容厚木でケアマネージャーとして新しい挑戦をしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:8,000円 地域手当:25,000円 ≪賞与≫ 合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 本厚木駅から3.2km 愛甲石田駅から3.4km 厚木駅から4.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:00（休憩

仕事内容地域包括支援センターで一緒に働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターに おける主任ケアマネ業務です。 ・予防プランの作成・健康相談・訪問調査 その他 資格: 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定不可） 主任ケアマネジャーとしての経験不問 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴必須 高校以上 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: 日曜日、祝日 完全週休2日制 ローテーションによる 年間休日112日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり

仕事内容未経験でも安心して働ける！「生活支援ステーションじょんのび あつぎ」でケアマネジャーとして輝く未来を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 相武台下駅から2.3km 入谷駅から2.4km 座間駅から3.1km ◆勤