ケアマネジャー 老人ホーム - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容実務経験未経験の方やブランクのある方も、育成プログラムがあり ますので、入職後半年を目途に活躍できるケアマネージャーを目指 していただけます。 利用者宅訪問、ケアプラン作成、介護保険諸手続き、事業者・行政 機関等との連絡調整、給付管理、介護認定調査 睦地域ケアプラザ包括支援センター、生活支援、地域交流と連携し 要介護状態の方がその方らしい生活を住み慣れた地域で継続できる よう支援しています。（移動は事業所の電動自転車です。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【オープニングスタッフ募集・月収40万円以上】ケアマネジャー・介護職 【掲載求人の介護業務全般 ・介護プラン作成 ・担当者会議への参加 ・介護保険申請業務 ・訪問スタッフとの打ち合わせ ・月収40万円以上の高収入！ ・退職金制度もあり長期でのご勤務可能！ ・週休2制で各種手当充実しています 母体安定/ケアマネジャー/神奈川県川崎市麻生区上麻生

仕事内容特別養護老人ホームのケアマネ業務です。 新体制のメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な 他職種との連携や調整 など 変更範囲：当施設の定めるすべての業務

仕事内容介護老人福祉施設（定員１００名）における介護支援専門員の業務 ＊ケアプランの作成→評価→見直し ＊アセスメント ＊ご家族や関連機関に関する連絡調整等 ※連絡調整等移動の際は社用車を使用します 自動車免許 （ÅＴ限定） 【車両】 セレナ・キャラバン・アイシス 【エリア】藤沢市内 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容高齢介護老人福祉施設今宿ホームの利用者における ケアプラン作成及び相談援助業務 ・認定調査 ・カンファレンス ・関係機関との連絡調整等 従来型：入所定員１００名 ショートステイ １０名 ※施設未経験の方、ブランクのある方も是非応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・入院患者様の受入時対応 ・入院患者様のケアプラン作成とモニタリング ・患者家族への説明と相談対応 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容神奈川県川崎市麻生区の介護支援専門員（施設ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団れいめい会 新百合ケ丘介護老人保健施設つくしの里 ▼仕事内容 ☆老健における入所者のケアマネ業務です ・医師、看護師、介護職員、リハビリ職員と連携し、ケアプランの作成、管理 ・入所中の入所者やその家族への説明、カンファレンスへの参加、退所時の他施設や居宅介護支援事業所との連携 ・介護報酬、給付管理業務等に関わる情報入力、資料作成などを行います「変更範囲：変更なし」 (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240900〜30

仕事内容【月収35万円以上】ケアマネジャー・介護付き有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般 ・ケアマネジャー業務 ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・正社員 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請 ・モニタリング業務 【この求人のおすすめポイント ・施設内非常に綺麗な職場になります。 ・年収450万円以上の高収入！ ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です 福利厚生充実/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市磯子区丸山

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 ※就業時間については、相談可能です。 （１日６時間、週２日以上～） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩４５分 （２）は休憩１時間 ※勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日勤務から相談可

仕事内容・施設サービス計画の作成 ・施設サービス計画を入所者様またはご家族に説明し 同意をえること ・入所者様やご家族の相談対応 ・サービス担当者会議の主催及び参加並びに上記計画 について担当者から意見を求めること ・その他介護支援専門員としての業務 ・窓口業務 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 【掲載求人の介護業務全般 ・ケアマネジャー業務 ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・正社員 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請 ・モニタリング業務 【この求人のおすすめポイント ・施設内非常に綺麗な職場になります。 ・年収450万円以上の高収入！ ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区俣野町の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの生活支援専門員業務/ケアマネージャー/介護士/高月給!日勤常勤/ケアマネ募集! ■コメント 350,000円～でしっかり稼げます！ ゆとりある環境で一人一人に向き合ったケアプランの作成が可能です！ 車通勤可能なため負担なく通勤できます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの生活支援専門員業務/ケアマネージャー/介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 高齢者の生活支援及びケアプランの作成業務など ■給与 月給350000円~

仕事内容ケアマネ更新費用負担あり！残業ほぼなし！ ・有料老人ホームでの施設ケアマネ業務全般 ・施設介護計画の作成 ・利用者さまやご家族との面談 ・職員からのヒアリング ・認定期間の把握、更新申請代行手続き ・ケアカンファ、委員会の参加 ・ご家族対応 など 【施設概要】 ◎入居者数７０名、平均要介護度３．６ 変更範囲：変更なし

仕事内容神奈川県横浜市磯子区の介護支援専門員／ひとはな ＩＳＯＧＯ (正社員) | 株式会社ひとはな ▼仕事内容 ■ケアマネージャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ＊実務研修受講中の方も応募可能です ＊勤務開始日の相談可能です／未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中 ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊職員の在籍期間が長い職場です ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり「変更範囲：会社の定める業務」 (神奈川県横浜市磯子区) ▼職種 介護支援専門員／ひとはな ＩＳＯＧＯ(正社員)

仕事内容神奈川県横浜市中区の介護支援専門員（アイナースケアマネステーション 石川町） (正社員) | 株式会社ＬＩＦＥＬＩＢ ▼仕事内容 ・ケアマネジャーとしての一連業務変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市中区) ▼職種 介護支援専門員（アイナースケアマネステーション 石川町）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)300000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 306000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市高津区上作延3－4－10 【アクセス】 JR南武線津田山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/その

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 （定員１５０名・現状３名体制） ＊入所ご利用者様のケアプラン作成、認定調査等 ＊ご利用者様及び、ご家族様からの相談業務 ＊担当件数 ５０名前後／１人 ＊稀に病院の付き添い等で運転業務があります。 【エリア】近隣の医療機関等 【社用車】普通乗用車

仕事内容神奈川県横浜市中区のケアマネジャー (正社員) | 株式会社横浜ケアセンター ▼仕事内容 横浜市中区南区の居宅介護支援ケアマネジャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整などその他、ご本人やご家族の希望に寄り添い、プランニングして頂きます。 「変更範囲：変更なし」 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固

仕事内容ご利用者一人ひとりの人生に寄り添うケアを。特別養護老人ホームでケアマネとして専門性を発揮する働き方 特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・多職種との連携、情報共有 ・サービス調整 など ユニットごとに担当スタッフが決まっているため、 ケアマネとして利用者様の暮らしを丁寧に把握しやすい環境です。 一人ひとりの生活背景や希望に寄り添いながら、 その人らしい毎日をサポートすることができます。 ――――――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・ユニット制で利用者様を深く理解できる ・ケアプラン作成に集中しやすい職場環境