ケアマネジャー 夜勤専従 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 ○初心者の方大歓迎！新人教育、ＯＪＴ等その方の習熟度に 応じた指導をしています。経験者の方もこれまでのスキルを 発揮されております。 ○特定事業所加算２で運営をしております。 ○ケアマネジメントを行う上で必要な研修に参加できる体制を とっており、個人のスキルアップも可能です。 事業所内のコミュニケーションとチームワークを大切にして おり一人で抱え込まずに相談ができる環境です。 長くお勤めいただける事業所です。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容地域包括支援センターでの介護相談業務 業務：二葉圏域内のご利用者に対する相談業務を 担当していただきます。 ＊移動には、社用の原動機付自転車を利用しています。 ＊職場見学、体験を希望される場合は事前にご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容★応募前職場見学受付中★ 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般 ・入居者のケアプランの作成 ・利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関等との連絡調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容慣れるまで先輩が同行してフォローしますので、 資格、経験がある方はもちろん、 ブランクある方や未経験の方でも安心して勤務できます！ 「資格はとったけど実務経験がない」 「経験が浅くて不安」という方も大歓迎です！ アセスメント（課題分析）、サービス担当者との話し合い、ケアプ ランの作成、サービス提供事業者との調整、モニタリングなど ＊居宅介護支援事業所『カイゴの窓口東』での勤務です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務をお願いします。 利用者宅訪問、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会 議開催、給付管理、各事業所との連絡調整などを行います。 整形外科クリニック併設事業所のため、医師やリハビリ専門職と日 常的に連携しながら、利用者様の生活機能維持や在宅生活継続を支 援しています。 必要に応じて、医療保険による外来リハビリから介護保険サービス への移行支援、地域包括支援センターとの連携、介護保険利用相談 、申請代行等も行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所は、介護保険法に基づき、要介護認定を受け る人が自宅で介護サービスなどを利用しながら生活できるように支 援する事業所です。 ・ ケアプランの作成 ・ 要介護認定の申請代行 ・ 介護用品の紹介 ・ 介護保険に対する相談・助言 ・ 市町、医療機関、サービス事業所との連絡・調整 是非、見学していただき、聞いて、見てください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設において、利用者家族とのパイプ役及びケアプラ ンの作成等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容老人保健施設でのケアプラン作成 現場業務の調整、スタッフへの指導・助言 ※入所者数５０名 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊在宅生活における、様々なサービスの相談、ケアプランの作成を していただきます。 ＊研修体制について。にのみやグループラーニングチャレンジ（Ｎ ＬＣ）を中心に、新人研修、等級別研修等、職員の能力に応じた 研修体制により、キャリアアップを支援します。 ＊報奨金制度、資格取得支援制度、自己研鑽支援サポート制度によ り、個人の「やる気」を喚起します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務】 安佐南区・安佐北区の利用者を担当します。 各自に業務用パソコンとスマートフォンを貸与します。 拘束電話は交代制です。 業務の効率化のため記録は音声文字起こしとＡＩ要約システムを 導入しています。 訪問は公用車を使用します。 平均担当件数：３６件 業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容＊グループホームセラピス（認知症対応型共同生活介護） ＊９名の介護を行っています。 ＊ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護を行っています。 ＊業務内容は、ケアマネジャー業務および介護業務の兼務となりま す。 ※勤務は就業時間（１）～（２）のシフト制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域に根ざし、温かく安心のケアを提供する『介護付き有料老人ホーム 湯楽苑』で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜261,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000円 職務手当:34,000〜40,000円 処遇改善手当:36,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 205000~260000円 【住所】 広島県広島市南区青崎2-16-15 【アクセス】 JR呉線 / JR山陽本線(三原～岩国)向洋徒歩 8分 (距離：678 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

仕事内容介護支援専門員として介護支援業務全般を行う 【変更範囲：変更なし】

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容心の安らぎと喜びを届けるケアマネジャー募集！未経験者も歓迎！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,410円 ≪基本給≫ 1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:120円 週20時間以上勤務できる方 処遇改善手当:90円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 あき亀山駅から5.

仕事内容地域包括支援センターにおける包括支援センター業務並びに介護支 援専門員等業務 ・介護予防相談、サービス利用調整 ・保健、福祉全般に関する相談 ・権利擁護業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント ・地域のネットワークづくり ・地域介護予防拠点づくりの支援 ・在宅医療、介護連携の推進 ・認知症の方とその家族にやさしい地域づくり ※担当エリアは戸坂です 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【ＪＲ山陽本線阿品駅から徒歩10分！】各種手当充実！全国で9,000人が働く創生会グループの居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーを募集♪休日の希望は相談に応じます◎＜廿日市市阿品＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員（管理者）業務 【業務内容】 ご利用者の介護計画の作成と管理 アセスメント、サービス計画書作成、担当者会議、モニタリング、介護認定の手続き 新規ご利用者、ご家族との対応 等 【応募条件】 主任介護支援専門員資格 在宅の経験 普通自動車運転免許

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のほか９：００～１７：１５の実働７時間１５分も可 ＊勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則、土・日・祝休み 但し、土日祝に研修がある場合出勤あり（※振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容研修運営の補助、パソコンを使用してのデータ入力業務、オンライ ンシステムを使用した研修運営、電話対応、会議、研修会の準備及 び片付け、資料印刷、封入作業 （業務の変更範囲：変更なし） 働きやすい職場環境で、やりがいのある仕事を一緒にしてみません か。ベテランパート職員（１０年勤務）が分からないことなど、教 えます。正職員及びパート職員が協力して仕事をする環境です。介 護支援専門員の質の向上のために、法定研修や任意研修を開催しま す。オンラインでの受講対応等、新しいことに一緒に挑戦してみま せんか。お待ちしております。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 236070円 【住所】 広島県広島市南区青崎2-16-15 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング

仕事内容◇仁慈会・居宅介護疎遠センターにてケアマネージャーとして従事 します。 ★ローテーションにより完全週休２日制です。勤務体系や院内託児 所など、働きやすい環境づくりに努めています。『求人に関する特 記事項』欄に一部紹介していますので、ご覧ください。 【変更範囲：法人内異動の場合あり（同敷地内）】