スタートアップ 人事 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！240以上の国と地域で利用されるプロダクト保有/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事

仕事内容株式会社オーツー・パートナーズ 【製造業出身者歓迎】生産DXコンサルタント◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数 【仕事内容】 【製造業出身者歓迎】生産DXコンサルタント◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数 【具体的な仕事内容】 【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・顧客生産プロセス全体を俯瞰した課題整理に基づくDX企画・提案 ・生産プロセスDX推進計画立案支援 ・生産プロセスDXの仕組みの要件定義、設計支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ?人事部門での実務経験 ?人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ?求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7時間以上 休日希望・自己申告 ※週4日程度の勤務をお願いします。 【勤務時間】 9：00～21：30の間で実働7時間以上 ※法定規則に沿った休憩時間あり ※上記以外のシフトもご相談に応じます ＜シフト例＞ ・9：30～17：30 ・13：30～21：30 など ●残業ほぼなし ●固定シフトOK ●シフト自己申告制（月1回提出） ※希望休はほぼ100%通ります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■応募～お仕事開始までの流れ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に 担当者からお電話いたします。 ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ 合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日の勤務については相談OK

仕事内容【仕事内容】 【年間休日116日／同業務の方からの丁寧なレクチャーがあります／キャリアチェンジもお気軽にご相談ください】 ・採用活動（新卒・高卒・中途） ・人事（入退社手続き、福利厚生処理） ・派遣管理 ・勤怠システム入力、勤怠管理 ・研修企画、運営 ・その他総務全般 【給与詳細】 ※スキル・経験に応じて決定 【基本給】200,000円～250,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績計3～4ヶ月分）※企業の実績及び本人の能力・実績により支給 【手当】通勤手当（上限50,000円）、残業手当、住宅手当、家族手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、 応募段階～入社後のフォローまで、採用の仕事は 事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。 その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。 ☆残業なし、完全週休二日制（土日祝） ＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、 男女問わず多くの若手社員が活躍しています。 ＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別研修あり。 その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心して チャレンジできる環境です。 変更範囲：その他会社の定める業務

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・人事制度の企画、立案、運用 ・退職金

勤務時間8:00～16:30（実働7時間30分） ご家庭の都合で残業が難しい方もご相談ください。 9：00～、～16：00など時短相談も可能です。

仕事内容株式会社ハクオウロボティクス フィールドアプリケーションエンジニア／自動フォークリフトを提供◇ロボット開発のスタートアップ 【仕事内容】 フィールドアプリケーションエンジニア／自動フォークリフトを提供◇ロボット開発のスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～機械・電気・ソフトウェアに関する知識を活かせる／事業拡大に向けたメンバー募集／2022年設立／自動フォークリフト「AutoFork」の開発を進めるスタートアップ企業／土日祝休み～ ■業務内容： 当社が開発・提供する自動フォークリフトをはじめとした最先端のロボット製品の運用現場において、技術的なサポート業務を担っていただきます。 導入先

勤務時間8:00-17:00 （実働7時間50分・休憩70分） ※休憩70分（昼60分・適宜10分）

仕事内容レジリエント株式会社 【全国フルリモート】人事／採用◇業務改善コンサルティング企業／急成長企業◇攻めの採用戦略を創る◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート】人事／採用◇業務改善コンサルティング企業／急成長企業◇攻めの採用戦略を創る◎ 【具体的な仕事内容】 成長企業／バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開／大手実績多数／好きな場所で働けるフルリモートアイデア出し大歓迎／新しい仕組みづくりもチャレンジ可能 ■採用背景： ～事業も組織も急成長中の私たちと一緒に人材採用の中核を担いませんか？～ 当社では、現状兼務で人事業務を担当していましたが、創業から1年弱で顧客が100社を超え、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用人事のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■英語力のある方（英語中級） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【高松／東証プライム】採用人事／世界4大クレーンメーカー（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★東証一部上場のグローバルに展開するクレーンメーカー!!★ ★建設用クレーン業界国内シェアトップです!!★ ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 同社の人事部に

仕事内容【応募資格】 [必須] ～必須条件～ ・普通自動車免許（出張先で社有車またはレンタカーを利用して移動する場合があります） ＜いずれかのご経験必須＞ ・人事（採用、教育、労務、人事制度の運用など）の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験や人材コンサルタントの実務経験 【職種名】 [高松市]人事～あなぶきグループ／年間休日120日／プラチナくるみん取得～ 【仕事内容】 採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。 ＜新卒採用＞ ・応募者管理、歩留ま

勤務時間8:40 ～ 17:15

仕事内容シノブフーズ株式会社 【スタンダード市場】 食品メーカーの総務人事スタッフ／未経験大歓迎／転勤ナシ 【求人要約】 ◆安心安全｜創立50年以上の食品メーカー ◆キャリア｜明確なキャリアアップ制度で正当評価 ◆福利厚生｜住宅手当・家族手当・連休制度など多数 未経験から総務人事スタッフへ転職しませんか？ 東証スタンダード上場の安定企業で一から成長！ ■シノブフーズについて■ 当社は大阪市に本社を置く食品メーカーで、東証スタンダード市場に上場しています。 50年以上にわたり、おにぎり・弁当・寿司・サンドイッチ・惣菜などを製造し、 関東から中四国までのスーパーやコンビニに中食を供給しています

仕事内容【裁量大きい環境】建設現場の生産性向上を実現させる人との協働ロボットで注目のベンチャー企業 人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー候補として、経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 【具体的には】 ■人事戦略の立案・実行 ・組織、人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・実行 ・採用計画の策定・管理 ・採用基準の設計 ■組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計・運用 ・人材育成施策の企画、推進 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ■労務 ・労務体制の強化（IPO準備） ・勤怠管理、給

仕事内容エメラダ株式会社 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆プロジェクトリードをお任せ／Fintechスタートアップ 【仕事内容】 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆プロジェクトリードをお任せ／Fintechスタートアップ 【具体的な仕事内容】 【居住地不問！／全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／土日祝休み／フレックス】 ■募集背景： 更なる事業拡大に向け、組織強化に注力しています。 そこで、今回はプロダクト開発の全体をリードするフルスタックエンジニアのメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・フロントエンドとバックエンドの開発全般… React、Ruby

仕事内容株式会社タダノ 【高松／東証プライム】人事制度設計＜年収500万～＞4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度有 【仕事内容】 【高松／東証プライム】人事制度設計＜年収500万～＞4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度有 【具体的な仕事内容】 ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・

仕事内容株式会社カナエテクノス 職種未経験OK！化粧品・医薬品メーカーの【人事／総務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ワークライフバランスも抜群♪】化粧品・不織布製品の開発などを手がける当社にて、採用活動を中心に人事業務全般をご担当いただきます。◎新卒採用、中途採用業務 ◎高校などへの説明会 ◎エージェントとの打ち合わせ ◎部門へのヒアリング対応 など ★入社後、最初は総務課長のサポートからスタートしていただきます。 ◎労務管理 ◎勤怠処理 ◎備品管理 など ※配属先には経験豊富な先輩メンバ

仕事内容■新卒・中途採用業務の企画・運営 ■社内教育研修の企画・運営管理 ■採用イベントでの会社説明や面接対応 ■人材要件の策定や各部署との連携 ■労務管理業務等 【具体的には】 中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア出展などの実務を担当いただきます。新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内教育体制の企画・運営も担当していただきます。すべて現職社員との同行により業務を進めていくのでご安心ください。 【魅力】 ■人事課が2025年4月に新設されたばかりで、人事制度を一から構築できるチャンス ■採用や教育