シニア歓迎 労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 管理部門での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★ ＼グループ全体の法務・労務に関する業務全般をお任せします／ 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ ～法務系～ ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 ～労務系～ ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後に

仕事内容＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 まずは労務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆労務 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理 ・官公庁への届出 ・人事関連規程・労使協定管理

仕事内容【市場トップシェア】労務担当を募集 / 広告事業 / フレックス 仕事内容 ・┓ 業務内容について ┗┛━－━－━－━ ・勤怠締め ・給与計算／年末調整（※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。） ・社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ・入社／退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面談 ・衛生委員会への出席 ・就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等 募集背景 事業拡大やIPO準備に伴い、労務業務の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験がある方を募

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事労務／完全2休、年休120以上、500万～600万 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー

仕事内容最初は先輩社員がＯＪＴを通じて丁寧に業務をお教えします。徐々 に専門的な知識を身につけて頂きます。皆様の頑張りはしっかり評 価します。 ＜主な仕事内容＞ ・顧客企業への訪問（車の訪問もあります） ・社会保険、労働保険の書類作成・役所への書類提出等 ＊半年～１年程所内で業務を覚えて頂いた後に顧問先企業への訪問 となります。安心してご応募ください。 ＊残業時間数に関わらず固定残業代３０時間分を支給しますが４月 の繁忙期以外の通常月の残業時間は月１０時間程度です。また、 １５日以前の金曜日はノー残業デーにしております。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験3年以上 (給与計算、入退社手続きに関する対応含む) ・採用業務に関わる業務経験3年以上（中途採用・新卒採用 不問） ・マネジメント経験がある方（マネジメント人数不問） ・コミュニケーション能力の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収420万以上／週1在宅OK＆就業時間選べる◎勤怠管理、労務管理など≪人事労務≫飲食店経営企業 【仕事内容】 労務業務を中心に管理部門内の事務作業に従事いただきます。 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・給与計算に関するデータ作

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容<仕事内容> エスニックアパレル・骨董品店を運営する企業の総務・労務・人事/完全週休二日制、髪色ピアス等自由 仕事内容 土日祝休みの完全週休二日制 服装・髪型・ネイルなど見た目自由 残業ほぼなし 機材管理や人事管理 幅広い業務の経験を積めるポジションです 【業務内容】 総務・労務・人事の業務を中心に 関連業務を幅広くご担当いただきます。 【総務・労務】 ・出退勤管理、有給休暇管理 →勤怠システム導入済のためデータ管理がメインです ・給与計算資料作成 →計算等は税理士事務所が行いますのでスキル不要です ・社労士事務所への連絡窓口 →社会保険、諸申請の手続きなど ・社内行事などの準

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用もしくは労務管理経験があること 【職種名】 労務管理担当・製造部【東京】転勤無し～無借金の堅実経営の大手遊技機メーカー◎～ 【仕事内容】 製造部の労務管理業務を担当いただきます。 具体的にお任せする内容については以下になります。 ・採用計画の立案 ・派遣会社管理 ・人材コスト管理 ・生産拠点準備 ・貸与品管理 ・労務管理業務全般 労務業務からお任せする予定ではありますが、業務に慣れていただいたのち人事業務もお任せしようと思っています。 ※ご経験により変動有 労務というと、勤怠や給与計算をイメージされる方も多いかと思いますが、本ポジションは労務管

仕事内容<仕事内容> 《労務事務》安全衛生管理、給与計算を中心にグループ全社の労務管理をお任せradmg2510 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生管理 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 ＜チーム組織構成＞ 総務人事部は労務、総務、安全衛生の3グル

仕事内容<仕事内容> 東京【労務×経理】労務もしくは経理どちらかの経験者歓迎！年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由 労務・経理のポジションをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 【労務】 福利厚生関連、給与計算、社会保険や年金手続き、入退社手続き 【経理】 入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理 ■チーム組織構成 計6名(総務3名、社内SE1名、労務1名、経理1名) ■入社後の流れ OJTを中心に学んでいただきます。経験がない業務があっても0から時間をかけて指導します。 知らないこと、わからないことにも興味を持ち、積極的に質問できる方であれば活躍できる環境です！ ＜

勤務時間シフト制

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 【リモート可】人事労務（福利厚生、社会保険、入退社、給与等）◆三菱UFJグループ／家庭との両立◎ 【仕事内容】 【リモート可】人事労務（福利厚生、社会保険、入退社、給与等）◆三菱UFJグループ／家庭との両立◎ 【具体的な仕事内容】 三菱UFJグループ／福利厚生・社会保険などの業務に携われりたい方／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中 ■業務内容 主任という立場で、2000名超の社員に関する、福利厚生、社会保険、育児/介護、入退社、給与等、人事関連事務をお任せします。 ・社員からの各種申請受付、処理（書類作成、社内/社外回

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【正社員・経験者採用】労務スタッフ（リーダー候補）／土日祝休み・残業少な目・年収400万円～ 管理部門の部署内で2つのチームに分かれて業務を進めております。 ・契約、請求担当：3名 ・給与、社会保険担当：4名 今回ご入社頂く方には、契約、請求担当のチームに入って頂く予定です。 【主な業務内容】 ■派遣社員の契約関連業務 契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。 ■請求関連 請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務を

勤務時間 就業時間１：10時30分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業曜日、時間について相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇