シニア歓迎 労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容○社会保険労務士業務全般の補助 （社会保険事務手続き・給与計算等） ・変更範囲：会社の定める業務等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与計算および社保管理の実務経験 【歓迎要件】 ■上場企業やホールディングス体制での人事経験 ■100～500人規模の事業会社での労務経験 【求める人物像】 ■業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ■多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ■当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【0114】【ホールディングス人事】労務 【仕事内容】 【労務グループについて】 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1，700名を超える規模へと成長

仕事内容浅見社会保険労務士法人 在宅勤務OKの【社労士アシスタント】年休125日★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT充実・研修有】医療業界に特化した社会保険手続きの代行や給与計算、顧客からの相談対応をお任せ。ゆくゆくはコンサル業務に挑戦することも可能給与計算代行 社会保険手続き 顧客からの労務系の相談対応 電話・メール対応 など →複数医療機関（病院・クリニック）を対象とした業務をおまかせいたします。 ゆくゆくは、社労士の資格取得を目指したり、業務を円滑にこなせるようになったタ

仕事内容・顧問業務（労務相談等） ・給与計算 ・労働／社会保険関係手続き ・就業規則作成 ・助成金申請手続き 等 ※基本的には、お客様を２０社程度担当頂き、手続き関連～相談対 応まで顧問先担当として対応して頂きます。 ※社労士独占業務以外の業務を行っていただきます。 〔変更範囲：法人の定める業務〕

仕事内容27年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

仕事内容タイトル: 労務事務｜新宿／未経験OK・年休最大125日・残業ほぼなし／月給30万円〜 このお仕事の特徴: PC スキル カスタマーサポート タイピング チャットサポート データ入力 ブラインドタッチ 事務 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 交通費全額支給 住宅手当あり 定期健康診断あり 寮・社宅あり 年末年始休暇あり 勤務先名: 合同会社キャリア＆パートナーズ 職種: 労務事務 仕事内容:

仕事内容【経験者】総務人事部／総務・労務担当者 ▼仕事内容 弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャレンジ

仕事内容【正社員/賞与あり】資格不問・土日休み◎給食会社 本社の事務スタッフ大募集！ 【賞与年2回】時差出勤OK！人事労務部の事務のお仕事です◎ブランクがある方も歓迎！ 経験者歓迎！安定した環境で、キャリアを築けます ・勤怠管理・給与計算（締め処理・支払業務） ・社会保険・労働保険の手続き・更新管理 ・人事関連書類の作成・管理（契約書・就業規則など） ・採用活動の企画・実施（求人作成・面接対応） ・社員からの人事・労務に関する相談対応・改善提案 【時差出勤OK！】 面接時にお気軽にご相談ください。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています◎ 【マネージャー候補】 マネージ

仕事内容１．顧問先の労務管理手続 ２．給与計算代行 ３．就業規則作成、改定 ４．助成金申請代行 ５．コンサルティング業務 ６．人事制度運用支援 業務の変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■事業会社における労務実務経験3年以上（労務業務全般をオーナーとして推進した経験） ■顧客向けITプロジェクトにおいて、業務報告や業務調整を行った経験（2年以上） 【歓迎条件・スキル】 ■スタートアップ・ベンチャー企業での急拡大期における労務体制の構築経験 ■IPO準備・上場企業での労務経験（証券会社・監査法人対応の経験） ■勤怠や労務管理システムの導入・運用改善経験 ■人事評価制度、給与・賞与テーブルの設計または改定プロジェクトへの参画経験 ■マネジメント経験（人数問わず） ■社会保険労務士資格保有（または受験中） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門（労務）での実務経験（2年以上） ・社会保険および労務に関する知識をお持ちの方（仕組みを理解しているレベル） 【尚可】 ・労務管理の実務経験をお持ちの方 ・飲食、小売、建設など、複数拠点や多店舗展開を行っている企業での労務管理経験（アルバイト雇用が多い業態であれば尚可） ・社会保険労務士事務所等での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・報連相ができる方 ・柔軟な対応、考えができる方 ・素直に周囲の意見を取り入れていける方 【職種名】 【東京：リモート】労務担当 ※土日休み 【仕

仕事内容労務◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日 ▼仕事内容 【労務】 １．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 【ポジションの魅力】 ・市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ・新しい挑戦への機会が豊富 マルチタスクも可能なた

勤務時間09:00～18:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ／ 労務手続き未経験でも歓迎！ 事務スキルを高めたい、専門知識を身に着けたい方一緒に働きましょう★☆ ＼ 社会保険労務士法人グローバルサポートは 企業の「働く」を支えるため、 社会保険・労働保険の手続き業務をおこなっております。 当法人ではこれまでに外資系企業を中心に 約70社の顧客対応を担ってきました。 そして2025年6月に業界トップクラスのシェアを誇る 『SATO-GROUP』の一員に！ これを機に体制強化を目的とした増員募集を始めました◎ 今回は労務手続き未経験の方も大歓迎 「少しブランクはあるがオフィスワークにまた挑戦したい」 「自分の

仕事内容【この求人のポイント】段ボール工場での「異なるサイズの板の幅ごと仕分け」です。シニア層歓迎の職種で、週4日からのスタートも可能、定時退社がメリットです。【働きやすい理由】流れてくるダンボールに印字された文字を見て、それぞれの台車に積むだけのシンプルなルーティンワークです。機械の操作は一切なく、先輩スタッフが常に近くで一緒に作業しているサポート体制があり、無理のないペースで働きたい人に最適です。【条件面・サポート】日勤のみで生活リズムが安定する点と、バイク通勤時の駐輪場代無料など通勤相談も柔軟です。体への優しさを最優先にでき、無理のない範囲で納得して応募できる環境です。 【応募～お仕事開始まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、社会保険手続きなど一連の実務を単独で遂行できるご経験 【職種名】 労務【労務規定など上流工程も挑戦可能・IPO準備中】 【仕事内容】 労務実務をお任せします。 【メイン業務】 〇労務オペレーションの実行と改善: ・勤怠管理 ・給与計算補助（社外アウトソーサーとの連携） ・社会保険手続き ・入退社手続き ・SmartHRなどのSaaSツールを活用し、業務フローの継続的な改善・効率化 その後ご経験やキャリア志向に合わせて他業務もお任せしていきます。 ※下記は経験やキャリア志向に合わせ、段階的にお任せします 〇IPO準備と労務ガバナンスの強化: ・IPO準備企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 主任クラス 顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進スキルを活かし、社会貢献を実現するプロジェクトを推進できる方 複雑な状況に対応できる柔軟性と多様なステークホルダーとの調整力がある方 担当者クラス チーム内で協力し業務を推進できる、積極的で自己管理能力の高い方 【求めるスキル・経験】 必須条件: ■ 主任クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 5年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上） 論理的思考力、抽象化思考力 ■ 担当者クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 3年以上（報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算実務経験（1000名以上／8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業または、社会保険労務士事務所での給与計算実務経験（5年以上） 【尚可】 ・人事制度、雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・人事管理システム（COMPANY）の使用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方 ・視野を広く持ち、会社全体を見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 【歓迎】 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実 【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

仕事内容労務担当 ▼仕事内容 当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する