シニア歓迎 労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【アパレル労務】服装自由｜人事労務課でスタッフが安心して働ける環境をつくる 経営管理部 人事労務課にて、給与計算や勤怠管理などの労務業務全般をお任せします。 スタッフが安心して働ける環境を整える、重要なポジションです。 まずは給与計算や入退社手続きなど、日常的な労務業務からスタート。 将来的には制度運用や人事領域（採用・教育など）にもチャレンジできます。 ＜具体的には＞ ・勤怠データの集計・管理 ・給与計算 ・社会保険手続き（社労士と連携） ・入退社・休職・復職手続き ・年末調整 ・労務相談対応、社内ルール整備サポート など 人事労務課の一員として、スタッフの相談窓口や現

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務経験 ※第二種衛生管理者免許をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務担当【物流×ITで社会課題の解決に貢献／人事×DXで労務業務の効率化をお任せ】 【仕事内容】 人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。 ・定常業務の安定運用（給与計算の最終チェック、社会保険、勤怠管理等） ・年末調整、健康診断手続 ・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） ・安全衛生業務、規程等改定 ・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ ・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進 緻密なオペレーション能力を土台に、オ

仕事内容<仕事内容> 社長専属ドライバー｜未経験歓迎｜基本土日休み 業務内容 ～～～～～～～～～～～～ 弊社の役員送迎ドライバー業務をお任せします。 基本的には運転業務のみになりますが 庶務業務（経費計算など）、洗車、整備も ドライバーさんにお願いしています。 社用車：アルファード 送迎エリア：東京23区、横浜近郊 ※待機時間は自由に休憩して頂いてます。 （例）1日のスケジュール ～～～～～～～～～～～～ 10：00～ 事務所出社 事務所に社用車の鍵がありますので、 出社し、社用車に乗って役員宅にお迎え。 ▼ 10：15～ お客様先へ送迎 役員宅にお迎え後、スケジュールに記載している お客

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社でのバックオフィス経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【尚可】 ・労務業務の実務経験 ・勤怠／人事システムの操作経験 ・社保・労保関連手続きの経験 ・就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ・IPO準備に伴う労務整備経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性を大事にし、誠実に業務を進められる方 【職種名】 労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー／年間休日120日以上 【職

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上・土日祝休み！ゼロから始める“労務アシスタント” 丁寧サポートで安心スタート♪ 企業を裏側から支える “労務のお仕事” にチャレンジしませんか？ 「専門知識むずかしそう…」という方でも大丈夫。 今回は 未経験から育てる前提 の募集です！ まずはできることからスタートしながら、 給与計算や社会保険手続きなど、一生モノのスキルを身につけられます。 主なお仕事（最初はカンタン業務から） ・勤怠データのチェック ・社員情報の入力（入退社手続きサポート） ・給与計算の補助（フォーマットに数字入力するだけ） ・社会保険の書類作成（先輩がWチェックします） ・備

仕事内容<仕事内容> ISO審査員 当社では、第三者認証制度の信頼性を維持し、審査の実効性を高めるため、 高い意欲をお持ちの審査員を募集しています。 企業が管理するべき目的が多様化、高度化するなか、様々な認証が発行されています。 今までに培った食品安全の経験を生かして、更なる企業活動の向上に寄与して下さる方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 全国、各地方のお客様先でISO規格に基づく審査業務を行っていただきます。審査実施となるお客様の所在地へ直接訪問し、審査を行っていただきます。 <給与> 年俸400万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（勤怠集計～支給確定・年末調整まで）※目安5年以上 ・BPOや社労士事務所など外部委託先との業務調整・品質管理の経験 ・社員数200名以上規模の給与処理に関わった経験 ・社会保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新）の実務経験 ※目安5年以上 【尚可】 ・勤怠・休職・復職などの労務管理経験 ・給与・勤怠システムの運用・設定経験 ・社労士法人やベンダーとの調整・折衝経験 ・業務マニュアル化・標準化の推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務（

勤務時間シフト制

勤務時間9:15～18:15（シフト制） ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） 社内研修の設計・運用経験 福利厚生制度の整備・運用経験 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 衛生委員会の運営経験 IPO準備対応経験 衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 三菱UFJグループ／福利厚生・社会保険などの業務に携わりたい方／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中 ■業務内容 主任という立場で2000名超の社員に関する、【入社手続き・育児手続き・介護の事務（進捗管理・追い出し、書式不備の確認など）】または【社保・福利厚生のいずれか業務】をお任せいたします

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・急成長期のスタートアップでのマネージャー経験 ・労務の実務経験 ・総務の実務経験 ■歓迎スキル ・資格 第二種衛生管理者 防火管理者 社会保険労務士 ・課題発見、整理、解決のプロセスを実行したご経験 ・PCやシステム操作が得意な方 ・企画や業務改善のご経験がある方 [歓迎] ■歓迎スキル ・資格 第二種衛生管理者 防火管理者 社会保険労務士 ・課題発見、整理、解決のプロセスを実行したご経験 ・PCやシステム操作が得意な方 ・企画や業務改善のご経験がある方 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・スタートアップ企業のような早い成長環境に興

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【東京】SNS専属の子ども教育チャット相談員★週２日、３時間～相談可◎心理職・医療職が対応！ ＊相談業務 ＊報告書作成 子育て中の保護者と学校に通っている子供本人が日々の不安や悩みを匿名で話せる東京都のチャット相談窓口 相談者は Webから相談システム上で、相談相手を選び、継続的に同じ相談員と話ができるため家庭や学校以外での心の拠り所を デジタルを用いてつながることができます。 システム上で表されるのは保持資格・経験等の簡単なプロフィール、本名の表示はありませんのでご安心ください。 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり <給与> 時給1,800円～2,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職経験ある方 ・IPO準備、上場企業での経験 【職種名】 渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時45分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数及び勤務時間は、ご事情やご希望に合わせて柔軟に対応で きますのでご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 管理部門での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★ ＼グループ全体の法務・労務に関する業務全般をお任せします／ 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ ～法務系～ ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 ～労務系～ ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後に