支配人 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容静岡県浜松市中央区の支配人候補（浜松／正社員）【地域限定・在籍出向】 (正社員) | 株式会社 梅の花グループ ▼仕事内容 ○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付 ・会計 ・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材、備品の管理など、店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えています※支配人候補（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります (静岡県浜松市中央区) ▼職種 支配人候補（浜松／正社員）【地域限定・在籍出向】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容「浜松マリオットホテル」内5つの料飲施設を統括し、ブランドスタンダードに沿った高品質な料飲サービスの提供と、全体のマネジメントをお任せします。 レストランイベントの企画から、サービスクオリティの向上、社員育成、数値管理まで幅広く担い、ホテルの価値向上と収益成長をリードしていただくポジションです。 浜松マリオットホテルでは、オールデイダイニング、日本料理（料亭）、ステーキハウス、中国料理、バーラウンジと、多彩な料飲施設を展開しています。 これまでのご経験を活かし、お客様の記憶に残る食体験と上質な時間をコーディネートしてください。 将来的には料飲部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定し

仕事内容【ウェディング施設の支配人候補】 お客様へのご案内や接客対応だけでなく、施設全体の運営管理、現場スタッフのマネジメント、サービス品質向上に向けた取り組みまで幅広く担っていただくポジションです。 現場の中心的存在としてスタッフをまとめ、チーム全体を牽引しながら、円滑な運営と高い顧客満足の実現を目指していただきます。 ご来館されるお客様一人ひとりに寄り添い、ご要望や想いを丁寧に汲み取りながら、最適なご提案と上質なおもてなしを提供していただきます。 また、スタッフの育成や指導、モチベーション管理などを通じて、働きやすく活気ある職場づくりにも携わっていただきます。 ※ホテル業界経験・ブライダル業界経験

仕事内容静岡県浜松市中央区の＜静岡県浜松市 開春楼＞支配人候補 (正社員) | 株式会社 ワールドトラベル ▼仕事内容 ホテル運営業務 ・ホテル従業員の勤怠、労務管理 ・お客様対応 ・フロント業務（チェックイン ・チェックアウト） ・売上管理（販売サイト含む） ・レジ及び現金管理（クレジット ・電子マネー含む） ・本社報告書類作成等（日報 ・月報 ・出納帳等） ・業者対応 ・施設及び設備管理（設備保守会社対応等含む） ・その他ホテル運営に係る業務【変更範囲：会社の定める業務】 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ＜静岡県浜松市 開春楼＞支配人候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2500

仕事内容【結婚式場のブライダルマネージャー】 婚礼に関わる営業戦略の立案と遂行、売上管理、スタッフのマネジメントを担っていただきます。 主なお仕事は、 ・商品開発：ブライダルプランの企画考案、運営 ・広告運用：各種プランの広告、営業 ・計数管理：売上、目標設定、マネジメント ・人材育成：ブライダル運営に関わる社員の育成、管理 など 職場の平均年齢は24歳で男女比は1：9となっています。 あなたも一緒に、ご家族の“未来をつむぐ”お手伝いをしませんか？ 【ホテル、ゲストハウス、結婚式場などウエディング業界でマネジメント経験をお持ちの方優遇】 休日・休暇・勤務日 ■完全週休2日制（月・火） ■有給休暇 ■

仕事内容【会員制リゾートホテルの料飲部門責任者候補】 会員制リゾートホテル「浜名湖レークサイドプラザ」および「KIRAリゾート＆スパ浜名湖」のレストラン・宴会場での管理責任者業務全般。 ・運営管理 ・予実管理 ・販売企画 ・人材教育 ・お客様との商談 ・他部署との連携 など幅広い業務の責任者としてお任せいたします。 「CS＆ES」と「利益」この両方が可能な方をお待ちしています！ 同職での経験、またはレストランや結婚式会場、宴会場でのマネージャ―・管理職として相応のご経験のある方向けの求人情報です。 休日・休暇・勤務日 【休日】年間休日105日 【休館日】毎年2⽉・9⽉に3〜5⽇間程度の連休有 【休暇

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容【結婚式場のブライダルマネージャー】 婚礼に関わる営業戦略の立案と遂行、売上管理、スタッフのマネジメントを担っていただきます。 主なお仕事は、 ・商品開発：ブライダルプランの企画考案、運営 ・広告運用：各種プランの広告、営業 ・計数管理：売上、目標設定、マネジメント ・人材育成：ブライダル運営に関わる社員の育成、管理 など 職場の平均年齢は24歳で男女比は1：9となっています。 あなたも一緒に、ご家族の“未来をつむぐ”お手伝いをしませんか？ 【ホテル、ゲストハウス、結婚式場などウエディング業界でマネジメント経験をお持ちの方優遇】 休日・休暇・勤務日 ■完全週休2日制（月・火） ■有給休暇 ■

仕事内容有限会社ナポインターナショナルカンパニー プライベートと両立できる【ホテル管理スタッフ】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼ご希望の勤務地からスタートできます！／【ホテルの運営管理｜売上・在庫の管理など事務的な業務が中心です！】売上管理 商品発注・在庫管理 アルバイト・パートスタッフの採用・育成・管理 サービス改善の企画・実行 フロント受付・清掃・調理 など 支配人やパートスタッフさんと協力し スムーズな運営を目指します。 事務のお仕事もありますが、 特別な資格や経験は必要

仕事内容【結婚式場のブライダルマネージャー】 婚礼に関わる営業戦略の立案と遂行、売上管理、スタッフのマネジメントを担っていただきます。 主なお仕事は、 ・商品開発：ブライダルプランの企画考案、運営 ・広告運用：各種プランの広告、営業 ・計数管理：売上、目標設定、マネジメント ・人材育成：ブライダル運営に関わる社員の育成、管理 など 職場の平均年齢は24歳で男女比は1：9となっています。 あなたも一緒に、ご家族の“未来をつむぐ”お手伝いをしませんか？ 【ホテル、ゲストハウス、結婚式場などウエディング業界でマネジメント経験をお持ちの方優遇】 休日・休暇・勤務日 ■完全週休2日制（月・火） ■有給休暇 ■

勤務時間8:00〜18:00（休憩あり） ※日勤のみ ※シフト制／上記時間内で勤務時間相談OK ※週2日〜シフト相談OK 平日のみOK 土日祝のみOK 扶養内勤務OK 平日のみ・土日祝のみOKライフスタイルに合わせて働けます。

仕事内容ホテルフロントスタッフ（週2日からOK・駅チカ） 「おかえりなさい」の笑顔が待つ、駅チカホテルフロント浜松駅徒歩3分！週2日〜OK [お仕事内容] 【週2日〜OK】浜松駅徒歩3分！未経験歓迎のホテルフロントスタッフ 「おかえりなさい」「いってらっしゃい」 笑顔あふれる職場で働きませんか？ Wワーク・扶養内勤務OK！20代〜60代まで幅広く活躍中です。 ■職場の魅力 ・駅チカ3分で通勤ラクラク ・スタッフ同士仲が良く、冗談を言い合えるのびのびした環境 ・支配人含め優しい先輩ばかりで、相談しやすい雰囲気 ・ポジティブに働ける職場で、定着率も高い [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1

仕事内容 お客様に“快適”を届けるホテルのプロへ 全国に展開する多彩なブランドのホテルにて、フロント業務を中心とした運営全般をお任せ。日勤メインで生活リズムを整えやすく、プライベートも大切にしながら無理なく働ける環境です。 ＞ホテルの「顔」として活躍するフロント業務 チェックイン・アウト手続き、精算、鍵の受け渡し、各種お問い合わせ対応を担います。ビジネスや観光など多くのお客様が訪れるため、時間帯によってはチェックイン対応が多く発生します。顧客情報はシステムで管理しているため、業務を円滑に進めることが可能です。 ＞ホテルの質と安全を守るバックオフィス業務 ■清掃後の客室チェック 客室清掃は、清

仕事内容ハウスキーピングマネージャーとして、ブランド基準に沿ったサービス品質を維持しながら、オペレーション全般やインチャージ業務、チームマネジメントをおまかせします。 下記は主な業務の一部であり、ご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。 ――【具体的な業務内容】 ・客室および館内がブランド基準に沿った品質、製品を提供できるよう管理する ・ハウスキーピング部門の生産性レベルと効率をコントロールおよびモニタリング ・チームをフォローアップし、客室とパブリックスペースのインスペクションを行う ・顧客満足度向上のためのフィードバック対応、クレーム処理 ・パートナー企業との良好な関係構築 ・スタッフの採用、ト

仕事内容ホテル内ドッグカフェ「カフェザロードス」の運営・管理をお任せします。 ・店舗運営・管理業務全般 ・スタッフのシフト管理・教育・マネジメント ・ワンちゃん同伴のお客様への接客対応 ・売上・原価管理 ・衛生管理・品質管理 ・ホテルフロント・宿泊部門との連携 【従業員寮】 ・独身寮（月16,500円〜27,000円／家電ありエアコン・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機）※条件有り 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本

仕事内容リゾートホテル「KIARAリゾート&スパ浜名湖」におけるバトラー業務（レストラン・フロント）スタッフを募集しています。 【従業員寮】 ・独身寮（家具家電付の寮あり）※ご希望に応じます 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契

仕事内容【結婚式場のブライダルマネージャー】 婚礼に関わる営業戦略の立案と遂行、売上管理、スタッフのマネジメントを担っていただきます。 主なお仕事は、 ・商品開発：ブライダルプランの企画考案、運営 ・広告運用：各種プランの広告、営業 ・計数管理：売上、目標設定、マネジメント ・人材育成：ブライダル運営に関わる社員の育成、管理 など 職場の平均年齢は24歳で男女比は1：9となっています。 あなたも一緒に、ご家族の“未来をつむぐ”お手伝いをしませんか？ 【ホテル、ゲストハウス、結婚式場などウエディング業界でマネジメント経験をお持ちの方優遇】 休日・休暇・勤務日 ■完全週休2日制（月・火） ■有給休暇 ■

仕事内容ゲストサービスマネージャー／デューティーマネージャーとして、ブランドスタンダードに沿ったサービスが提供されるよう、宿泊部門全体やロビー周りをサポートし、他部門と連携しながらホテル全体のスムーズなオペレーションを支えるポジションです。 下記は主な業務の一部であり、ご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。 ――【具体的な業務内容】 ・VIPのお客様のご到着からご出発までのアテンド、スムーズなチェックイン・チェックアウトにを通じ顧客満足度を高める ・会員プログラムに沿ったサービス提供 ・お客様のさまざまなリクエストへの対応、クレームおよびトラブル発生時のフォローアップ ・滞在中のコンタクト、滞在後

仕事内容・受付、席案内、テーブルセッティング ・料理の補充、テーブルの片付け ・宴会場の設営 ・マネジメント業務など 【従業員寮】 ・寮（雇用時の居所等に応じ社内規程に沿って適用の可能性有） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労