兵庫県加古川市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆施設における利用者のケアプランの作成を行っていただきます。 定員：２９名 ＊雇用期間は１年毎の更新制です。 （期間：４月１日～３月３１日） ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「介護」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 ◆地域包括支援センターでのプランナーのお仕事◆ 担当地域の介護予防事業に携わっていただくお仕事です。 予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接等をしていただきます 。 また地域の医療機関、サービス業者とも連携をとりながら高齢者や その家族への支援を行っていただきます。 ※未経験者歓迎 変更の範囲：変更なし

仕事内容○主に入居者数約２０名、職員１３名体制のショートステイでの お仕事です。 ＊施設での相談、その他付随する業務等を担当 していただきます 。 ※経験者の方は優遇します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○ケアマネージャーとしてのお仕事です ＊介護を必要とされる方の為に、ケアプランの作成や、 介護サービスの調整・管理を行います ＊連絡調整及び関係機関とのコーディネイト業務 ＊その他、付随する業務あり ※未経験でも丁寧に指導しますので、ご応募可能です。 ※資格取得後の研修中の方でもご応募可能です。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容特養でのケアプラン作成・運用管理業務 １．送迎、介護スキル指導、育成業務 ２．お客様「相談・連携・調整」と社内及び地域社会との連携業務 ３．施設内における連絡・協議・調整業務 ４．医療機関と情報共有や連携・行政への報告 ５．稼働管理と営業活動 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、 同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆デイサービスにおける生活相談員兼介護員の業務全般 ・利用者とその家族のニーズ、要望を把握し、 アドバイスやサポートを行っていただきます。相談援助 ・契約内容の説明や締結業務 ・通所介護計画書の作成、記録、事務、請求等 ・現場の業務調整 他職種各専門職との連携と調整等 ・新規利用者獲得のための営業活動 当社は、体操や運動がメインの半日サービスで、レクリエーション 、入浴介助、食事介助等はありません。身体機能の維持と向上を目 的とした、運動特化型のデイサービスです。 ＊利用者の送迎（軽四） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 グループホームでの計画作成業務 （介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊ホーム長の業務が初めての方にも。管理者研修は入社後でＯＫ 〇小規模多機能型ホームあかし衣川のホーム長として、施設運営 ・管理をお願いいたします。 【主な業務】 ・ご利用者様の管理；状態把握とケアプラン管理、利用開始・ 終了時の面談・契約手続き。 ・スタッフさんの管理；教育・採用・面談・配置、勤怠管理。 ・運営・収支管理；営業活動、介護報酬請求、各種経費管理 ・行政管理：行政機関への各種届け出・申請対応 ・現場業務：ご利用者様対応や現場サポート 等 ※登録者の上限；２５名様 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○グループホームでの管理者候補としての実務及び マネジメント業務 ・施設内での介護業務 ・管理業務 申請業務 ・施設長・管理者のサポート業務 ・事業所でのマネジメント業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○ケアプランの作成を行っていただきます。 ・利用者様、ご家族との面談、相談対応 ・給付管理業務など ※経験がなくても指導致します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★特別養護老人ホームで入居者様の生活を支えるお仕事です。★ 食事・入浴・排せつなどの介助を中心に、レクリエーションのサポ ートなど、日常生活全般の支援を行っていただきます。 将来的には「生活相談員」として入居差様やご家族様の相談対応や 、関係機関との調整などを担当できるようステップアップを目指し ていただきます。 経験の浅い方やブランクのある方も、丁寧な指導とサポート体制が ありますので、安心でして働けます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者のお仕事です。 ・サ高住でのサービス提供責任者としての業務全般 ・訪問介護員に対して利用者情報の伝達援助目標内容などの指示 ・訪問介護計画の作成、変更 ・ヘルパースタッフの教育、指導 ・ヘルパースタッフのシフト調整 ・ご利用者様のケア業務 ・関係事業所、ケアマネジャーとの連絡調整業務 変更範囲：変更なし

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けます。 年休１０７日、年休１５６日（週休３日）もございます。日祝勤務 も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能で す。入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください 。 相談業務：ご利用者様やご家族のニーズを聞き取り状態や状況を把 握 契約業務：ご利用者様の受け入れに際する契約手続きと契約履行の 管理 連携業務：ケアマネージャー、地域活動、行政機関との連携 介護業務：お客様の状態に合わせて介護業務を行っていただきます など【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（勤務時間・勤務日数相談可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる （１ヶ月単位の変形労働制）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 （アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と必要に応じ介護業務もあるので、現場目線で プランニングの経験を積む事ができスキルを身に付けて頂けます ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（４）１３：００～１７：００／※（３）（４）は休憩なし ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎時の添乗業務、事務業務など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

仕事内容「すこやかトレーニングスタジオ神戸西」での勤務になります。 【仕事内容】 リハビリ特化型の通所介護事業所での体調管理及び 機能訓練の補助のお仕事です。 送迎業務（普通自動車の運転）もして頂きます。 管理者の経験のある方優遇します。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容グループホームにおける計画作成担当 ◆ご利用者様やご家族の要望に沿ったケアプラン作成、アセスメン ト ◆申請書類作成、他職種との調整連絡 ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助）等 ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、 安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ ＊夜勤４回以上必須 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）：月～金曜日 （２）：月～金曜日、土曜日（休憩なし） ※この就業時間に限らず、可能な限り相談に応じます。 ※午前だけ午後だけや、特定の曜日だけの勤務等も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・休み希望は相談に応じます。年末年始、ＧＷ、お盆は連休あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇デイサービスでの介護（送迎、入浴介助、外出訓練など） ※当事業所は外出訓練を取り入れ、少人数でゆったりとした ケアができるように取り組んでいます。 ※希望の休みが取れます。子どもさんの病気等急な休みも可能。 ※車の運転ができない方は運転業務以外で働いていただけます。 ※資格のない方、未経験の方にも丁寧に指導します。 ※調理師の作る昼食あり（１食３５０円）、制服貸与あり。 ※介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネジャー等資格取得 のための費用補助制度もあり、ステップアップできます。 ※月１２０時間以上勤務希望の方は、健康保険・厚生年金に 加入し勤務可能（２ヶ月の試用期間終了後）。 【変更範囲

仕事内容居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・顧客確保 ・連絡調整 等 ＊未経験者には指導・研修も行います。 ◆６０歳以上の応募も可（同条件） 変更範囲：変更なし 「介護」