大分県別府市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容利用者宅に訪問し、生活の困り事をうかがい、様々な社会資源を利 用し、自立したマネジメント、支援調整、運営を行い、継続的に支 援の評価や身体機能の度合いをチェックしていく ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇ケアマネージャー業務全般 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・ケアプラン原案の修正や同意、交付 ・モニタリング ・関係各所との連絡調整 など 〇わらくは訪問看護・介護が併設しているため、医療と介護の連携 がスムーズに行え、急な退院など迅速にサービスへ移行することが 可能です。 〇定期的な研修やミーティングも勤務時間内にて実施しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【日曜定休】残業がほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい！風通しの良い職場環境◎別府湾が一望できる施設で働きませんか？＜別府市鶴見＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 利用者やその家族との介護全般に関する相談 利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 ケアプランの作成 介護事業所との連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 その他、相談援助や事務作業 【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集雇用形

仕事内容介護保険での在宅支援として、業務は以下のとおりです。 ◎介護保険の各種申請に係る援助 ◎居宅サービス計画書の作成，説明，同意，交付 ◎各事業所，関係機関との連絡調整など ◎その他、給付管理業務など ＊移動の際は、社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※未経験の方，ブランクのある方も丁寧に指導しますので安心して ご応募下さい。 ※在宅勤務の相談可（ただし、週１回程度は出社があります） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊月１６日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務日について相談可 ＊年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆高齢者権利擁護等に係ると思われる各種相談及びそれらに関する 業務、その他窓口業務 ・事実確認調査のため施設又は個人宅へ訪問する場合あり ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容賞与年間5.14ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-4197(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジ

仕事内容◆「居宅介護支援センターむらはし」におけるケアマネージャー 業務等 ・ケアプランの作成、介護サービスの調整他 ・アセスメント ・モニタリング ・認定調査 ・担当者会議 ・家族および利用者との相談業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◆介護医療院におけるケアマネジメント業務、地域連携業務全般 ・ケアプランの作成、給付管理 ・介護認定に関する調査業務 ・利用者及び家族との相談業務 ・市町村福祉部門への申請届出 ・医療機関及び介護事業所との連携調整 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー） 【移住支援金対象求人】別府市内勤務 介護支援専門員（ケアマネジャー）募集 【移住支援金対象求人】 高齢者が自宅や施設で安心して暮らせるよう支援を行う高齢者福祉を主な事業として、別府市内にて30事業所を運営しております。 1976年の開設以来、福祉を通して地域貢献を行ってまいりました。また、「『一燈園でよかった』と感じてもらえる介護やサービスを提供します」を経営理念とし、利用者様やご家族様により良いサービスを提供するのはもちろん、職員にも一燈園を選んでよかったと感じてもらえる職場環境を提供することを心掛け、研修制度、各種手当、福利厚生等の充実を図っております

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~230000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 大分県別府市中島町17-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 184400~204800円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大分県別府市上人ケ浜町846-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士：5000円 職務手当： あり (詳細

仕事内容◆内田介護支援センターにおける介護支援業務全般 ・ケアプランの作成業務 ・モニタリング ・アセスメント ・訪問調整業務 ・利用者、家族との相談等業務 ・各種申請届出 ＊変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000~250000円 【住所】 大分県別府市大字鶴見１１９０－１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 居宅介護支援事業所ひまわりでは、ケアマネジャーとしての《やりがいある仕事》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様の《生活を支える》ためのプランを作成し、実施状況をモニタリングすることです。ご家族や医療機関との《連携を強化》し、安心できる環境を提供します。 ◆ 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせやすい！ ◆ 自分のアイデアを反映させながら、利用者様に最適なサービスを提供できます。 《充実したサポート体制》が整っているので、安心して業務に取り組むことができます！ あなたの熱意を活かし、共に成長していきませんか？ お待ちしています♪ 【募集

仕事内容◆介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般 ・入所者のケアプランの作成業務 ・入所者及び家族との相談業務 ・一部介護補助作業 ＊変更の範囲：法人内のケアマネージャー業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・認定調査 ・担当者会議 ・利用者、家族との相談業務 ・住宅改修手続 ・給付管理 ・市町村福祉部門への申請届 求人ID 433575

仕事内容◆居宅介護支援事業所ミストでの介護支援専門員業務全般 ＊未経験者歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ◆居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護対象者の自宅訪問調査 ・相談ケアプランの作成及び管理業務 ・利用者及び家族との相談業務 ・介護請求、各種書類作成業務 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 155,000円～180,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容心温まる職場環境でケアマネジャーとしての第一歩を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜230,000円 ≪基本給≫ 155,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:40,000円 特別手当:10,000円 待機手当:平日：1,500円 日曜：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容◆包括支援センターにおける業務全般 （担当２０～３０件／人） ・予防プラン作成業務 ・介護教室等の主催 ・利用者家族との相談、援助、契約業務 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です