キャリアコンサルタント ハローワーク - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容キャリアアドバイザーとして、訓練生へ最適なキャリアプランを 提案しサポートを行います。主に以下の業務を担当いただきます。 【主な仕事内容】 〇訓練生との面談を通じてニーズや希望を把握し、適切な求人を 提供。 〇面接対策や履歴書の添削など、就職活動全般にわたるサポート。 〇企業との関係構築および求人情報の収集。 〇定期的な業務報告書の作成と提出。 充実した研修制度もあり、成長できる環境が整っています。 あなたの経験やスキルを活かして、 一緒に新しい価値を創造しましょう。【変更の範囲】無し

仕事内容１．在留資格『特定技能１号』の人材のサポート業務 ※インドネシア語・ベトナム語・ネパール語・ミャンマー語な どの外国語での支援 ２．アポイント取得済のクライアント先への訪問 ３．求職者の募集およびサポート 変更範囲：変更なし

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○人材のマネジメント ○人材派遣先会社への営業 ○新部署立ち上げのためのシステム、フロー策定 ※人材派遣会社での業務実績、派遣元責任者の経験がある方 ＊変更範囲：変更なし 【事業所画像情報あり】

仕事内容求職者に合ったお仕事を紹介して、内定までのサポート業務をお任 せします。 【仕事内容】 ・求職者との面談・電話対応 ・希望に合ったお仕事をご紹介 ・データ入力や書類作成 ・お客様とコミュニケーションをとりながらのお仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート 体制を整えています♪ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 求職者と電話での面談（マニュアルをもとに求職者の近状や希望を 伺う）を行い、 希望にピッタリ合うお仕事をご紹介していいただきます。 その他、データ入力や書類作成など ＊人と話すことが好きな方、コミュニケーションを円滑にできる方 にピッタリのお仕事です！ 未経験の方も安心して始められるよう、研修制度やサポート体制を しっかり整えています♪ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：☆勤務時間相談可☆ ＊週２０ｈ以上勤務可能な方 ＊休憩時間は法廷通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：詳細は特記事項に記載 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・お盆休みあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【障がい者専用求人】 ＪＲ「元町」駅から徒歩３分ほどのオフィスでのお仕事です♪ ☆人材派遣会社での求人作成☆ ＊ＰＣを使用した求人作成 （ネット媒体やハローワークの求人作成） ※今見ているような求人を作成していただきます ＊応募分析 ＊ミーティング参加 ＊電話・来客対応 など 求人作成の基礎から教育いたしますので、事務未経験の方でも安心 して始められます。 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容人材採用、育成、制度整備を一体的に推進できる 人事担当者を募集します。具体的な業務内容は以下の通り。 ＜中途採用＞ ・採用計画の立案、実行 ・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応 ・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応 ＜人事制度設計、人材教育、定着・課題発見＞ ・評価、報酬、等級、社内転籍、教育制度などの見直し検討 ・人事制度の社内浸透施策の企画と実行 ・社員や部門長との定期面談 ・社内の第三者窓口としての相談受付と課題発見、対策 変更範囲：職種は限定しません。

仕事内容ダンボールケース・化粧箱などの包装資材を製造している会社の 工場長として工場全体の管理をお任せします。 ＜主な業務＞ 安全確保、品質管理、生産管理、環境整備 コスト管理、人材育成、報告資料作成など 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇介護総合事業のシーナグループ内の総合職 ・グループ内で働くスタッフの募集から、選考、採用、入社後のフ ォロー ・社内研修の企画運営（新人研修、管理職研修など） ・福祉系資格の教室運営やその他研修商品の考案、販売 〇グループ外への人材派遣、紹介・福祉業界を始め様々な業種への 派遣紹介の営業、募集、スタッフフォローなど ・ナースコールやインカム、服薬管理システムなどの福祉系ＩＣＴ 商品の法人向け販売 ・外国人材などへの展開も含め様々なアイデアから人材をトータル コーディネート 変更範囲：変更なし

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・既存店舗の運営全般をお任せ致します。 ・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当 へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括 マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。 【変更範囲：変更なし】