療育 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） (1)13:00～17:00 (2)14:00～18:00 (3)13:00～18:00 週2日～週5日 休憩時間: 0分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,700円～2,200円でしっかり稼げる♪ ■週2日～OK！ライフスタイルに合わせて働けます☆ ■王子神谷駅徒歩6分！通勤ラクラク好立地◎ ■定員10名の少人数制でじっくり子どもと向き合える！ ー【子どもたちの可能性を広げる療育支援】 当センターでは、発達に障がいを持つお子様一人ひとりの成長を温かくサポートしています。言語療育を中心とした独自の学習教材を使用し、お子様の「できた！」を一緒に喜び、自信を育むことを大切にしています。定員10名の少人数制なので、きめ細やかな支援が可能。ご家族との連携も密に行い、地域全体でお子様の未来を応援する、そんなやりがいのあるお

勤務時間シフト制

仕事内容言語聴覚士／訪問小児療育の言語聴覚士 発達に特性のあるお子さまへの支援を行う 言語聴覚士（ST）を募集しています。 ことばやコミュニケーションに課題のあるお子さまに対して、 遊びや日常生活を通した支援を行い、 一人ひとりの成長に寄り添う療育を大切にしています。 子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。 療育の分野で経験を活かしたい方をお待ちしています。 「小さな命に、大きな安心を。」 小児に特化した訪問看護・療育支援を行うステーションです。 発達障害や医療的ケアが必要なお子さま、そしてそのご家族が 安心して日常生活を送れるよう、在宅での看護・リハビリを提供しています。 小児分

勤務時間勤務時間：※営業時間 9:00～17:00 勤務例） ①週2日、1日7時間勤務 ②週4日、1日4時間勤務（10：00～14：00） ※勤務については、ご相談ください。 ・週2日～勤務OK ・短時間勤務OK ・勤務時間については相談可 （応相談） ※残業なし 【休日・休暇】 ・シフトによる ・有給休暇、年末年始休暇 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 ＼東京都北区立児童発達支援センター2026年4月オープン予定！1月1日より勤務開始！オープニングメンバーを募集します

仕事内容■メインキャッチ 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【jb556332】 ■コメント 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者 または、サービス管理責任者 今回は研修を修了されている方を対象とします。 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内

仕事内容一人ひとりの成長に寄り添う療育を。未就学児の支援に興味がある方へ。 発達支援で専門スキル活かす／職場見学OK！成長の場を体感できます 発達や関わり方に不安を抱える未就学のお子さまとご家族に、社会への一歩目のスタートラインを一緒につくっていくお仕事です。 ABAにもとづいた個別・少人数の療育で「できた！」を積み重ねていきます。 児童分野が初めてでも、825段階のステップや研修制度で一つひとつ学びながら、安心してスキルを身につけられます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしま

仕事内容(幼児) 障がいや発達に心配がある2歳～就学前のお子さんが通う施設です。集団生活の中で心身の発達を育んでいきます (学童) 障がいや発達に心配がある6歳～18歳の子ども達が学校後や長期休暇時に通う施設です。集団生活の中で社会性を学び、またご家族を支える等の支援を行っています (業務) ・お迎え・お見送り(送迎) ・手洗い、うがい、排泄、食事等の日常生活支援 ・戸外や室内での遊びの企画、援助 ・個別の課題への取り組み ・日報等の記録作成 休日休暇 (幼児) 土隔週・日・祝・GW・夏期(10日)・年末年始(10日) (学童) 土・日・祝・GW・夏期・年末年始 年間休日 125日（令和３年度）

仕事内容障がい児の放課後等デイサービススタッフ業務 ○障がい児との運動、あそび 〇学習サポート ○車での送迎（自動車運転免許のある方） ＊エリア：北区・荒川区・足立区・文京区 ＊定員２０名 ＊Ａ教室（１２３号室）またはＢ教室（１０４号室） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：04/21（火）～04/30（木） 株式会社自由教育 滝野川高等学院アフタースクール 2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/放課後等デイサービス/土日休み 正社員 年休120日/送迎なし送迎なしフリースクールのノウハウを生かした療育/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都北区を拠点にフリースクールや通信制サポート校などの学習支援サービスを展開している法人です。 学校とは違う自由な学びの環境を提供することを目的に、幅広い分野のコースをご用意。 子どもたちをカテゴライズすることなく、平等な教育をおこなっていることが特徴です。 地域に密着

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容「支援を届けること」が営業。支援×運営を両立するリーダーへ。 月給45万円以上｜ABA療育の品質を守りながら教室の稼働率を動かす。支援と経営の両立に挑む専門管理職ポジション。 発達に不安を抱える未就学のお子さまとご家族を支えるてらぴぁぽけっとで、管理者兼児発管として教室を牽引します。個別支援計画作成・スタッフ育成・相談支援事業所との関係構築・稼働率改善が主な業務。本部SVが定期訪問し、支援設計と運営課題を共に担います。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでも

仕事内容子どもたちの未来を一緒に創造しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,340円〜320,990円 【勤務時間】 10時00分〜18時00分 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間10時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒115-0055 東京都北区赤羽西4丁目44番10号 1

仕事内容掲載期間：04/17（金）～05/06（水） てらぴぁぽけっと 板橋駅前教室 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】 正社員 施設形態／児童発達支援施設 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 見学のみOK 正社員 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 資格優遇 週休2日 平日休み 仕事特徴

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給30万円～ 年休120日/残業ほぼなし◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 東京都北区 志茂4-14-1 募集情報 児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者を募集中です！ ◆自身の経験を生かし、広め、より良い療育を実現していきた

仕事内容一人ひとりの成長に寄り添う療育を。未就学児の支援に興味がある方へ。 子ども一人ひとりに寄り添う療育現場／残業ほぼなし・高有給率 発達や関わり方に不安を抱える未就学のお子さまとご家族に、社会への一歩目のスタートラインを一緒につくっていくお仕事です。 ABAにもとづいた個別・少人数の療育で「できた！」を積み重ねていきます。 児童分野が初めてでも、825段階のステップや研修制度で一つひとつ学びながら、安心してスキルを身につけられます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間

仕事内容【児童指導員】月給26.8万円～/児童発達支援/年休120日 送迎なし/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容数字もチームも動かす。福祉事業所の経営者として成長できる環境。 月給38万円〜48万円｜教室の稼働率・スタッフ・支援品質すべてに責任を持つ管理者職。支援×運営の両立に挑める職場です。 教室の管理者として、利用者獲得のための関係機関訪問・スタッフマネジメント・稼働率管理・保護者対応を担います。支援と運営の両方に向き合える方を歓迎します。週次ミーティングの中で、営業戦略を改善しながら運営課題を共に解決します。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。

勤務時間残業なし 8:30～19:00のうち4時間または8時間、勤務時間応相談 休憩：法定による 週所定労働日数：1日～

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 【unico赤羽】 児童発達支援施設・放課後等デイサービスで保育士資格をお持ちの方または児童指導員任用資格をお持ちの方を募集しています！ なお児童指導員資格を未保有の方でも、送迎運転業務（ドライバー）をお願いできる場合は、指導員としての入社のご相談が可能ですのでぜひお気軽にご連絡ください。 ～職員の働き方～ ・週3日からOK☆彡まずはあなたの働き方を教えてください！ ・未経験でも大丈夫！社内研修や資格取得支援 ・療育施設未経験でも安心☆社内研修や資格取得支援制度もあり☆ ・駅徒歩5分 ・交通費補助も完備！ 選考前の見学も大歓迎！ 「子どもたちの可能性を解放する」

仕事内容掲載期間：04/15（水）～04/30（木） 合同会社はれのね はれのねにこ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給30万円～ 正社員 年休120日/残業ほぼなし◎ 児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者を募集中です！ ◆自身の経験を生かし、広め、より良い療育を実現していきたい！ 代表には多動傾向、集団行動が苦手といった発達障害グレーゾーンの息子がいます。 療育を利用するまでは、記号を書くことすらできませんでしたが、 今では自分から進んで生き物や植物の絵を描けるように。 そんな素敵な療育の効果や必要性を実感した一方、 近くに空きのある療育教室が

勤務時間09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上 勤務時間例 ①9:00～13:00 ②13:00～17:00 ③14:00～18:00 希望時間ご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/17（金）～05/06（水） てらぴぁぽけっと 板橋駅前教室 パート/週２日からok◎【パートでも昇給賞与あり】週２日からok未経験歓迎☆ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 パート/週２日からok◎【パートでも昇給賞与あり】/週２日からok未経験歓迎☆/送迎業務なし保育士/資格必須駅チカ/週休2日制/日曜はお休み小規模施設紹介実績あり/無理なく働けます☆彡 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 週２～OK 見学のみOK パートアルバイト 即日OK 短時間(６時間以内) 週２日以上 社会

仕事内容一人ひとりの成長に寄り添う療育を。未就学児の支援に興味がある方へ。 発達支援で専門スキル活かす／職場見学OK！成長の場を体感できます 発達や関わり方に不安を抱える未就学のお子さまとご家族に、社会への一歩目のスタートラインを一緒につくっていくお仕事です。 ABAにもとづいた個別・少人数の療育で「できた！」を積み重ねていきます。 児童分野が初めてでも、825段階のステップや研修制度で一つひとつ学びながら、安心してスキルを身につけられます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしま