部長 - 高知県 の求人・仕事・採用

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全国フルリモート可/オフショア開発の部長候補プライム上場グループ平均残業月15H福利厚生充実

株式会社フルスピード

  • 高知県

  • 年収900万円〜1,200万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社フルスピード 【全国フルリモート可】オフショア開発の部長候補◆プライム上場グループ◆平均残業月15H◆福利厚生充実 【仕事内容】 【全国フルリモート可】オフショア開発の部長候補◆プライム上場グループ◆平均残業月15H◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◎プライム上場フリービットグループ!業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎<フルRW可・グローバル開発>CEOと戦略立案をしながらオフショア開発組織を牽引する開発部長候補/ワークライフバランスリゾートオフィス ■採用背景: 現在部長2名で運営しておりますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当してい

登録エントリー

26卒/高知県配属のディスカウントストア総合職

ダイレックス株式会社

  • 高知市

  • 月給20.2万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 赴任旅費支給
  • 資格不問

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ー こちらは、2026卒新卒求人です ー \ 働き方もキャリアアップも / \ 自分の未来は自分でデザイン! / ダイレックスでは、社員ひとりひとりがどんな経験を積みたいか、 将来どんなキャリアを目指したいか、今後訪れる結婚、出産育児、介護など ライフステージの変化に対応できるよう 様々な社内制度や待遇・福利厚生が用意しています。 \ 勤務エリアが選べる / \ 転勤有無も選べる / (1)全国勤務 ナショナル社員 (2)地方勤務 リージョナル社員 (3)エリア勤務 エリア社員 ※ナショナル社員は、全国の出店エリアの中で勤務ができる働き方。 昇格に制

かんたん応募

店長候補

株式会社あきんどスシロー

  • 四万十市 具同 / 具同駅 徒歩約13分

  • 月給25万円〜42.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

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