人事 教育 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都新宿区の人事採用スタッフ (正社員) | 株式会社榮林 ▼仕事内容 首都圏を中心に飲食店を運営する株式会社榮林より、店舗にて働く「ひと」を支える本社人事採用スタッフを募集いたします。 主に以下の業務に携わって頂きます。 ・採用計画の立案 ・求人広告の作成及び掲載 ・応募者対応（書類選考、面接等）、入社手続き ・勤怠労務管理（出退勤、残業等のチェック、打刻修正） ・スタッフ教育 ・研修の企画及び実施 ・人事評価 ・社内交流 ・レクリエーションの企画及び実施 ・店舗応援スタッフの手配等変更の範囲：会社の定める業務飲食店、中小企業の人事にご興味ある方ぜひご応募下さい。 (東京都新宿区)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の事業会社での労務実務経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・COMPANYの使用経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格勉強をされている方 ・ゼネコンなど建設業界での就業経験をお持ちの方 ・幅広い人事・総務業務にご興味のある方 【職種名】 新宿区（東京）人事労務・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休日124日◎年収900万目指せる 【仕事内容】 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 3

勤務時間固定時間制

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれか2つ以上のご経験 ・人事・労務業務の実務経験（社労士事務所のやり取りでも可） ・人事企画・制度運用の経験（評価制度、研修企画等） ・中途採用の企画・運用経験 【尚可】 ・マネジメント経験（チームリーダー、メンバー育成経験） ・評価制度の設計・改善経験 ・教育研修プログラムの企画・実施経験 ・データ分析・KPI設計・改善提案の経験 ・社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験 ・人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で組織

仕事内容<仕事内容> 人事業務 ・採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc ・その他、人事部の業務 <給与> 年収252万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 年間休日130日／完全週休2日制（土日祝日） GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇 ※案件により異なります <勤務地> 東京都新宿区西新宿 <福利厚生> ◇ 雇用保険・ 厚生年金・ 労災保険・ 健康保険 ※稼働日数や時間により異なります ◇ 交通費支給あり（上限：1.5万/月）

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事労務／完全2休、年休120以上、500万～600万 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に

仕事内容総務人事業務をメインで下記のような内容をお任せします。 これまでのご経験に応じてできることから担当してもらいます。 １．出張手配／ＨＰ更新 ２．人財採用・派遣採用活動／人事評価制度の運用サポート ３．労務／勤怠管理／社会保険手続／福利厚生や給与関連業務 ４．社内行事、イベントに関する業務／契約管理 ５．来客対応／備品管理・発注 など 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 採用業務経験または研修/教育経験（階層別研修：新入社員・中堅社員・リーダー・管理職研修等の企画・運営経験） ※基本的な選考基準や方針に変更はないため、本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。 [歓迎] ・人事部門における教育・研修、労務、制度設計等のご経験 ・後輩や部下の指導と、育成のマネジメント経験がある方 ・プロジェクトリーダー等のご経験 【職種名】 ◎入社実績有り【東証プライム市場上場企業】人事募集：採用 ・教育研修担当/週休２日制（土日祝） 【仕事内容】 人事の業務の中でも、1）採用（中途採用/新卒採用） 2）

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

勤務時間[ア・パ]09:30～22:00 朝、昼、夕方、夜 現在、特にお願いしたい時間帯です。 ■ 月曜日・金曜日 10時～13時頃 ■火曜日18時～ ■水曜日 11時30分～14時30分 ■ 土曜日 9時30分～14時 ■その他の日時ご希望の方は、ご相談ください。 また、英語のできる方をインバウンド対応で探しております。 インバウンドでの茶道講師は、1時間あたり2,000円(業務委託・税込) インバウンドは平日の日中、日曜日に多く入ります。

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方 上記時間から、 ■週2日～OK ■1日5時間～OK 《シフトは2週間毎の提出◎》 ・来月は子どもの運動会が… ・旅行の予定があって… ・再来週にシフトを寄せたい… ⇒ぜひシフト提出の際にご相談ください！ 急な子供の発熱等にも対応しますので、 主婦（夫）の方でも安心です♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

仕事内容東京都新宿区の人事課労務担当／新宿三丁目駅１分 (正社員) | 株式会社 世界堂 ▼仕事内容 主な業務は以下の通りです。 ・電話 ・メール対応 ・郵便物の発送 ・受取 ・書類作成 ・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算 ・入退職の手続き ・各店舗との連絡窓口等 ・その他付随する業務≪仕事変更範囲≫当社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事課労務担当／新宿三丁目駅１分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211690〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)211690〜240000円 (昇給)あり (

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ・理念経営を行う企業での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています 【職務概要】 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも