人事 教育 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 採用業務経験または研修/教育経験（階層別研修：新入社員・中堅社員・リーダー・管理職研修等の企画・運営経験） ※基本的な選考基準や方針に変更はないため、本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。 [歓迎] ・人事部門における教育・研修、労務、制度設計等のご経験 ・後輩や部下の指導と、育成のマネジメント経験がある方 ・プロジェクトリーダー等のご経験 【職種名】 ◎入社実績有り【東証プライム市場上場企業】人事募集：採用 ・教育研修担当/週休２日制（土日祝） 【仕事内容】 人事の業務の中でも、1）採用（中途採用/新卒採用） 2）

仕事内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与、社保業務の実務経験（3年以上） ※企業規模に関わらず、幅広くバックオフィス業務をされていた方も歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に、幅広い業務に取り組む姿勢と行動力をお持ちの方 ・多面的に物事を捉え現状把握をし、プロアクティブに課題解決に取り組める方 【職種名】 人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手個別指導「明光義塾」のグループ統括室／プライム上場／フレックス制 【職務概要】 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれか2つ以上のご経験 ・人事・労務業務の実務経験（社労士事務所のやり取りでも可） ・人事企画・制度運用の経験（評価制度、研修企画等） ・中途採用の企画・運用経験 【尚可】 ・マネジメント経験（チームリーダー、メンバー育成経験） ・評価制度の設計・改善経験 ・教育研修プログラムの企画・実施経験 ・データ分析・KPI設計・改善提案の経験 ・社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験 ・人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での経験 ・人事経験5年以上 ・給与社保経験(5年以上) ・ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ・店舗運営、店舗管理等、店舗ビジネスでの就業経験者 【職種名】 【新宿】給与・社保担当（人事部）/400万～500万円/トップシェアメーカー/グローバル展開 【仕事内容】 創業50周年を迎えたトータルヘアソリューションのグローバルリーディング カンパニーである同社において、給与・社保担当の募集です。 働き方改革への取組みおよび健康経営への取組み強化を目指しています。 ■給与・社保担当（人事部） 日本でのトップシェアを誇る「総合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門（採用/教育以外）の経験（目安経験：5年） [歓迎] ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験 ・従業員数1,000名以上の企業での人事経験 【職種名】 労務担当（正社員）※充実の福利厚生、幅広いキャリア構築が可能 【仕事内容】 労務案件（社員の相談窓口）やそれに関連する行政対応、安全衛生、働き方改革等を中心として担当していただける方を募集いたします。 労務部について： 高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業

仕事内容【募集背景】当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。【期待する成果】・入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出・6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

仕事内容自律自走組織＝ヒトデの組織を支える人事メンバー募集（社長直下ポジション） 仕事内容 株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテックです。社名「Makip」は Make IT Possible（ITで不可能を可能にする） に由来しています。インターネットとテクノロジーの力で、これまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを使命としています。 当社は、一人ひとりが自ら考え、判断し、行動する「自律自走」の組織を目指しています。自主性を尊重する“セムラーイズム”の思想を

仕事内容【フルリモート × 人事採用担当】 「人と関わる仕事がしたい」その気持ちがあなたのスタートライン！ 未経験からでも大丈夫！ 採用の基礎から面接対応・採用企画まで、実務サポートでじっくり学べます！ 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＜どんなお仕事？＞ 人と話すのが好き、サポートするのが得意なあなたにピッタリ！ 応募者対応や面接サポートなどをコツコツ進めながら、人事・採用のスキルが自然と身につきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験をお持ちの方（目安3年以上） └採用の企画立案から入社フォローまでのご経験のある方を想定しています。 【職種名】 人事◆採用～研修～人事制度までを幅広くお任せ◆小田急G／リゾート人材サービス 【仕事内容】 人事として採用、人事制度、研修領域について、ご経験に応じた業務からお任せします。 ゆくゆくは、戦略部分もお任せします。 ■仕事内容 (1)中途採用（年間20人程度を想定） ・採用計画の立案、ペルソナの設計 ・各媒体ｎ、エージェントとの打ち合わせ ・採用実務 ・内定者フォロー ・入社対応 (2)人事評価制度の運用 ・ワークフロー設定 ・人事考課期間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険、労働保険の実務経験がある方 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【大規模労務の経験が積める／キャリアパス多数】 【仕事内容】 同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ・社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年

仕事内容<仕事内容> 採用メイン！人事総務 主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、売上150%・利益率250%と急成長を続ける中で、 次のステージへ進むために仲間づくりに本気で取り組んでいます。 お任せしたいミッションは同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 新卒採用の企画・運営、採用広報・ブランディング、 人事業務サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。 会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営も行います。 デジタルサービスでインターネット上の困りごとを解消し、 「安心して暮らせる未来」を創ることを目指しています。 採用部門がグループ会社から独立し、 「自分たちの力で組織をつくっていく」フェーズに入りました。 【具

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分 ＊その他のシフトもご相談ください [残業予定] 10h ～ 30h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ・理念経営を行う企業での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています 【職務概要】 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は