労務 総務 - 福井県 の求人・転職・中途採用正社員

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人事労務の手続きアシスタントスタッフ

シナジー経営株式会社

  • 福井市 高木中央 / 福井駅 車5分

  • 月給22万円〜24万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容タイトル: 人事労務の手続きアシスタントスタッフ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 社員登用あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK ⻑期 新卒 フリーター歓迎 車通勤OK 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 ブランクOK PCスキル 家庭都合休OK 40代以上も応募可 昇給あり 昇格あり 勤務先名: シナジー経営株式会社 職種: 人事労務の手続きアシスタントスタッフ 仕事内容: ------------ 会社の中枢業務である人事労務のお仕事で

人気かんたん応募

総務・労務および請求業務

株式会社アイル 紹介事業部

  • 福井市 手寄 / 福井駅 徒歩約3分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 運転免許不要

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください! 労務スタッフを募集します! ■専門知識不問 ■土日祝完全休み ■残業なし ■応募書類の書き方や試験対策もアドバイス ■多彩な職種から、あなたに合った仕事をご紹介 ■地元密着で、通いやすく続けやすい職場が豊富 【仕事内容】 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスなど、多種にわたる経営支援、育成サービス 業務拠点:福井事務所、武生事務所、敦賀事務所、富山事務所、日の出事務所(東京) 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサ

かんたん応募

総合職(人事労務・総務)/専門コンサルタント業界/時短勤務OK/管理…

社会保険労務士法人協心

  • 福井市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験OK【総合職(人事労務・総務)】#年休125日 #賞与計5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 丁寧な研修で業務をイチから学べる 》労務相談の対応や社会保険手続きなどの「人事労務」または、会社を支える「総務」のどちらかをお任せします。◆人事労務 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ◆総務 ・資料作成 ・情報システム管理(アカウント管理、PCの不具合対応など) ・契約書管理 └ITリテラシーの高

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