サービス提供責任者 介護職員基礎研修 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

勤務時間週3〜5日 9:00〜18:00/月,火,水,木,金,土,日 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容鴻巣市にある「訪問介護事業所 ソラスト鴻巣」でサービス提供責任者（パート）求人募集。 ホームヘルプの「要」といえるサ責のお仕事。 週3日～シフト相談可！介護福祉士や実務者研修の資格と介護職経験を活かせる、パート求人。ブランクありも歓迎！ 鴻巣駅からも徒歩2分の駅チカなので、通勤も便利です。 ご応募お待ちしております！ ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めて

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ニチイケアセンター草加住吉に於いて、訪問介護業務（サービス提 供責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯を基本とした変形労働制のため、 出退勤時間が前後する場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（前月に翌月のお休み希望が出せます）

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯を基本とした変形労働制のため、 出退勤時間が前後する場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（前月に翌月のお休み希望が出せます）

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ニチイケアセンターせんげん台に於いて、訪問介護業務 （サービス提供責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者さまの申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者さまの家族とのアセスメント（面談、面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・ヘルパーへの支援、研修指導 ・特定事業所加算の運営に関わる取組（研修、カンファレンス、情報連携、健康診断）等 ●完全週休2日制です。リフレッシュ休暇も取得できるので、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ●未経験・ブランクの方OK。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●毎月の研修や資格取得支援など、スタッフの成長をサポ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ニチイケアセンター草加稲荷に於いて、訪問介護業務（サービス 提供責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞

仕事内容埼玉県日高市のサービス提供責任者／正社員（ケヤキ倶楽部日高） (正社員) | 株式会社シーヒューマン 関東支店 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成 ・指導【研修会の開催 ・技術指導等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】〈変更範囲：変更なし〉 (埼玉県日高市) ▼職種 サービス提供責任者／正社員（ケヤキ倶楽部日高）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給289000〜309000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間8:00～20:00 ※1日4時間～、曜日・時間・日数応相談 ※週20時間以上・月80時間以上勤務できる方

仕事内容★時間に融通がきくので無理なく勤務可！未経験・ブランクOK！チームワークを大切にしており、安心して働ける環境が整っています★●1日4時間から勤務可能です。勤務の曜日・時間・日数は融通が利くので、無理なく勤務ができます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や入社後のフォローアップ体制が整っており、働くスタッフの個性を活かし夢を持って働ける環境です。 ●チームワークを大切にしています。お子さまの急な発熱や学校の行事などは、スタッフ全員でカバーし合っている職場です。 法人名:株式会社日本エルダリーケアサービス 事業所名:おひさま介護サービス所沢（訪問介護） 求人の特徴:未経験可

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ニチイケアセンター古新田」に於いて訪問介護業務（サービス提 供責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ニチイケアセンター南桜井に於いて、に於いて訪問介護業務（サー ビス提供責任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒