埼玉県のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘル

仕事内容埼玉県越谷市の訪問介護のサービス提供責任者／越谷市／ソラスト北越谷 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 ◆創業６０年以上の大手企業で安定就業◆訪問介護が好きでキャリアアップしたい方、マネジメントに挑戦したい方を大歓迎◆定着率と働きやすさが自慢です◆３０〜６０歳以上の勤続年数１０年以上のスタッフ多数♪タブレット導入で事務作業の負担を削減しています◆訪問介護事業所ソラスト北越谷でのサービス提供責任者◆主なお仕事内容 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整 ・管理、利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ◎埼玉県介護人材採用 ・育成事業者認証制度★１つ星認証事業所 ＊

仕事内容【川口市・訪問介護・サービス提供責任者】安定正社員◎日勤の… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,200円～296,200円 月給291200円～296200円 保有資格による 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 埼玉県川口市弥平2-22-10 募集情報 【川口市・訪問介護・サービス提供責任者】安定正社員◎日勤のみ♪ 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せください！ 1965年から創業してから現在まで 全国各地の医療機関･病院と 信頼関係を築いて

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨くことができます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKヘルパーステーション上福岡（訪問介護） 求人の特徴:ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車

仕事内容埼玉県所沢市の訪問介護のサービス提供責任者（デイサービス桜 新館） (正社員) | 株式会社 桜介護事業所 ▼仕事内容 ☆お客様宅の事前訪問（アセスメント）☆お客様との契約締結☆サービス計画書と介護目標の設定☆ホームヘルパーさんの指導 ・同行☆訪問介護サービスの提供☆モニタリング（利用者様の状態や希望の確認）☆ケアマネジャーとの連携☆サービス担当者会議の出席 ・改善提案☆ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等※計画書、モニタリング、請求、行政への届出等は事務部門が支援※ＩＴ化を進めサ責負担を大きく低減させています【変更範囲：変更なし】 (埼玉県所沢市) ▼職種 訪問介護のサービス提供

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘル

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 訪問介護事業所で、サービス提供責任者として現場のまとめ役を担うポジションです。利用者様のアセスメントや訪問介護計画書の作成、モニタリングを行い、ヘルパーのシフト作成や稼働管理、指導・同行訪問も担当します。ケアマネジャーや関係機関との連携、介護記録や報告書の作成・管理、実地指導や監査時の対応補助も業務に含まれます。管理者と連携しながら現場運営に貢献するため

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ※2025年6月オープン ・利用者さまに対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等 ・介護員の指導、育成 ・サービスのシフト管理 ・利用者さま獲得のための営業 ・新規利用者さまの受付業務 など ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできる環境です。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●社会保険を完備しております。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 278000~298000円 【住所】 埼玉県春日部市薄谷78番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日117日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０ 時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「ニチイケアセンター茜」に於いて訪問介護業務（サービス提供責 任者）を行っていただきます。 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務、業務管理 等 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※経験者歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 ※働き方改革関連認定企業 ＜増員のため募集＞

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2027年6月開設！【住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン狭山】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【サービス提供責任者】 ◎ホーム内に併設している訪問介護事業所でのご勤務です。 《業務内容：施設内訪問介護、サービス提供責任者業務》 ・ヘルパーへの指揮命令 ・管理者不在時の代行業務 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催

仕事内容【公式】サービス提供責任者/資格取得・研修受講費補助有/全国40以上の施設を展開中/日勤※正社員 「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 サービス提供責任者（サ責）業務全般を お願いします。 ■訪問介護計画書の作成 ■ヘルパーの指示・指導・スケジュール調整 ■入居者・ご家族との連絡・調整 ■介護保険の請求業務（ワイズマン使用） （

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働き

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問看護／週1日～勤務OK／日勤帯のみの勤務／平日のみ勤務OK／系列ドラッグストアの社割あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,400円～320,000円 月給：258,400円～320,000円 【別途】 身体介護サービス加算 800円／時間 賞与 年2回有 6月／12月 (直近平均支給実績額 年2回 477,300 円) 〇想定年収 3,740,000円 ～ 4,300,000円 【給与モデル】 入社2年目 (身体介護サービス 1ヶ月 25件～30件程度実施) 月給：284,220円～ ／

仕事内容埼玉県越谷市のサービス提供責任者（訪問介護）／越谷／蒲生駅から徒歩４分 (正社員) | 株式会社 ＳＯＬ ▼仕事内容 ・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・お客様、ご家族様、ケアマネージャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成、指導、スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供【未経験者大歓迎】サ責未経験の方でも丁寧に研修、指導しますので、安心してご応募ください。 「こんな研修がやってみたい」などの個々の意見を形にした研修内容を実現します。 【変更範囲：変更なし】 (埼玉県越谷市) ▼職種 サービス提供責任者（訪問介護）／越谷／蒲生駅から徒歩４分(正社