株式会社太光 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験者OK 一般事務 \一般事務（派遣先勤務) ・大手企業構内にて、事務業務を担当していただきます。 ・データ入力、集計（Excel使用） ・各種書類作成、申請処理 ・備品・資材の発注業務 ・電話、メール対応 ・その他付随する事務業務 <給与> 年収228万円～230万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 福岡県北九州市戸畑区 戸畑駅 ・マイカー通勤OK ・電車 ・バス通勤OK ※交通費支給（規定あり） <福利厚生> ・社会保険完備 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！ 現在、首都圏を中心に建物の解体工事が激増しています。 古い建物の解体工事に付き物の石綿除去のお仕事です。 解体工事の中でも特に休憩時間も多く残業もないので非常に働きやすい作業環境となっています。 経験者はもちろん、未経験者の方も大募集！ 会社の規模拡大のため、人材を募集しております。 弊社ＨＰからもお仕事の詳細を見て頂けます。 気になった方はまずはお電話ください！ <給与> 日給13,000円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休制 週休制 (土日祝) ※現場により土曜出勤あり ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ※現場によりその他

仕事内容<仕事内容> 入社後ネットフリックスが見放題！ 大手企業構内での水道・軌道・土木工事に関する業務全般 (作業内容の詳細は面接時に説明いたします) 現場エリア：北九州市(主に戸畑、八幡、小倉) 現場迄は社用車での移動になります 社用車：普通車 ＊増員のための募集となります ＊出張面接、ZOOM面接 可能です <給与> 年収264万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 福岡県福岡県北九州市小倉南区城野２－３－３５ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【残業が少ないため、資格の勉強できる環境あり！】◇未経験大歓迎◇ 《必須》◆高卒以上の方 【必須条件】 ◇高卒以上の方 ＼働く環境／ 夏季は現場で空調服を支給！ 安全そして、清潔な環境で働けるよう整えております◎ 【職種名】 【京都】◇未経験大歓迎◇【建築施工管理】＊完全週休2日制 ＊直行直帰OK 【仕事内容】 ◆最初はアシスタントからスタート！◆ 発注先並びに当社設計部門・協力企業との打ち合せ並びに工程・安全管理などをお任せします！ 具体的には 《施工対象》工場・倉庫・店舗 など 《受注元》地元民間企業 《受注金額》5，000万～3億円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■太陽光発電所の設計経験５年以上 ■プロジェクトエンジニアリングの経験 ■Pvsyst、AutoCADスキル ■複数案件をこなすマルチタスク能力 ■普通自動車免許保持者 ■日常会話程度の英語力 [歓迎] ▼SCADA設計の経験 ▼Helios 3Dの経験 ▼会議に参加できる程度の英語力（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リモート・フレックス【東京】太陽光・電気シニアエンジニア（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★2022年 国内スタートアップ資金調達額744億円で首位／『青い地球を未来につなぐ』パーパスのもと100

仕事内容【業務内容】 ■資材・工事役務を適切な時期に最適な品質・価格で調達 ＜概要＞ ・購買契約 ：見積先選定、競争入札、価格査定交渉、発注 ・貯蔵品管理：資材需給調整、在庫管理 ・購買戦略 ：資材調達方針、発注計画策定 【募集背景】 同社グループでは、低廉な託送料金と質の高い電力供給の両立を目指し、送配電設備の高経年化に伴う改修物量の増加、再生可能エネルギーの大量導入等に資する送配電網の次世代化・高度化に的確かつスピーディーに取り組んでいく必要があります。 これら課題を実現するため、資材調達業務においては、近年の急激な原材料費・労務費高騰、「下請振興法」等で求められている価格交渉や価格転嫁の適正化な

仕事内容【業務内容】 ■資材・工事役務を適切な時期に最適な品質・価格で調達 ＜概要＞ ・購買契約 ：見積先選定、競争入札、価格査定交渉、発注 ・貯蔵品管理：資材需給調整、在庫管理 ・購買戦略 ：資材調達方針、発注計画策定 【募集背景】 同社グループでは、低廉な託送料金と質の高い電力供給の両立を目指し、送配電設備の高経年化に伴う改修物量の増加、再生可能エネルギーの大量導入等に資する送配電網の次世代化・高度化に的確かつスピーディーに取り組んでいく必要があります。 これら課題を実現するため、資材調達業務においては、近年の急激な原材料費・労務費高騰、「下請振興法」等で求められている価格交渉や価格転嫁の適正化な