ハローワーク 作業療法士 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容★セラピスト職（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ）経験のある方向け、福祉用具 専門相談員のお仕事です。専門知識と経験を活かしてみませんか？ ・福祉用具（車いす、ベッドなど）のレンタル・販売のご提案 ・手すりの取付けなど、住宅のバリアフリー工事のご案内 ・既にご利用中の方への定期訪問や点検（モニタリング） ・商品の納品、組立、使い方のご説明 ・ＰＣで契約書、見積書の作成や情報入力 など 変更範囲：変更あり（会社の指定する業務）

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時15分 就業時間２：8時45分〜17時30分 就業時間３：9時45分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊時間選択可 ＊上記以外で希望の時間があればご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：その他 ・応相談 ・年次有給休暇は、所定労働日数に応じて法定通り付与

仕事内容・介護老人保健施設ロマンにおける介護業務です。医師、看護師、 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士等多職種と協働 してサービス提供していただきます。入浴、食事、排泄の介助やリ ハビリテーション補助業務の他に行事やイベントの企画、レクリエ ーションの実施、ご利用者様とのコミュニケーションを通じて専門 的な知識を学び、自身のキャリアアップを図る事が出来る職場です 。 変更範囲：変更無し ※マザーズ併用求人 無料託児所併設

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか。 時間・日数は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 【業務内容】 利用者身体機能向上サポート ・機能訓練計画作成・実施 ・各種レクリエーション実施 ・他スタッフ指導 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトにより ＊平日は６時間勤務で休憩：０分 ＊土・祝日は７．５時間勤務で休憩：４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト作成時に希望をお聞きします。基本的に希望を満たすように 調整します。

仕事内容（１）子供たちの笑顔を作る→楽しいの中に成長の種がある （２）子供たちの安全の確保→清潔さや見守りによる危険回避など （３）子供たちの個別の能力向上の支援 →日常生活動作（挨拶やお金計算などの学習）など （４）子供たちの集団での行動能力向上の支援 →集団できちんと並べる・ルールを守れるように指導など 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日応相談 ※有給取得日数は、就業日数に応じます

仕事内容☆ご入居者様の生活を支えるお仕事です。 【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容 ・身体評価 ・個別機能訓練計画書の作成 ・機能訓練メニューの考案 ・個別機能訓練の実施 ・集団運動 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談。 短時間勤務もご相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★日勤のみ 【業務内容】 入居者身体機能向上サポート ・機能訓練計画作成・実施 ・各種レクリエーション実施 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：7時30分〜16時15分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間選択可 ＊上記以外で希望の時間があればご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・応相談 ・年次有給休暇は、所定労働日数に応じて法定通り付与

仕事内容・日曜日固定休です。 ・利用者様に明るく元気な対応をお願いします。 ・介護老人保健施設ロマンにおける介護業務です。医師、看護師、 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士等多職種と協働 してサービス提供していただきます。入浴、食事、排泄の介助やリ ハビリテーション補助業務の他に行事やイベントの企画、レクリエ ーションの実施、ご利用者様とのコミュニケーションを通じて専的 敵な知識を学ぶことができます。未経験の方の丁寧に指導いたしま す。 変更範囲：変更無し ※マザーズ併用求人 無料託児所併設

仕事内容デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ 川越ｏａｓｉｓ」での館長補助業務 将来の管理職候補として、館長（施設長）の補助業務をお願いしま す 〈おもな業務〉 施設マネジメント（予算管理及び業績管理）のサポート 館長と現場スタッフとの調整 顧客、入居者様サービスの企画・実行 変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：◆調査１件あたりの標準時間２時間 ◆勤務時間により休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容【鈴鹿市・亀山市での介護認定の調査業務】 ◆要介護認定に関する調査業務を週２～５日（週４件以上） ◆対象地域は鈴鹿市・亀山市 ◆調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・ 公共交通機関など ◆訪問先は様々で利用者のご自宅や施設・病院などです。 ≪１日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施→帰宅→ご自宅にて 調査票作成・ＷＥＢ提出 ※ご自宅にて、調査報告をしていただきます。 ※調査票作成用の端末は貸与します。 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」

仕事内容四日市市にあるサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ 小生」での機能訓練業務です。 ＜主な業務＞ご入居者様に対する運動器具を使った機能回復訓練の 指導。 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様 、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただけ る住まいを目指しています。 ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（小林０５９－３５０－６９８８）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人 （変更範囲：原則なし） 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：８：４５～１７：３０の間の中で希望の時間があればご相談下さい 。 例えば、９：３０～１１：３０の間の２時間のみの勤務なども可能 です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日固定休。その他は、応相談。 年次有給休暇は法定通り付与。

仕事内容・介護老人保健施設入所棟（超強化型）、通所リハビリ（１日平均 ４８名）、訪問リハビリ（登録者１００名）いずれかの部署でリハ ビリテーションを実施していただきます。 ・リハビリテーション科では現在２０代～５０代のＰＴ、ＯＴ、Ｓ Ｔ合わせて１５名のセラピストが在籍しており、施設からの在宅復 帰及び在宅での継続した生活を続ける事が出来る事を目標にリハビ リを提供しています。「変更範囲：変更なし」 ※マザーズ併用求人、無料託児所併設 ※みえ働きやすい介護職場宣言をしています。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談。短時間勤務もご相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★日勤のみ 【業務内容】 入居者身体機能向上サポート ・機能訓練計画作成・実施 ・各種レクリエーション実施 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：非常勤は午前番（８：３０～１３：３０）、午後番（１２：３０～ １７：３０）全日（８：３０～１７：３０）の原則３シフト制です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休所日：日曜・月曜・年末年始・５／３～５／５ その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）を行います。 お子様１人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・療育の事前準備、片付け ・計画案、プログラム、実績票など帳票作成 ・個別療育（３０分）、グループ療育（４５分）、 保護者様との振り返り（１５分）含む ※上記合わせて１日２回から４回実施 ・指導員同士での情報共有（毎日実施） 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問（小児科医、ＯＴ）の研修が定期的にあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★日勤のみ 【業務内容】 入居者身体機能向上サポート ・機能訓練計画作成・実施 ・各種レクリエーション実施 変更範囲：変更あり（会社の指定する業務）

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ南四日市」での館長 業務 サービスクオリティ・稼働率や利益の向上・人材育成を目的とした 施策の企画・実施、スタッフの勤怠管理、事務手続きの問合せ対応 など施設の取りまとめをお願いします 施設のオープン前に、近隣の施設にて３カ月程度の研修があります 教育担当の先輩がつきますので、わからないことは何でも聞いてく ださい。現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護を学んでいただ きます ○従事すべき業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談。 短時間勤務もご相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★日勤のみ 【業務内容】 入居者身体機能向上サポート ・機能訓練計画作成・実施 ・各種レクリエーション実施 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談。短時間勤務もご相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★日勤のみ 【業務内容】 入居者身体機能向上サポート ・機能訓練計画作成・実施 ・各種レクリエーション実施 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ご自宅や施設に訪問していただきます。 ＊言語聴覚士としての一般業務全般 ・嚥下の評価・訓練・指導・提案など ・コミュニケーションが円滑に取れるための訓練 ◎訪問リハビリが未経験者・経験者でも先輩社員との同行研修があ るので安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。 ◎多職種（介護士・看護師・作業療法士・理学療法士）が在籍して いますので連携をしながらケアを進めることができます。 ◎働き方等、ご相談にのります。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人 「働き方改革関連認定企業」