埼玉県所沢市のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

仕事内容園児約８０名職員約２５名の昼食とおやつ ・給食おやつ調理 ・配膳 ・片付けなど （変更範囲：変更なし） ＊当園の詳しい情報は、ホームページがありますので参照して ください。 ＊応募前の見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容※副園長として元氣保育園の園内管理全般の補助を行っていただき ます。 ・施設の運営、管理、保育内容の確認、巡回 ・職員指導 ・地域との連携 ・保護者対応 ・行政とのやりとり 等 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容【クラス担任として勤務していただきます】 あなたの「得意分野」を活かして活躍してください♪ ピアノや制作が苦手でもＯＫ！ ・０歳から５歳児までの乳幼児の保育業務 ・授乳、おむつ交換排泄、着替えの援助 ・食事、おやつの準備及び介助、室内清掃など 子どもの姿に向き合い、「どう関わればこの子が伸びるか」を みんなで考えるような、あたたかさにあふれた職場です♪ 未経験やブランクありの方も先輩職員が丁寧にサポートします！ 応募前の園見学も可能です。まずはお気軽にご連絡ください！

仕事内容・子供たちの日常的なお世話 ・登園、降園時の子供の引渡 ・子供たちの安全管理 ・食事やおやつの配膳と下膳 ・イベントの企画、準備、運営 ・保護者への連絡帳記入及び確認 ※安全で安心できる保育環境を整え、共働き世代へのサポートを 行う駅チカ保育所「Ｎｉｃｏｔ所沢」が、グランエミオ所沢内に 令和３年４月にオープンしました。 ※園児が笑顔で安心して過ごせるよう、また職員にとって働きやす い環境づくりをみんなで日々考えています。 毎日真剣に子どもと向き合う中で、悩みや疑問が生まれることも ありますが、本園では園長、主任・副主任会議、クラス会議を 行い、クラスの様子が気になることについて、対応を検討した

仕事内容■保育業務（生後６ヶ月～５歳※就学前） ・フリー担当保育士として就業 ※各種書類作成、連絡帳記入などはありません ・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど）のサポート ・保育園での身の回りのお世話 ・園内、園外遊びの実施及び見守り ・集団生活を通した社会性の取得支援 ・遊びを通した心身の健やかな成長支援 ・担任保育士のサポート業務 ★保育施設向け業務支援ツール ＣｏＤｏＭｏＮ導入しております。

仕事内容北野保育園にて給食調理業務等をお願いいたします。 ・栄養士 ・調理員 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所の仕事です。 ・地域の在宅高齢者の方の介護の相談し、そのなかで 介護保険の申請の必要があれば、申請手続きの支援 また市の高齢者サービスの案内をし、申請手続きの 支援、地域包括支援センターとの連携を図っていき ます。 ・在宅で生活できるように受けられるサービスの説明 や調整をし、居宅サービス計画書を作成します。 （３０件～３５件の担当を目指す） ・変更範囲：変更なし

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 〇仕事内容は保育業務全般になります。 ・子どもたちの日常的なお世話 ・登園・降園時の子ども受け渡しや申し送り ・各種イベントや行事などの企画や運営 【変更範囲：変更なし】 ★未経験の方でも安心！「充実した人材教育制度」有り！ ・未経験の方は複数担任から業務をスタートし、エルダー制のもと 専属の指導担当者が、ゆっくりと時間をかけて相談指導いたしま す。職員数を大幅に増員し、余裕をもって積極的に研修等に参加 できますので、自身のやりたい保育を見つけることができます。 ＊当保育園の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。 ＊求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 ＜デイサービスセンターでの身体介護や送迎＞ ・食事、入浴、排泄などデイサービスをご利用されている 高齢者を支える仕事です。 ・ご自宅までの送迎業務やレクリエーションも行います。 ・ハイエース等の福祉車両の運転業務必須 ※変更範囲：変更なし 【充実した人材教育制度】 ・当法人は人材教育に力を入れています。（エルダー制度を導入） 教育担当者が介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、 未経験、ブランクのある方でも安心して仕事ができます。 ＊当法人の詳しい情報は、ホームページでご確認下さい。

仕事内容〇ブランクがある方も大歓迎！保育士さん募集〇 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な 種類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。 子どもたち一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子どもたちに とって「第２のおうち」になるように落ち着いた環境創りを大切に しています。また、経験を活かした施設運営を担うチャンスもあり ます。 認可保育園：園児定員６０名 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにて、入所高齢者の・食事介助・排泄介助・入 浴介助、生活リハビリ・健康観察等。 【変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・利用者様のケアプラン作成 ・事業所の紹介やサービスの調整 ・介護保険法に基づいた計画書等の作成 ・パソコン入力（専用ソフト有・書類作成） ・変更範囲：変更なし

仕事内容○美味しい給食を作りましょう！栄養士さん募集〇 こどもの森グループは、様々な種類の保育所・児童館を首都圏にて ２００か所以上運営しています。 保育園は子どもたちにとって大きなおうち、第２のおうち。 子どもたちを我が子だと思い大切に保育をしています。 栄養士・調理師の仕事は、子どもたちに安全な食材を調理し、安心 して食べられる給食を提供することです。また、食育活動を行った り、給食便りの作成など多岐にわたります。子どもたちが笑顔で給 食を食べている様子や、子どもたちの成長を間近で感じることがで きる仕事です。（認可保育園：園児定員６０名） 変更範囲：変更なし

仕事内容○美味しい給食を作りましょう！栄養士さん募集〇 こどもの森グループは、様々な種類の保育所・児童館を首都圏に て２００か所以上運営しています。 保育園は子どもたちにとって大きなおうち、第２のおうち。 子どもたちを我が子だと思い大切に保育をしています。 栄養士・調理師の仕事は、子どもたちに安全な食材を調理し、安 心して食べられる給食を提供することです。また、食育活動を行っ たり、給食便りの作成など多岐にわたります。子どもたちが笑顔で 給食を食べている様子や、子どもたちの成長を間近で感じることが できる仕事です。 認可保育園：園児定員６０名 変更範囲：変更なし

勤務時間又は15時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇（１２／２９～１／３）、特定休暇あり ・行事等で土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児の保育（０歳児～２歳児） ・遊び（ケガや体調管理に目を配りながらの見守り） ・食事（配膳や下膳、食事マナーの教育など） ・睡眠（お昼寝の準備、布団の上げ下げ等） ・着替え（園児の着替えのお手伝い） ・排泄の補助 変更範囲：変更なし ＊当法人の詳しい情報は、ホームページがありますので 参照してください。

仕事内容〇ブランクがある方も大歓迎！保育士さん募集〇 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な 種類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った「見守る保育」と、子どもたち にとって「第２のおうち」になるように落ち着いた環境創りを大切 にしています。また、経験を活かした施設運営を担うチャンスもあ ります。 認可保育園：園児定員６０名 変更範囲：変更なし

仕事内容〇未経験者も大歓迎！保育士さん募集〇 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々 な種類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った「見守る保育」と、子どもた ちにとって「第２のおうち」になるように落ち着いた環境創りを大 切にしています。また、経験を活かした施設運営を担うチャンスも あります。 認可保育園：園児定員６０名 変更範囲：変更なし

仕事内容＊特養の入所・ショートステイの相談業務 ＊居宅ケアマネージャー、家族等との連携・調整 ＊行政への申請書類作成 ＊苦情・事故報告書作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇ブランクがある方も大歓迎！保育士さん募集〇 こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な 種類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った「見守る保育」と、子どもたち にとって「第２のおうち」になるように落ち着いた環境創りを大切 にしています。また、経験を活かした施設運営を担うチャンスもあ ります。 認可保育園：園児定員６０名 変更範囲：変更なし

仕事内容〇仕事内容は保育業務全般になります。【トライアル雇用併用】 ・子どもたちの日常的なお世話 ・登園・降園時の子ども受け渡しや申し送り ・各種イベントや行事などの企画や運営 【変更範囲：変更なし】 ＊園のカリキュラムの特徴としては、英語・音楽・水泳・体操の授 業は専門の先生が行います。その間は授業のサポートをしながら 指導法なども学べたり、教養を深めていただくことができるのも 魅力の一つとなっています。 ＊職員会議やミーティングを行い、クラスの様子や気になることに ついての対応方法を検討したり、一人ひとりの成長について、 全員で話し合います。