東京都練馬区の支援相談員の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターでの専門的相談業務 要支援認定者等に対するケアマネ業務（担当１５件前後） ・介護予防、認知症予防などの地域活動開催 ・地域のネットワーク作り ・各種会議への参加 ・総合相談業務 他職種も含め、１１名体制で複合的な支援を行っています。 ※移動は主に電動自転車を使用 （変更範囲：変更なし）

勤務時間8:30～17:30 休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります。 ※週3日以上勤務できる方 ◎時短希望の方はご相談ください。 ◎夜勤なし、日勤のみ ◎勤務日数は応相談、扶養内勤務も可 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容「あんしん」して過ごすために。利用者様一人ひとりに合わせたまごころと思いやりの介護のお仕事！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,320円～1,340円 ★時給には生活相談員手当、処遇改善加算、 ベースアップ加算を含みます ◆介護福祉士をお持ちの方優遇します(+10円！) ◆ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ◆年末年始手当あり ＜車両手当あり◎＞ 朝夕200円ずつ、1日最大400円支給 (ハイエース・キャラバン限定) ※大型事業所かつ該当車両配置デイに限ります ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 平和台介護老人保健施設アバンセ/求人/正社員/生活相談員/介護老人保健施設/東京都練馬区 ＜相談員未経験者も積極採用！日曜お休み！再雇用制度活用で70歳就業を目指せる職場！＞◎相談員/正社員募集◎【月給230,000円～265,000円/賞与2回】＊介護福祉士、社会福祉主事任用、社会福祉士有資格者向け求人＊『

勤務時間8:30～17:30 休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります。 ※週3日以上勤務できる方 ◎時短希望の方はご相談ください。 ◎夜勤なし、日勤のみ ◎勤務日数は応相談、扶養内勤務も可 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容「あんしん」して過ごすために。利用者様一人ひとりに合わせたまごころと思いやりの介護のお仕事！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,320円～1,340円 ★時給には生活相談員手当、処遇改善加算、 ベースアップ加算を含みます ◆介護福祉士をお持ちの方優遇します(+10円！) ◆ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ◆年末年始手当あり ＜車両手当あり◎＞ 朝夕200円ずつ、1日最大400円支給 (ハイエース・キャラバン限定) ※大型事業所かつ該当車両配置デイに限ります ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3

勤務時間09:00〜18:00 18:00〜08:00

仕事内容58室定員90名の従来型特特別養護老人ホームで、入所のお客様及びご家族様との相談援助業務です。 通院対応もあり。 直接雇用のお仕事です。 特養で支援相談員のお仕事。 入居者様やご家族様とご相談や支援をサポートするお仕事です。 資格をお持ちの方生かして働きませんか!福利厚生も充実しています。 経験やブランクがある方などもまずはお気軽にご相談くださいませ。 時給1,800円~1,950円◎上井草駅から徒歩14分◎週4日~OK 応募資格: 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アシステッドリビング練馬/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/有料老人ホーム/練馬区 介護度が低い施設での生活相談員のお仕事◎ 南国風の建物も魅力です♪ 施設スタッフの声 南国風の建物。内外共に綺麗で就業環境がとあても良いです。 また、残業も少なくオンオフ充実出来る環境です。 職種 生活相談

仕事内容◆資格・経験を活かす◆年間休日125日以上◆17時半退勤◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 社会保険完備 研修あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 275,000円〜300,000円 上記の詳細 基本給：240,000円～260,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：25,000円～30,000円 ・電話受付手当：10,000円/月（1,000円

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容事務で支える、介護現場の頼れる存在へ ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護事業所で事務業務全般を担当します。請求管理や書類作成、労務管理、役所とのやり取りのほか、助成金・補助金などの手続きも行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280円〜 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 大泉学園駅から2.1km 保谷駅から2.3km ひばりヶ丘駅から3.5km ◆勤務時間※10月19日更新 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護老人保健施設を利用される高齢者が快適で満足できる生活を送れるようサポートする業務をお任せします。 食事や入浴や排泄の介助など身の回りのお世話をはじめ、レクリエーションなどの支援を丁寧に行います。 保育費補助制度なども整っており、スタッフ同士がコミュニケーションを取り協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【勤務先名】 介護老人保健施設エスポワール練馬 東京都練馬区関町東 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】617925bu_free 617925

仕事内容【年間休日124日◎賞与計4.0ヶ月◎】地域包括支援センターで相談員を募集中！総従業員1,000人超の法人です☆＜将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあります！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談員業務 【業務内容】 ＜地域包括支援センター業務＞ 総合相談支援 権利擁護 包括的継続的ケアマネジメント 在宅医療、介護連携の推進 認知症施策の総合支援 地域ケア会議 介護予防ケアマネジメント など ※お仕事に慣れていただいてからオンコール対応をし

仕事内容地域内在住の高齢者のみ世帯に対する 定期訪問（アウトリーチ）業務 介護予防、認知症予防など地域活動の開催 地域のネットワーク作り、各種会議への参加 総合相談業務 ※他職種も含め、１１名体制で複合的な支援を行っています。 ※移動は主に電動自転車を使用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【年間休日124日◎賞与計4.0ヶ月◎】地域包括支援センターで相談員を募集中！総従業員1,000人超の法人です☆＜将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあります！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談員業務 【業務内容】 ＜地域包括支援センター業務＞ 総合相談支援 権利擁護 包括的継続的ケアマネジメント 在宅医療、介護連携の推進 認知症施策の総合支援 地域ケア会議 介護予防ケアマネジメント など ※お仕事に慣れていただいてからオンコール対応をし

仕事内容◆資格・経験を活かす◆年間休日125日以上◆17時半退勤◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 275,000円〜300,000円 上記の詳細 基本給：240,000円～260,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：25,000円～30,000円 ・電話受付手当：10

仕事内容■会社名 東京都練馬区のデイサービス ■メインキャッチ 月給27.2～35.0万円・退職金あり/生活相談員(正社員)/デイサービス/東京都練馬区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 介護老人保健施設内デイケアでの支援相談員業務 ≪業務内容≫ ・相談、契約 ・利用者様現場フォロー

仕事内容【支援相談員】年間休日120日！/昇給・賞与3ヶ月分！プライベートも大切にしながら働きませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜介護老人保健施設での支援相談員業務＞ ・相談業務 ・ベッドコントロール ・稼働率管理 ・施設の広報・営業活動 ・行政への申請（法改正対応） ・請求業務 ・受付業務(電話・来客対応） ⇒他の事務所スタッフと協力しながら対応しています ＊毎月1回、相談員合同勉強会を実施し、実践的なスキル向上、連携強化を図っています。 ＊介護業務はありません 【応募要件】 介護支援専門員、社会福祉士、

仕事内容居宅介護支援事業所における業務全般（相談業務） ・要介護認定者に対するケアプラン作成 ・地域包括支援センターから受託する予防プラン作成 ・利用者及び家族対応 担当件数は、上限３５件 認定調査受託１人当たり月２件程度 地域の職能団体活動への参加、協力 特定事業所加算取得事業者のため、各種勉強会や研修参加あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【練馬区 従来型特養での支援相談員のお仕事。資格を生かして働けます。常勤の募集です。】 ５８室定員９０名の従来型特特別養護老人ホームで、入所のお客様及びご家族様との相談援助業務です。通院対応もあり。 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,ロッカー,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコ

仕事内容【オススメポイント】 ☆土日休みの週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できる職場です♪ ☆残業ほぼなしの働きやすい環境で、無理なく長く勤務することができます★ ☆入所・通所相談を通じて、ご利用者様とご家族を支えるやりがいのあるお仕事です！ ☆未経験やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っています◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務全般を担当します。 ご家族からの入所・通所相談対応、入所までの各種手続き、病院や福祉施設への営業活動を行います。 入所定員94名、通所定員20名の施設で、他職種スタッフと連携しながら業務を進めます。 利用者様やご家族の

仕事内容相談と支援で、入居者様を支える仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様とご家族の安心を支える！特別養護老人ホームの生活相談員として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、生活相談員として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設での生活に関する支援や調整 ・関係職種と連携した情報共有 ・入居者様の状況や相談内容の把握 ・支援に必要な記録や事務業務 入居者様一人ひとりの思いに耳を傾け、ご家族や現場スタッフと連携しながら、安心して施設生活を送れるようサポートします。 ◆ チームで進める相談支援 介護職

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い