ハローワーク 総務 - 新潟県三条市 の求人・仕事・採用

仕事内容〇経理業務 日次、月次関係処理、仕訳処理等経理処理 〇社会保険、労働保険に関する事務手続等 〇勤怠に関する事務処理 〇その他労務に関する事務処理等 始めは先輩のフォロー、サポートを主体に 協力して処理にあたっていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲 大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っ ております。 総従業員数３０名程になります。

仕事内容■総務事務 受付対応、福利厚生関連業務（健康診断の手配・制服発注など） 備品管理・発注、採用関連業務、入退社準備、労務業務のサポート 社内規程の管理など ■経理事務 納品書・請求書のチェック業務 ★給与計算や労務関連の主要業務は親会社が担当するため、 サポート業務が中心です。 ★未経験・無資格歓迎！第二新卒・既卒の方もぜひご応募ください ※変更範囲：他部門事務

仕事内容〇労務、経理、庶務（雑務）など総務全般のお仕事を行っていただ きます。 〇体力に自信のある方は、バンや２トントラックでダンボールなど の補助材等を近郊に取りに行くことをお願いする場合があります。 〇簿記などの資格保有や職種経験は問いません。 変更範囲：変更なし ※詳しくはホームページをご覧下さい。 ※応募前職場見学は随時承ります。（気軽にお声掛け下さい）

仕事内容【多様な事務職から希望職を選択可能！】 （営業事務）販売先からの受注作業、ネット販売の商品登録 （総務事務）バックオフィスの書類作成・データ管理・簡易的な ＰＣ入力 （経理事務）会計ソフトの入力、帳簿の管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇一般事務：総務、管財、経理、企画等の人事・財務・資材調達等 〇医療事務：入院医事、診療情報、検診、医療秘書、地域連携等 〇その他：介護老人保健施設等の併設施設の事務業務 〇病院休診日による日直業務あり（振休あり） ※病院運営を支えていく人材となっていただけるよう様々な部署で 経験していただく機会があります 変更範囲：病院の定める業務 応締〆切：２０２６年８月７日（金）必着

仕事内容会社全体を支える事務業務を担当していただきます。 年間休日１２５日◆残業少な目◆経験者優遇◆ 未経験の方も歓迎◆スキルに合わせた業務をお願いします！ 【仕事内容】 ・来客対応、電話対応 ・社内行事等の立案、会議準備等 ・備品・消耗品の管理および発注業務 ・郵便物・宅配便の受発送業務 ・車両管理、手続き業務 ・その他、総務部内の庶務業務全般 ※未経験の方も、基礎的な業務から丁寧に指導します。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※応募前職場見学：可

仕事内容・会計ソフト、会社独自システムを使用します。 ・現預金の入出金入力、仕訳入力 ・仕入れ、売上の計上 ・月次・年次決算 ・出勤簿の管理など ・電話応対 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：月１００～１２０時間程度の就労となります。出勤日数、就労時間 については相談の上、決定いたします。時短勤務も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期のみ残業あり。 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜定休。出勤日、就業時間についてはご希望を伺った上で考慮し 決定いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【労務総務経験、管理職経験者優遇】 勤怠管理、給与計算、年末調整、各種社会保険の手続き 備品管理、施設営繕、書類作成 行政対応、お客様対応、外部業者の対応、施設利用者のお問い合わ せ対応 基本的な労務総務に関する業務をメインに、施設管理者としての業 務も行っていただきます。 月１００～１２０時間程度の出勤が可能な方。一日の就労時間、月 の勤務日数は相談の上、決定いたします。時短勤務も可能です。 給与は能力に応じて検討いたします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日、１日４～５時間程度 勤務時間はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急突発事項の場合、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇病院総務事務の仕事 ・勤怠管理、勤務データ集計 ・小口現金、経費仕訳、伝票管理等 ・物品の購入管理、払出 ・職員研修等の事務、各種委員会事務局 ・電話交換、接客受付、メール管理など庶務 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容〇本部業務 経営企画・総務・経理・人事・院内ＳＥ等 ※本人の希望や適性を考慮して係替えを行う場合があります 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆労務、経理、庶務など総務全般のお仕事を行っていただきます。 ◆又役所等への届出や現場で使用する消耗品等の引取りに出向いたり、構内作 業を単発で従事いただいたりすることもあります。 ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・電話、来客応対 ・請求書照合（月１回） ・消耗品発注 ・工場巡回 ・従業員名簿管理 ・書類のコピー配布 ・その他 庶務業務 など 従業員のお弁当手配や、手袋などの購買品発注管理なども行ないま す。 事務職に興味のある方、ぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：需要の季節的な増大に対応するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダー ・夏季、年末年始、有休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、業務、営業等の補助 ・集荷、配達伝票のパソコン入力による事務処理 ・顧客及び電話対応 ※勤務時間は相談に応じます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪必須≫日商簿記３級以上 ≪歓迎≫企業会計経験のある方、フォークリフト免許 ・出荷業務（注文書確認、商品準備、発送手続） ・納品書作成、請求書発行業務（商奉行、蔵奉行） ・経理業務（勘定奉行）への入力 ・月次決算業務（月初５営業日以内／上場企業会計基準） ・入出金管理（出納帳作成） ・在庫管理 ・電話対応・来客対応 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★化粧品や食品、健康食品などデパートやドラッグストアに並ぶパ ッケージの製造における印刷機又は、紙器加工機オペレーターとし て、操作及び補助作業等を行っていただきます。作業は１人または ２人態勢で行います。 【主な操作する機械】 印刷機→印刷機を使用し紙に絵柄や文字を印刷する 打抜機→印刷後の紙を箱の展開図状に打ち抜く 製函機→箱の展開図状の紙を組み立てる ※主に１人１つの機械を担当します。 ＊変更範囲：生産管理、品質保証、総務 ※応募前見学可能。ハローワークへ連絡ください。

仕事内容〇本部業務の補助業務 経営企画・総務・経理・人事・院内ＳＥ等 ※本人の希望や適性を考慮して係替えを行う場合があります 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：時間応談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会社全体の人事・労務業務の補助 【主な仕事内容】 □入退社書類の確認、管理 □社会保険手続き □給与計算システムへのデータ入力並びに集計 □その他、一般事務など ※本人の適性、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容〇本部業務の補助業務 経営企画・総務・経理・人事・院内ＳＥ等 〇各施設における医療事務・介護事務業務への異動あり 患者受付・会計・診療報酬算定・診療報酬請求等 ※医療事務・介護事務未経験の方でも応募可能です。 医療事務・介護事務業務に携わる際は、丁寧に指導致します。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □入退社管理 □労働時間管理 □源泉徴収、住民税事務 □その他、事務作業など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務 ※未経験者の方は、先輩社員がサポートします

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務を超える突発的事項が発生し、期限等に間に合わない場 合に年６回を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １か月単位の変形労働制（詳細は勤務表による） 年次有給休暇は試用期間経過後（２か月）後に付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院での事務職業務 〇一般業務 備品管理、消耗品請求、電話対応、洗濯物の管理、一般ごみ・感染 物の廃棄、算定についての医事課への問い合わせ 〇臨床補助業務 カルテ作成、処方の取り込み、必要書類の確認、書類説明の日程調 整、 資料・教材作成、リハビリ機器の片付け その他、総務課業務（病院が命じた業務）、事務職内で配置転換の 可能性あり。 ＊兼業可・副業可（要相談）