ハローワーク 総務 - 新潟県三条市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：月１００～１２０時間程度の就労となります。出勤日数、就労時間 については相談の上、決定いたします。時短勤務も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期のみ残業あり。 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他月曜定休。出勤日、就業時間についてはご希望を伺った上で考慮し 決定いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【労務総務経験、管理職経験者優遇】 勤怠管理、給与計算、年末調整、各種社会保険の手続き 備品管理、施設営繕、書類作成 行政対応、お客様対応、外部業者の対応、施設利用者のお問い合わ せ対応 基本的な労務総務に関する業務をメインに、施設管理者としての業 務も行っていただきます。 月１００～１２０時間程度の出勤が可能な方。一日の就労時間、月 の勤務日数は相談の上、決定いたします。時短勤務も可能です。 給与は能力に応じて検討いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇経理業務 日次、月次関係処理、仕訳処理等経理処理 〇社会保険、労働保険に関する事務手続等 〇勤怠に関する事務処理 〇その他労務に関する事務処理等 始めは先輩のフォロー、サポートを主体に 協力して処理にあたっていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲 大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っ ております。 総従業員数３０名程になります。

仕事内容〇労務、経理、庶務（雑務）など総務全般のお仕事を行っていただ きます。 〇体力に自信のある方は、バンや２トントラックでダンボールなど の補助材等を近郊に取りに行くことをお願いする場合があります。 〇簿記などの資格保有や職種経験は問いません。 変更範囲：変更なし ※詳しくはホームページをご覧下さい。 ※応募前職場見学は随時承ります。（気軽にお声掛け下さい）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日、１日４～５時間程度 勤務時間はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急突発事項の場合、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇病院総務事務の仕事 ・勤怠管理、勤務データ集計 ・小口現金、経費仕訳、伝票管理等 ・物品の購入管理、払出 ・職員研修等の事務、各種委員会事務局 ・電話交換、接客受付、メール管理など庶務 「変更範囲：会社の定める範囲」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：需要の季節的な増大に対応するため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダー ・夏季、年末年始、有休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、業務、営業等の補助 ・集荷、配達伝票のパソコン入力による事務処理 ・顧客及び電話対応 ※勤務時間は相談に応じます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：時間応談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □その他、会議資料作成など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務を超える突発的事項が発生し、期限等に間に合わない場 合に年６回を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １か月単位の変形労働制（詳細は勤務表による） 年次有給休暇は試用期間経過後（２か月）後に付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院での事務職業務 〇一般業務 備品管理、消耗品請求、電話対応、洗濯物の管理、一般ごみ・感染 物の廃棄、算定についての医事課への問い合わせ 〇臨床補助業務 カルテ作成、処方の取り込み、必要書類の確認、書類説明の日程調 整、 資料・教材作成、リハビリ機器の片付け その他、総務課業務（病院が命じた業務）、事務職内で配置転換の 可能性あり。 ＊兼業可・副業可（要相談）