ハローワーク 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容有給休暇取得率が毎年７５％以上で、休暇を取得しやすい職場環境 です。人事業務の男女比半々、女性課長など、中途採用でも活躍で きる体制が魅力です。今までの経験を当社で活かしてみませんか！ １，労務管理、給与計算業務：専用ソフトを使用します。 ２，採用業務：新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用活動。 イベントにも参加します。 ＊ご本人の経験を考慮して１．２いずれかの業務を担当していただ きます。 ＊社有車の運転あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【平均年齢４２．２歳 キャリアアップができる職場】 人事手続、労務管理、総務事務などのデータ入力、伝票作成、 書類作成 ◎社会保険手続、給与・人事・労務管理、雇用保険、労災手続、 総務事務等 受付、電話応対業務、備品発注、清掃、銀行や買出し（社有車） 除雪作業、環境整備、会社での行事 など ※将来、建設業経理士を取得お願いいたします。 ※応募前職場見学を随時行います （ハローワーク経由でお申込みを受付いたします） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容事業部との採用要件の定義と採用戦略立案 求人票の作成と改善 人材紹介会社との関係構築と母集団形成 面接、クロージング 選考プロセスの進行管理 採用ＫＰＩの設計 モニタリング 勤怠管理、入退社手続き、福利厚生の運用、備品管理、安全衛生管 理 支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容衛生指導、獣医事、薬事、受精卵移植、食肉衛生検査、食品衛生監 視、動物愛護、人と動物の共通感染症対策、家畜伝染病の防疫 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊募集の詳細は県のＨＰでご確認ください。 ＊業務変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・経理：現預金管理、伝票作成、経費精算、売掛金・買掛金管理、 月次・決算業務など ・総務：勤怠管理、来客対応、給与計算、備品管理、福利厚生など ・人事：人材採用、人材育成、人事制度、規程類作成・管理など 経理、総務、人事のなかで、これまでの経験や適性が活かせる分野 を担当します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数・時間について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：従業員の急な退職で生じた一時的な人員不足の対応時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーでその他休みあり ＊有給休暇は就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容事業管理課の事務員として主に以下の業務をお任せいたします。 〇給与業務（派遣スタッフの勤怠管理、給与計算等） 〇請求業務（派遣先企業への請求書・電子請求書発行等） 〇その他業務（電話、来客対応、雑務（資料作成など）等） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で希望する６時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆・年末年始・ＧＷ休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年４月に新潟駅から徒歩４分の場所に新設された本社にて 、事務職のスタッフとして勤務いただきます。 ＜下記の内、配属により担当業務が決まります＞ ・社員の勤怠管理、給与計算の補助 ・採用活動業務 ・各店舗の営繕管理、備品管理 ・電話、来客対応 他 ※パソコン（ワード・エクセル）を使用した業務あり ※銀行、役所への外出業務あり（社有車） 変更範囲：変更なし

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、各種教 育や、採用から退職までの業務を全般ご担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務全般に携わって頂きます。 今後の継続的な成長のためには、人事総務体制が重要と考えており その役割を一緒に担って頂ける方を募集いたします。 ・会社のブランディング ・社内の資格取得制度の手続き ・備品、書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 等 ※変更範囲：会社の定める範囲 ※応募前の職場見学可能です、詳細はハローワークへご相談下さい

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容人事業務全般の中で、主に人材採用、人材育成、人事制度の運用、 人事規程類の作成・管理などを行います。 人材採用では求人票の作成や応募者対応、面接日程の調整などを担 います。 人材育成では育成の企画や社内外の社員研修の手配などを行い、社 員の成長を支援します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容パール金属は、キッチンで使用する家庭用品や キャンプバーベキューで使用するアウトドア用品を扱う会社です。 財務人事労務管理者として以下のような業務を行って頂きます。 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、労働保険に関する手続き ・年末調整 ・給与賞与退職金計算、関連資料作成 ・勤怠集計確認 ・安全衛生管理 ・法令対応、就業規則や届出書類作成・障がい者 外国人雇用管理 ・労働基準監督署等の行政機関対応・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事労務に関する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務、庶務業務として、電話・来客、郵便物、宅配便の窓口対応 や設備の修理・修繕の立ち合い業務 ・現金出納、支払業務等の経理業務 ・勤怠計算、給料計算、求人・採用等の人事労務業務 ＊出来ることから始めていただきます。 ※入社後２ヶ月程度、事業内容把握の為、健康診断の現場での研修 があります（その際、早出残業あり） ※業務上、車を使用する機会：有 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○大学事務局において次の業務に従事していただきます。 研究支援，教育支援，学生・留学生支援，国際交流，広報， 産学連携，総務人事，財務会計，情報システム，ＤＸ推進 等 変更範囲：大学の定める業務 ※能力及び適性に応じて配属部署を決定します。 ※採用後は，他部署への人事異動もあります。 職員出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合 出向先の定める場所において、出向先の定める業務に従事 ◇採用日は，令和８年１０月１日以降の勤務可能な日で応相談。 変更範囲：本学の定める業務

仕事内容＜採用業務＞ ・人員計画立案調整及び採用活動（中途・新卒） ・採用試験に関わる対応（書類選考・面接対応等） ＜研修・育成＞ ・社内研修の企画・運営（新人研修・階層別研修など） ・研修後のフォローアップ、社員育成計画の策定・面談等 ＜人事制度＞ ・就業規則の運用・改訂・社内周知 ・人事制度及び評価の運用・管理・見直し 経験に応じて、採用戦略の企画や制度設計など、 より上流の業務にも挑戦できます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容・業務の中心は、人事関係の業務となりますが、弊社は今後、社内 業務のデジタル化を推進したいと考えているため、コンピューター の知識が豊富な方もしくは前職でこのような業務を行っていた方の 求人を希望します。 ＊業務上、車を使用する機会：有（マイカー使用） （車両手当、ガソリン代別途支給） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事マネジメント全般をお任せできる方を募集いたします。 ・総務関連業務全般 ・広報関連業務 ・リスクマネジメント ・人事業務全般 ・採用戦略の立案・実行 ・研修制度の企画・実施 ・人事制度、就業規則等の整備・改廃 入社後２か月程度、製造現場研修があります。 ◎応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡 して下さい。 【変更範囲：変更なし】 ◆応募希望の方は、必ずハローワークを通じて応募して下さい。

仕事内容試験装置メーカーの総務、経理、人事の主担当として幅広く 会社経営に関わるバックオフィス業務を企画推進いただきます。 現在２名体制で行っているうちの主担当業務を引き継ぎ、 業務はもう１名の事務担当と協力して推進いただきます。 将来、経営運営に関わる全般の戦略的責任者的活躍を期待。 〇経理→月次の経営数値分析や納税事務、年末調整等 〇総務→社内環境の決定や部門間の調整 〇人事→採用から入退社までの手続、勤怠管理企画 これらを弊社代表や外部専門家と調整しながら実務遂行、 必要に応じて業務改善なども行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務