新潟県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

仕事内容会社の総務人事に関する業務全般を行っていただきます。 ・高校生や大学生などの新卒者や、中途入社希望者の採用活動全般 上記応募者との連絡、面接日の調整、採用内定者フォローなどを 行い、会社に必要な人材を採用します。 ・社有車、携帯電話、消耗品、文房具などの社内備品や、建物設備 空調衛生設備の維持管理、電話対応、各種書類の保管、会社主催 行事の企画運営など行い社員の仕事が円滑に進むように支えます ・休暇、健康診断、慶弔見舞金など福利厚生に関する業務を管理し 社員が安心して働ける環境づくりをします。 ・社員の勤怠管理を行い、その内容を給与担当へ引き継ぎ 毎月の給与を間違いなくきちんと振り込むことに貢

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で希望する６時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆・年末年始・ＧＷ休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年４月に新潟駅から徒歩４分の場所に新設された本社にて 、事務職のスタッフとして勤務いただきます。 ＜下記の内、配属により担当業務が決まります＞ ・社員の勤怠管理、給与計算の補助 ・採用活動業務 ・各店舗の営繕管理、備品管理 ・電話、来客対応 他 ※パソコン（ワード・エクセル）を使用した業務あり ※銀行、役所への外出業務あり（社有車） 変更範囲：変更なし

仕事内容〈総務〉 ・工場等の施設、設備、車両管理 ・備品、消耗品、文章管理 ・福利厚生制度の運用 ・社内での従業員相談窓口 〈人事〉 ・新卒、中途採用にかかる面接、イベント、各種手続きの対応 ・人材教育制度、各種研修の企画運営 ・人事制度の整備、企画、運営 ・勤怠管理、給与計算、社会保険にかかわる手続き ※その他上記に付随する業務全般をお任せします。

仕事内容管理部の人事担当者としての募集です。 管理部門にてグループ会社も含めた人事労務業務や採用活動を行っ ていただきます。 【主な仕事内容】 給与計算や入退社等の社会保険手続き 評価制度や福利厚生制度の策定 社員からの労務や勤怠関連の問い合わせ対応、サポート 求人票の作成、求職者対応、展示会の開催等の採用業務 その他、人事労務関連業務全般 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜事務系職種＞ 人事、総務、採用などの事務系業務に携わっていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○一般事務、人事事務 ・データ入力 ・データチェック ・結果出力 ・電話応答、お客様対応 ・お客様への書類の受け渡し、届け ・定型書類作成、官公庁への申請。電子申請がほとんどです。 ＊現在活躍中の社員は皆さま、未経験者として入社された方 ばかりです。小売業、サービス業、保険・金融業などからで す。人の役に立つことが好き、喜ばれる仕事がしたいという 方にピッタリのお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○一般事務、人事事務 ・データ入力 ・データチェック ・結果出力 ・電話応答、お客様対応 ・お客様への書類の受け渡し、届け ・定型書類作成、官公庁への申請。電子申請 ＊現在活躍中の社員は皆さまは、小売業、サービス業、保険・金融 業などの経験者です。人の役に立つことが好き、喜ばれる仕事が したいという方にピッタリのお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■景気に左右されない業界で安心して働けます！ 以下の業務の一部を経験に応じて順次お任せしていきます。 ・月次年次決算業務：データ精査、決算報告書の作成 ・固定資産管理：車両、工具、什器備品等の管理、減価償却処理 ・税務対応：税務申告書の作成補助、顧問税理士との連携 ・会計システム運用：会計ソフトへの入力 ・給与計算、社会保険：給与賞与計算、社会保険の加入喪失手続 ※ソフトはＷｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの他、専用ソフトを使用します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【経理業務】 ・月次決算業務（財務諸表作成、仕入売上管理、経費支払い等） ・各種税務申告書作成 ・給与管理 【人事業務】 ・求人、採用対応、福利厚生の申請など雇用に関わる運営をサポー ト 【その他】 ・社用車を使った業務あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事関係事務 ・官庁手続き ・給与計算事務 ・担当企業の訪問、指導等 ★社会保険労務士資格のある方お待ちしております。 ★Ｕターン・Ｉターン就職の方も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容会社運営を支える人事、総務業務を通じて社内のさまざまな部署と 関わりながら、調整や判断を担っていただきます。業務は幅広いで すが、その分会社全体に関わるやりがいのある仕事です。 〇具体的な業務内容 ・労務管理 勤怠管理・入退社手続き・年末調整等 ・社内規程、契約書の管理、法務対応の補助 ・社内外との調整業務、各部署 外部業者など ・運営や社内イベントの調整、その他、総務業務全般 業務は多岐にわたりますが、その分会社全体に関わることができま す。また、日によっては複数の業務が重なることもありますが、チ ームで連携しながら対応していきます。

仕事内容【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理（ハローワーク・求人媒体等） 新卒・中途応募者管理（書類選考、面接日程調整、面接、内定者へ の案内、入社手続き等） 外国人労働者の雇用管理（各種手続き、宿舎の手配等） 会社説明会の実施・運営 社内イベントの運営（研修・健康診断等） 従業員との面談 労働契約書・入退社書類等、人事に係る書類の作成 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容＜採用業務＞ ・人員計画立案調整及び採用活動（中途・新卒） ・採用試験に関わる対応（書類選考・面接対応等） ＜研修・育成＞ ・社内研修の企画・運営（新人研修・階層別研修など） ・研修後のフォローアップ、社員育成計画の策定・面談等 ＜人事制度＞ ・就業規則の運用・改訂・社内周知 ・人事制度及び評価の運用・管理・見直し 経験に応じて、採用戦略の企画や制度設計など、 より上流の業務にも挑戦できます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容〇本部業務 経営企画・総務・経理・人事・院内ＳＥ等 ※本人の希望や適性を考慮して係替えを行う場合があります 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容将来の幹部候補として、総務・経理・人事の実務をお任せします。 下記記載内容は、主な業務の一例です。 ・経理業務（伝票処理、請求業務、月次・本決済、総会資料作成、 税務報告書の作成（税理士相談のうえ）、在庫管理など） ・財務業務（入出金、資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝 、業績分析、経理フローなどの整備構築など） ・人事業務（人事企画、給与計算、採用雇用業務、入退社手続き、 教育育成業務など） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理・入退社手続き・年末調整等） ・社内規程・契約書の管理、法務対応の補助 ・社内外との調整業務（各部署・外部業者など） ・会議運営や社内イベントの調整 ・その他、総務業務全般 ※業務は多岐にわたりますが、その分「会社全体」に関わることが できます。また、日によっては複数の業務が重なることもありま すが、チームで連携しながら対応しています。コミュニケーショ ンや業務環境が整っていますので楽しく仕事ができます。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。

仕事内容（株）千年は八海醸造グループの経営管理等を行う会社です。 総務・人事部において下記の業務を行っていただきます。 １契約書のレビュー・ドラフト、知的財産管理、社内規定類の整備 ２米国諸手続き（法定・任意の各種保険対応、赴任者対応等） ３会社行事の運営、会社施設の維持管理、行政許認可等 ４人事労務系業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き等）の補助 ※まずは、１、２の業務を中心に行っていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務