ハローワーク 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容具体的な仕事内容は、経理事務、労務管理、建物等の管理などの業 務をやっていただきます。 当社は、Ｏリングなどの工業用ゴム製品で新潟県トップメーカーで す。 無借金経営で安定した経営基盤が強みです。給与・賞与など の待遇面からも、安心して長く働ける会社です。女性の比率が７５ ％と高いことも特徴的です。また、転勤はありません。

仕事内容１．介護事業所での人事事務・採用担当・総務事務 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） ※変更範囲：会社の定める業務 経営・人材育成・業務改善の専門研修機関よりご協力いただき 法人全体で働き方改革・人材育成・キャリア支援を進めています。 私たちは今「介護専門職の皆さんが新潟市で一番働きたいと 思える施設」を本気で目指しています。

仕事内容フロント業務全般及び人事総務業務全般 ・来館者及び電話の対応 ・チェックイン、チェックアウト対応及び請求事務処理等 ・席ふだ、部屋用看板、品書き等ＰＣ操作等での事務作業 ・売店やティーコーナー対応 ・雇用契約書等作成・管理 ・給与計算（住民税・社保・雇保手続き含む） ・勤怠管理・有休管理 ・特定技能（外国人スタッフ）対応 ・入社・退職手続き ・派遣スタッフ受入対応 ・社員寮管理 ・求人 ・その他雑務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事・総務領域、ＳＮＳ運営を担当していただきます。高度な知識 や熟練したスキルは必要ありません。 【主な業務内容】 電話応対、資料作成、給与計算、社保事務（顧問社労士あり）、求 人一次対応、取引先との連絡調整、事業所フォローなど ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容求人サイト管理や説明会対応などの人材採用業務とホテルの各部門 で日常的に使用している消耗品等の発注在庫管理業務をお願いしま す。 ◆人材採用業務 求人サイト管理、会社説明会、採用広報、その他採用計画に沿っ た業務 ◆用度事務 物品の調達、在庫管理、価格交渉など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、各種教 育や、採用から退職までの業務を全般ご担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・経理：現預金管理、伝票作成、経費精算、売掛金・買掛金管理、 月次・決算業務など ・総務：勤怠管理、来客対応、給与計算、備品管理、福利厚生など ・人事：人材採用、人材育成、人事制度、規程類作成・管理など 経理、総務、人事のなかで、これまでの経験や適性が活かせる分野 を担当します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容経理・人事・広報に関わり書類作成や社内の問い合わせ 対応など幅広い仕事をお任せします。 簡単な業務からひとつひとつ教えていくのでご安心くださいね。 また自社で運営しているＳＮＳの企画・更新をお任せします。 「どんな動画が流行っているか」といったマーケティングから 撮影や画像・動画編集なども行います。 はじめは先輩と一緒に進めるので、ご安心くださいね◎ お仕事内容→■ＳＮＳの企画・更新■採用活動■経費精算 ■勤怠管理■入退社管理■来客、電話、メール対応 ■健康診断の準備■オフィスの備品管理■健康診断の準備 ■社労務士、税理士とのやり取り ■ＥＣサイトの購入者管理、販売商品開発 など、

仕事内容有給休暇取得率が毎年７５％以上で、休暇を取得しやすい職場環境 です。人事業務の男女比半々、女性課長など、中途採用でも活躍で きる体制が魅力です。今までの経験を当社で活かしてみませんか！ １，労務管理、給与計算業務：専用ソフトを使用します。 ２，採用業務：新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用活動。 イベントにも参加します。 ＊ご本人の経験を考慮して１．２いずれかの業務を担当していただ きます。 ＊社有車の運転あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容年間休日１２４日年次有給休暇も取得しやすい職場です。 人事総務業務全般 人事採用給与／安全衛生 ・採用（採用試験の準備、手続きなど） ・安全衛生（安全衛生委員会運営など） ・課内庶務厚生 ・労働時間外管理（協定締結手続きなど） ・広報（社内報の取材、原稿作成など） ※将来の責任者候補です。 業務内容は丁寧に教え、不明点はいつでも聞ける体制です。 ※社有車（ＡＴ車）で近隣事業所や諸手続きで外出があります。 ※変更の範囲：本人の適性・意向や事業環境により他の業務 への変更の可能性あり。

仕事内容＜採用業務＞ ・人員計画立案調整及び採用活動（中途・新卒） ・採用試験に関わる対応（書類選考・面接対応等） ＜研修・育成＞ ・社内研修の企画・運営（新人研修・階層別研修など） ・研修後のフォローアップ、社員育成計画の策定・面談等 ＜人事制度＞ ・就業規則の運用・改訂・社内周知 ・人事制度及び評価の運用・管理・見直し 経験に応じて、採用戦略の企画や制度設計など、 より上流の業務にも挑戦できます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事管理に関する業務 ・労務、労使に関する業務 ・教育訓練に関する立案と実施 ・労働関連法令のコンプライアンス推進 ※応募前見学可（ハローワークで相談後）「変更の範囲：変更無」

仕事内容＜事務系職種＞ 人事、総務、採用 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【経理業務】 ・月次決算業務（財務諸表作成、仕入売上管理、経費支払い等） ・各種税務申告書作成 ・給与管理 【人事業務】 ・求人、採用対応、福利厚生の申請など ※雇用に関わる運営をサポート ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容４月に人事部と新規事業推進部を新規に立ち上げることになり、 人事として、採用活動と内部の組織開発としての業務をメインにし ながら、 新規事業推進のサポートも行って頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容法人本部における採用を中心とした人事業務 ・新卒採用、中途採用 ・応募者との連絡調整、面接 ・採用イベント、説明会実施 ・学校訪問 ・外部業者対応 ・ＳＮＳ対応 ・プレゼン資料作成、書類作成 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容スポーツ用品生産工場の人事労務部門にて、以下の業務を担当 いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・採用業務…高卒大卒採用のための連絡・調整や計画の立案・実行 ・派遣管理…派遣社員の採用、契約更新、派遣会社との連絡・調整 ・労務管理…勤怠管理、就業規則の運用 ・社員教育…社員の教育・研修の企画運営 当社の採用戦略を支え、組織の成長に貢献していただける方をお待 ちしております。 「変更の範囲：会社の指定する業務へ異動を命じる場合あり」 ※社有車の運転あり

仕事内容大学事務全般（配属先により様々な業務があります。） 例えば、 【総務課】人事・労務管理、研究支援、施設管理など 【企画推進課】ＩＲ、人事考課、地域連携など 【学務課】学生生活支援、授業関係事務、国際交流など 【入試・広報課】学生募集、入学試験実施など 【キャリア支援課】進路・就職相談、企業との情報交換など 【社会連携室】社会連携事業、公開講座運営など 変更範囲：なし

仕事内容人事総務全般に携わって頂きます。 今後の継続的な成長のためには、人事総務体制が重要と考えており その役割を一緒に担って頂ける方を募集いたします。 ・会社のブランディング ・社内の資格取得制度の手続き ・備品、書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 等 ※変更範囲：会社の定める範囲 ※応募前の職場見学可能です、詳細はハローワークへご相談下さい