ケアマネジャー ハローワーク - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容《看護小規模多機能における看護業務》 ・フィジカルアセスメント ・スキンテア、褥創等の創処置 ・膀胱留置カテーテル、膀胱瘻、人工肛門、腎瘻などの 排泄ケア及び管理 ・在宅酸素療法管理・ＣＰＡＰ・ＡＳＶなどの医療機器管理 ・終末期、難病の方への看護 など 【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務の範囲

仕事内容《看護小規模多機能における看護業務》 ・フィジカルアセスメント ・スキンテア、褥創等の創処置 ・膀胱留置カテーテル、膀胱瘻、人工肛門、腎瘻などの 排泄ケア及び管理 ・終末期、難病の方への看護 など 【業務内容の変更範囲】：会社の定める業務の範囲

仕事内容○管理栄養士業務 ＊栄養ケア・マネジメント ＊栄養指導 ＊書類作成 ＊献立作成 ＊発注・検品 等 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容《訪問歯科クリニックにおける歯科医師業務》 ＊在宅での「居宅療養管理指導にかかる口腔ケア」を中心に、その 他、必要な業務を実施していただきます。 ＊訪問先は夢の会およびグループの（株）セービングが運営する施 設（特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・グループホーム）と、 その他個人宅となります。 【業務内容の変更範囲】：事業所の定める業務の範囲 ※詳細は面接時にご説明いたします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による勤務。勤務日数・勤務時間はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ※状況により時間外勤務あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月６０時間（年６回程度）１年５４０時間。介護保険法に基づ く人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務。勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○看護小規模多機能介護施設での看護業務 ＊病状・障害の観察、褥瘡の予防・処置、服薬管理、ターミナル ケア、認知症患者の看護、療養生活や介護方法の指導、カテー テル等の管理、インシュリン投与、その他医師の指示による医 療処置を行っていただきます。 ＊居宅訪問や病院の付添い等で自動車の運転あり（社用車使用） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容＊訪問介護計画作成 ＊ケアマネジャー、ヘルパーとの連絡調整など ＊ヘルパー指導、連絡のやり取り ＊利用者のお宅に契約時伺う ＊訪問介護員としてサービスの提供 ＊パソコン操作 等 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容＊特養・ショートステイ入居者（６４名分）に関する栄養管理 ＊栄養ケアマネジメント、献立作成 ＊食材の発注・支払手続、在庫管理 ＊調理、食器洗浄 ＊行事食や献立改善などの企画・提案 ＊衛生管理、清掃等 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容○入退院の受付、相談又は患者様の相談、指導等 ○入院患者様ご家族からの相談、援助、ケアマネ等との連絡調整 ＊転勤の可能性有の範囲について（但し転勤の可能性低い） 医療法人社団 季朋会 王喜苑（松屋本町２丁目） ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし ≪ 急 募！ ≫

仕事内容○サービス付き高齢者向け住宅「海と空」 ＊上記施設における、入退去の調整 ＊入居者ご家族やケアマネージャー、サービス事業所との連携 ＊直接介護 ＊職員の勤務管理及び指導 ＜ 急 募 ＞ 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：状況により時間外勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による勤務。勤務時間・勤務曜日はご相談に応じます。 年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日