施設ケアマネジャー - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

仕事内容サニーライフ秦野で、あなたのケアマネジャーとしてのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月

仕事内容【合同募集】医療法人社団純正会・株式会社エクセルシオール・ジャパン・医療法人社団美誠会 施設長候補／年間休日115日／月給25万円以上／賞与年2回 【求人要約】 業務◆介護ではなく施設の運営と管理を担うポジション 研修◆イチから学べる研修＆サポート体制を用意 待遇◆残業月10h以下／月給25万円～／手当充実 【仕事内容】 【基本的に介護業務はありません】当グループが運営する医療・介護施設の運営・管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 病院、介護老人保健施設、有料老人ホームにて、運営・管理業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ■職員の人事管理 ┗職員の募集、採用、

仕事内容【秦野市堀山下】手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）でのケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整 ・毎月の定期訪問によるアセスメント等 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定 資格: 介護支援専門員【必須】 認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください） 未経験・ブランクOK 勤務時間: 基本勤務時間 9:00～18:

仕事内容<仕事内容> 介護業務なし★残業ほぼなし★土日休み/ケアマネ資格を活かすならセントケア ケアマネって、施設ケアマネ・居宅ケアマネに分かれるけど、 これからの時代、在宅サービスの需要が増えるから、 居宅ケアマネの求人を探してたんだ！ そんな時、”働きやすさ”もあるセントケアの求人を見つけて、 まずは話を聞きに行ったんだ！ ＜セントケアの居宅介護支援はここがいい！＞ ★ケアマネの業務に専念できるように、介護業務なし！ ★20～40代と若手メンバーが活躍中！ 子育て中の方や久しぶりの介護業界復帰という方向けの制度が充実。 ★入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入。 ★大

仕事内容神奈川県秦野市であなたのケアマネジャー経験を生かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜366,670円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,000,000円～4,400,000円 ※月額換算 年俸÷12ヶ月 ≪手当≫ 住宅手当:全員に一律支給ではありません 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:全員に一律支給ではありません 資格手当:全員に一律支給ではありません ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容ご家族さまや地域の皆さまと連携したサービスを展開☆利用者さまの意思を尊重しながら支援を行っています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円/月 調整手当:15,000円～65,000円／月 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,633円～1,645円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 神奈川県秦野市鶴巻南4-10-39 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間

仕事内容愛犬と犬好きな人たちに囲まれた「いつまでも愛犬と暮らせるホーム」がコンセプト ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜290,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪昇給≫ 1,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 実務経験2年以上 ◆アクセス 自動車通勤可、自転

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県秦野市渋沢1296-1 【アクセス】 小田急線秦野バス10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格

仕事内容株式会社ハーフ・センチュリー・モア 【神奈川】ケアマネージャー◆年休120日◆夜勤無◆産休育休取得率100％／リゾートホテルのような施設 【仕事内容】 【神奈川】ケアマネージャー◆年休120日◆夜勤無◆産休育休取得率100％／リゾートホテルのような施設 【具体的な仕事内容】 ～ケアマネージャー／リゾートホテルのような施設／年休120日／夜勤無し／産休育休取得率100％～ 【概要】 有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成業務をお任せ致します。 ※居住棟335室、介護棟60室 ≪職種間の連携にも注力しております≫ 『オールサンシティ』とい

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/31（金） 愛の家グループホーム 秦野鶴巻 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてく

仕事内容【秦野市鶴巻北】★正社員★ケアマネ★残業代1分毎に支給！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 当施設にご入居されている要介護者の方を対象に、施設サービス計画（ケアプラン）の作成やモニタリングを行っていただきます。 ご本人やご家族との面談を通じてニーズを把握し、看護職員や介護職員、多職種と連携しながら、個別性に応じたケアの調整を行っていただきます。 また、要介護認定に係る書類作成支援や、サービス担当者会議の開催など、施設内におけるケアマネジメント全般を担っていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あ

仕事内容地域包括支援センターで、新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,800円〜 ≪手当≫ 住宅手当:35,000円賃貸のみ ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東海大学前駅から1.5km 鶴巻温泉駅から2.6km 秦野駅から3.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業

仕事内容心温まるサポートで安心の住まいを提供する『あずみ苑グランデ鶴巻』で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 役割加算手当:20,000円 資格手当:介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士・正看護師：+15,000円 介護福祉士取得者：＋5,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆ア

仕事内容高齢者マンションのケアマネジャー｜正社員｜残業少なめ◎年間休日120日◎車通勤可◎【秦野駅】 週5日以上,夜勤なし,車通勤可,残業少なめ,ブランク可, 【高齢者マンション】でのケアマネジャーのお仕事です。 有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成 要介護認定申請の代行、及び介護保険に関する諸手続の代行 ※事前の職場見学を随時受付けています。 ※社用車にて外出あり 【試用期間】あり（3ヶ月） おすすめポイント： 【正社員】ケアマネジャーを募集 運転業務有【普通自動車免許必須】 年1回の昇給制度あり 車通勤可（駐車場無料） 年間休日120日週

仕事内容★正社員★ケアマネ★残業代１分毎に支給。 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 当施設にご入居されている要介護者の方を対象に、施設サービス計画の作成やモニタリング。ご本人やご家族との面談を通じてニーズを把握し、多職種と連携しながら、個別性に応じたケアの調整を担います。また、要介護認定に係る書類作成支援や、担当者会議の開催など、施設内におけるケアマネジメント全般を担当します。 【お客様の人生も知る】 ケアプラン（居宅サービス計画）の作成には、ご利用者様につ いて知るため、現状だけではなく、それまでの人生など多くの情 報を得る必要があります。ご利用者様本人はもちろん、ご家族か らもそれ

仕事内容ケアマネージャー募集！ 多職種協同の介護老人保健施設で、資格を生かしてのびのびと働いてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 ・介護老人保健施設入居者のケアプランの作成（現任者3名おり各担当制） ・サービス担当者会議開催 ・在宅復帰支援の為の退所指導やサービス調整 ・入所相談業務 資格: 介護支援専門員の資格は必須 勤務時間: 9:00～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 4週8休で日曜は固定休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 車・バイク通勤可 制服貸与 特徴: 介護老人保健施設 / 社会保険完備 / 施設ケアマネジャ

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。あなたのケアプランでご利用者を幸せに！介護が楽しくなるプランを作りませんか♪ 【仕事内容】グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー｜介護支援専門員の資格保有者/在宅勤務可 残業ほぼなし！負担少なく働ける環境です。 ・残業ほぼなし！プライベートも充実 ・賞与年2回！しっかり稼げる環境 ・東証一部上場グループ企業！大手ならではの安定性 お任せするお仕事: お客様の状態やご家族のニーズに応じ、 ご自宅での生活が維持継続できるよう プランニングをお願いします。 ・お客様の計画作成 ・新規受付、相談や契約業務、利用調整 ・関係機関との連携や情報交換 ・お客様への介護業務 ・お客様の状態確認を兼ね、 施設内にてお客様の介護業務 ケアマネ試験対策（模擬試験やeラーニング等）など、 キャリアアップを