経営幹部 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

仕事内容株式会社北洲 【宮城県/富谷市】ブランド戦略・広報マーケティング責任者候補◆経営に直結するやりがい◆（26－23） 【仕事内容】 【宮城県/富谷市】ブランド戦略・広報マーケティング責任者候補◆経営に直結するやりがい◆（26－23） 【具体的な仕事内容】 宮城県富谷市本社・コーポレートブランディング・マーケティングの責任者候補・住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社 ■おすすめポイント - 戦略立案から実行・効果測定まで一貫してリードし、ブランド価値を最大化できるポジション！ - 各事業部と連携し

仕事内容【お仕事内容】 ■副店長 or 店長入社 〇ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当頂きます！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの指導、教育 ・店内美化 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・その他オペレーション管理全般 「豚山」や「町田商店」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 グループ全体で年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定

仕事内容【仙台】土木設計｜リモート可｜土日祝休み｜大手・大規模プロジェクト｜資格取得支援制度あり｜創業70年以上の安定企業｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 <幅広い業務を経験しながらキャリアアップ> ▼先輩社員が丁寧にお教えするので安心です！ ▼数年単位で他の部門へ異動し、幅広い経験を積みながら成長が可能。 ▼将来的には管理部門トップや経営幹部としてキャリアアップのチャンスがあります。 当社は新卒・中途にこだわらず積極的な採用を行っております。 入社後のキャリア形成において、新卒・中途や男女の間に差はありません。 安心して、末永く活躍していただけます！ <主な取引先> 国・行政機関・地方公共団体

仕事内容【職務内容】 当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 【入社後について】 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事を

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【副店長 or 店長入社】 弊社の展開する直営店舗に配属となり、 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝

仕事内容株式会社石田商会 【仙台/転勤なし】建築資材の提案営業（エリアマネージャー）◆販路拡大・大型受注など裁量ある提案へ◆ 【仕事内容】 【仙台/転勤なし】建築資材の提案営業（エリアマネージャー）◆販路拡大・大型受注など裁量ある提案へ◆ 【具体的な仕事内容】 ～創業から約79年の老舗専門商社／業績好調／無借金経営の安定企業／将来の幹部候補／土日祝休み／残業月20hほど／転勤なし～ ◎営業所の中核メンバーとして、所長をサポートし、後輩育成を担うポジション ◎既存事業の枠を超え、新しい販路開拓や大型案件受注に挑戦できます。あなたのアイデアと戦略で、会社の未来を切り拓きましょう！ ■職務内容： 仙

仕事内容【応募資格】 [必須] チェーンストア（小売・飲食など複数店舗を展開する業態）での就業経験をお持ちの方 【職種名】 2nd STREET店舗運営／スペシャリスト人材【全国／多様なキャリアパス】 【仕事内容】 将来の経営幹部や各分野のスペシャリストを目指すポジションです。 入社後は、まず「セカンドストリート」の店舗にて、事業の根幹である店舗運営のすべてを学びます。 その後、適性や希望に応じて多様なキャリアパスへ進んでいただきます。 【主な業務内容】 ・店舗での接客、販売、買取業務 ・商品管理（値付け、メンテナンス、在庫管理など） ・店舗マネジメント（売上計画立案、予算管理、人材育成、シフト管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【職種名】 【最短8ヶ月でエリア統括へ】店長経験を即

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 【職種名】 【全国】ブロック長候補 ※「町田商店」ラーメンで世界展開／東証プライム上場 【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。 ※店舗運営期間と致しましては、入社後すぐにブロック長として採用された場合、店長スタートでブロック長を目指して頂く形の場合、1年～2年ほど（早い方で半年～1年程度）となり

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの指導、教育 ・店内美化 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・その他オペレーション全般 「豚山」や「町田商店」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 グループ全体で年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの指導、教育 ・店内美化 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・その他オペレーション全般 「豚山」や「町田商店」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 グループ全体で年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増

仕事内容株式会社NTTドコモ 【仙台／青葉区】自社サービスの販売促進・企画戦略・マーケティング◆＜THS001＞ 【仕事内容】 【仙台／青葉区】自社サービスの販売促進・企画戦略・マーケティング◆＜THS001＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業30h／リモート可／フルフレックス～ ■業務内容 ～競合との競争が激化する通信業界にて、自社ドコモサービス拡販に向けた販売施策の企画立案・推進をリード～ ＜メイン業務＞ ・商業施設での販売促進イベントの規模拡大、生産性向上や効率化推進 毎週20～30件程度実施しており、複数社のイベント運営会社との調整、イベント実施、振り返りなどをお任せします。 ＜将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■会計事務所などでの月次・年次決算に関する業務経験 ■英語（読み書き中心）：ビジネスでの使用経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■税理士 ■税理士科目合格 ■公認会計士 ■USCPA 【求める人物像】 ■積極的にコミュニケーションがとれる方 ■長期的に働いて頂ける方 ■明るい対応ができ人と話すことが好きな方 ■周囲と協調して仕事に取り組める方 ■会計税務チームの中核になっていただける方 ■将来の経営幹部として活躍していただける方 【職種名】 【仙台_会計税務マネージャー候補（経験者・外資顧客）】フルリモート可 【

仕事内容【お仕事内容】 ■副店長 or 店長入社 〇ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当いただきます。 ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■飲食業界での店長経験が3年以上ある方 求める人物像 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブロック長候補】※業界トップクラスの高年収※ 【仕事内容】 ■プライム上場■昨対123％、利益率10％と業績好調■ 【

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 また、同社グループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムに関する導入、開発、構築、マネジメントの経験 5年以上 ※領域不問、ただし特定領域に強みがあること 例）SAP等 ・チームリーダー経験 3年以上 ※人数は5名以上 ・プロジェクトリーダー経験 3年以上 ※領域不問 [歓迎] ・IT系コンサルティングファーム業務経験 5年以上 ※領域不問 ・管理職経験（人材育成、評価等） 3年以上 【フィットする人物像】 【こんな方にお勧めです】 ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・ITの提案ができるようになりたい方 ・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方 ・ご自身の市場価値を高め

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことは