社外取締役 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 現在の日本では、アートは美術館で鑑賞するものであり、購入するものという認識が富裕層の中でも一般的ではなく、アートや美術品の価値を理解しながら保有している層は富裕層の中でも数％です。 Amalgam Art Galleryではアートを買い慣れてるコレクター様はもちろん、これまで興味はあったけれど、まだアートを購入したことがないお客様へ『ファースト・バイの機会を提供する』存在になりたいと考えており、日本の潜在的なアート市場の開拓をミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ■中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ■会社法対応の実務経験 [歓迎] ■取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ■親会社との調整、折衝業務経験 ■IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ◎経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ◎対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 経営管理（課長候補）/東京都豊島区 【仕事

仕事内容社長アシスタント／＜月給25万から30万／時短勤務相談可＞コーポレートガバナンスコンサル／港区 株式会社プロネッドは、2008年7月に設立されたコーポレートガバナンス専門のコンサルティング会社です。社外取締役・社外監査役の紹介（ボード・サーチ）、役員向けセミナー・研修（ボード・アカデミー）、取締役会の実効性評価（ボード・レビュー）など、日本企業のコーポレートガバナンスの発展と企業価値向上を支援しています。従業員15名の少数精鋭組織として、日本有数の大手企業の経営層を主なクライアントとしています。 【ミッション・採用背景】 組織の拡大に伴い、社長アシスタントポジションを増員募集しています。代

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ・会社法対応の実務経験 [歓迎] ・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ・親会社との調整、折衝業務経験 ・IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 豊島区(東京)経営管理(課長候補)・大手企

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 2028年12月TSE Growthへの上場達成を目標とする当社において、常勤監査役として、経営の健全性、適法性、効率性を担保するための監査体制を構築し、内部統制の高度化を推進していただきます。経営陣に対しプロフェッショナルな視点から適切な助言を行い、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献することが、本ポジションの最重要ミッションです。 【採用の背景】 当社はAI・IoT社会の「デジタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれかのご経験 ■事業会社もしくは監査法人での内部監査経験（監査計画／監査手続の設計／実査／改善フォローの一連）1年以上 ■内部統制（J-SOX）に関する実務経験（文書化・整備・運用・評価のいずれか）1年以上 ■法務実務経験1年以上に加え、内部統制・監査・ガバナンス強化に関わる実務経験があること （例：規程整備、統制プロセスの見直し、監査指摘への対応・是正、重大インシデントの原因分析・再発防止策の策定 等） 【尚可】 ・IPO準備企業での内部統制・監査経験 ・弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者 ・スタートアップ企業での実務経験 [歓迎]

仕事内容【ホールディングス】子会社監査（マネージャー候補） ▼仕事内容 【仕事内容】 業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。 あわせて以下の実務などについても担当いただきます。 ・稟議決裁等の運用確認 ・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備 ・監査を通じた業務改善の提言 ・月次、四半期の実査対応 ・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン） ・J-SOX対応 (東京都新宿区) ▼職種 内部監査・内部統制(正

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 ＜社員化実績あり＞幅広く業務をお任せ！役員秘書＋総務の事務♪ ◎アポイント調整、スケジュール管理（専務・常務・特別顧問・社外取締役） ◎配車管理、出張手配 ◎経費処理 ◎慶弔管理 ◎社長秘書サポート（社長選任の秘書の方は1名いらっしゃいます） ◎取締役会、株主総会設営等 【お仕事のポイント】 プライム上場：創業100年以上の総合建設コンサルタント企業！大手で安定☆総務経験や秘書経験を活かして活躍中！働きやすさで選ぶならオススメ！テンプのスタッフも複数お仕事中！仲間もいて安心♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・人事関連の企画業務経験 ・株主報酬・役員報酬に関わるご経験 ・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験 [歓迎] ■社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニケーション能力・折衝力を要する方 ■社会動向に対する高い情報感度と学習能力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 gc50141【東京/日本橋】グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】 コーポレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼すべてを満たす方を想定しています ・以下いずれかの領域において5年以上の実務経験をお持ちの方 - PEファンド - 投資銀行（IBD） - FAS - M&Aアドバイザリー - 戦略コンサルティングファーム - 事業会社におけるCFOまたはCFO室 ・事業計画策定、中期経営計画、資本政策、資金調達等のいずれかを主体者として推進した経験 ・投資家、金融機関、証券会社等との折衝を主担当としてリードした経験 ・監査法人、社外取締役、投資家等との重要な会計・ガバナンス論点において、説明責任者または交渉責任者として対応した経験 ・PL／BS／CFをベースとした経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Web系/オープン系のプロジェクトのご経験 ■テクニカルアーキテクトのご経験 [歓迎] ■クラウドのご経験 ■技術文書を読解できるレベルの英語力 【高成長を継続】 毎年150%成長を実現し、2019年10月には東証一部上場。さらなる事業成長を見据え、既存事業の成長並びに新規事業の推進に向けて事業を展開しており、同社事業方針に共感し、各社から優秀層が参画し社外取締役にも大手各社のボードメンバーが参画しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアテクニカルアーキテクト（上場）（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャ

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 9月開始★【正社員登用実績あり】上場企業で秘書＆総務サポート＠竹橋 ◎アポイント調整、スケジュール管理（専務・常務・特別顧問・社外取締役） ◎配車管理、出張手配 ◎経費処理 ◎慶弔管理 ◎社長秘書サポート（社長選任の秘書の方は1名いらっしゃいます） ◎取締役会、株主総会設営等 【お仕事のポイント】 テンプのスタッフも複数お仕事中！仲間もいて安心♪プライム上場：創業100年以上の総合建設コンサルタント企業！大手で安定総務経験や秘書経験を活かして活躍中！働きやすさで選ぶならオススメ！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達

仕事内容■仕事内容 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポートしていただきます。 秘書課の業務には、取締役会事務局も含まれており、昨今は取締役会の運営・事務を担うだけでなく、社外取締役が実質的な議論に参加できるよう、情報提供や審議設計を支える機能へと役割が広がっています。こうした取締役会事務局の役割の変化にも対応できる人材を求めています。 （業務内容） ・社長車管理、経費予算管理などの事務業務 ・取締役のスケジュール、会議、出張の調整・管理 ・メール対応、報告書の作成・準備 ・会食、社内

仕事内容株式会社プロネッド 【東京】コンサルタントアシスタント※コーポレート・ガバナンス／月残業平均10ｈ／120日休み 【仕事内容】 【東京】コンサルタントアシスタント※コーポレート・ガバナンス／月残業平均10ｈ／120日休み 【具体的な仕事内容】 ～サポート業務からスタート／月残業平均10ｈ／大手企業の企業経営における課題解決コンサルティング企業～ ■業務概要：以下イメージで業務を習得いただきます。 ◇入社～1年程： 代表取締役や営業のアシスタント業務をご担当いただきます。以下業務を進めながら、「コーポレート・ガバナンス」に関する知識や改善策の提案方法、クライアントとの関係構築方法など

仕事内容[募集背景現在、代表取締役が実質的に機関運営を行っている状況です。今後、経営戦略策定など持続的な企業成長に向けた活動を推進するため、社長に代わり機関運営（経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営）に長けた人材の募集を行います。 [仕事内容]： 経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営） ・事業戦略立案プロジェクト運営 ・広報戦略策定〜実装 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。 ・大手企業

仕事内容中国塗料株式会社 【東京・港区】秘書・総務◆東証プライム上場／船舶用塗料で高い世界シェア 【仕事内容】 【東京・港区】秘書・総務◆東証プライム上場／船舶用塗料で高い世界シェア 【具体的な仕事内容】 ～船舶用塗料で国内、世界で高いシェア／月平均残業10時間程度／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る安定企業である当社にて、秘書業務と総務業務を兼務いただきます。1日中秘書業務のみに追われる環境ではありません。 ◇業務割合 ・秘書業務7～8割 ・総務業務2～3割 程度を想定 ■業務詳細： ＜役員秘書業務＞ 代表取締役の秘書業務をメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・日商簿記３級の合格 【尚可】 ・freee（会計ソフト）やバクラク（支払ソフト）を利用した経験 ・月次・年次決算の経験 ・日商簿記２級以上の合格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感を持ちながらも、環境や状況の変化に柔軟に対応できる方 ・相手の気持ちや社会の信頼を考慮した倫理的な言動ができる方 ・より良い状態を目指して挑戦する姿勢のある方 ・視座を高くもって長期的視点で成長を目指せる方 【職種名】 経理（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経営企画・事業企画・管理会計・財務経理のいずれかの経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案や実行支援の経験（2年以上） ・プロジェクト推進経験および高いコミュニケーションスキル ・経営分析に必要な管理会計やデータ分析の知識およびスキル 【尚可】 ・100名前後のベンチャー／スタートアップ企業での就業経験 ・ヘルスケアやIT関連サービスにおける経営企画および管理会計業務の経験 ・トップマネジメント向けの資料作成経験 ・全社プロジェクトのマネジメント経験 ・税理士、公認会計士など会計に関する資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容募集背景 グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化 グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進 コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用 役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与） （2）人事企画・経営