社外取締役 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【役割・ミッション】 ・経営の意思決定に対する独立した立場からの助言 ・代表および経営陣に対するテクノロジー／AI観点でのディスカッション・壁打ち ・中長期のプロダクト戦略、AI活用戦略に関する示唆 ・IPO準備における取締役会機能の強化 ※執行は行わず、あくまで「考える・問いを立てる」役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・取締役会への出席 ・経営戦略、事業戦略に対する助言 ・AI／テクノロジートレンドを踏まえ

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容ＪＢＣＣホールディングス株式会社 【東証プライム上場】経営企画・取締役会室長候補〈株主総会／ガバナンス領域等〉◆ROE15％・利益率◎ 【仕事内容】 【東証プライム上場】経営企画・取締役会室長候補〈株主総会／ガバナンス領域等〉◆ROE15％・利益率◎ 【具体的な仕事内容】 ～東京駅直結／東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerである当社にて、ガバナンス高度化・経営意思決定の質的向上を推進するため、

仕事内容戦略コンサルタント／中小企業の経営を総合的に伴走支援する社外CXO型のコンサルタントを募集します 弊社では、中小企業支援を経営者のパートナーという立ち位置で行っております。 ご経験に応じて、社外取締役／経営顧問／スポットコンサルティングといった業務に従事いただきます。 ご経験の少ない方は、スポット業務のサポートから、ご経験豊富な方はお客様の経営顧問業務をご担当いただきます。 ：具体的には、以下となります。 経営課題の特定と戦略立案: クライアントの経営者やキーパーソンへの綿密なヒアリング、および財務データや業務フローの分析を通じて、真の経営課題を深く掘り下げて特定します。 市場環境や

勤務時間シフト制

仕事内容軽作業スタッフ／商品発送オペレ ション 現在、倉庫の運用はまだ整いきっておらず、 改善すべき課題が多い状態です。 現場と採用を兼任しながら運用を立て直しているため、 一緒に倉庫改善を進めてくれる方を募集します。 ■仕事内容 ・コスメ発送業務のオペレーション改善 ・倉庫作業フローの見直し／効率化 ・マニュアル／ルール整備 ・現場課題の洗い出しと改善提案 ・実際の梱包・発送業務の一部対応 ■このポジションの特徴 ・仕組みが整っていない状態から関われる ・自分の提案がそのまま運用に反映される ・現場改善のリアルな経験が積める ▍FISM株式会社 グループ全体の経営・管理、開発 ▍

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 2028年12月TSE Growthへの上場達成を目標とする当社において、常勤監査役として、経営の健全性、適法性、効率性を担保するための監査体制を構築し、内部統制の高度化を推進していただきます。経営陣に対しプロフェッショナルな視点から適切な助言を行い、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献することが、本ポジションの最重要ミッションです。 【採用の背景】 当社はAI・IoT社会の「デジタ

仕事内容株式会社ＵＡＣＪ 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ◆採用背景： 当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ・総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ・会社法に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験 ・会社法または金融商品取引法の理解 ・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験 【フィットする人物像】 ・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方 ・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方 ・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方 ・多様なステークホルダー

勤務時間シフト制

仕事内容倉庫スタッフ／髪色服装ネイル自由 単純作業 スピ ド勝負の軽作業スタッフ ＼大学生活躍中／ コスメの梱包・発送作業をお願いします。 1日の出荷数は多め。 でもその分、みんなで動く一体感があります。 ■仕事内容 ・商品の検品 ・緩衝材での梱包 ・送り状貼り ・段ボールの搬出 ・在庫整理 基本はチームで分担制。 単純作業ですが、スピードと正確さが大事です。 ■職場のリアル 20～30代中心 服装・髪色・ネイル自由 冷暖房完備 数は多い日もあります 忙しさは日による ゆるい雰囲気ではありますが、 テキパキ動ける人が活躍しています。 「のんびりやりたい」人より

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験 ■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方 ■取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験 ■ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験 ■事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など） 【フィットする人物像】 ■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方 ■複数ステーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ■中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ■会社法対応の実務経験 [歓迎] ■取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ■親会社との調整、折衝業務経験 ■IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ◎経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ◎対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 経営管理（課長候補）/東京都豊島区 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業でのバックオフィス実務経験（経理、総務、法務、労務、人事などいずれかの領域） [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・株主総会・取締役会などの会議体運営に関する実務経験 ・規程整備や社内ルールの設計・運用経験 ・契約書管理や締結フローの実務経験（法務知識があれば尚可） ・社労士・会計士・弁護士など外部専門家との実務連携経験 ・PO準備・内部統制の整備に関する実務経験または関心 ・採用業務や人事制度運用に関する実務経験 ・Google Workspace、その他SaaSツールの利用経験 ・英語でのメールや契約書の読み書きの経験があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ・会社法対応の実務経験 [歓迎] ・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ・親会社との調整、折衝業務経験 ・IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 豊島区(東京)経営管理(課長候補)・大手企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を使用しての業務経験（英語での会議、資料作成、プレゼン等で使用いたします） ■また上場企業において下記いずれかのご経験を有する方 1） 人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画） 2） 商事法務または経営管理のご経験 ※こちらについては人事経験不問 （法的志向やコーポレートガバナンスへの理解） [歓迎] ●国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ ●取締役や執行役との適切かつ建設的なコミュニケーション能力 ●株式報酬の業務経験 ●コンサルタント企業にて役員人事関連業務のプロジェクト

勤務時間9：00～17：15 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★GW明け～初夏スタートのお仕事多数！★／ 「すぐ働きたい」方のための〈即日・5月開始〉や 新しい環境で心機一転できる〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 早めに次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 【大手専門商社での役員秘書サポートのお仕事】 ◆スケジュール管理・アポイント調整 ◆出張・会食など各種手配 ◆会議・オンライン会議の設定 ◆慶弔関連の手配・案内サポート ◆文書・資料の管理 ◆オフィス環境整備などのサポート業務 ☆主な業務は（社外）取締役、取締役相談役、顧問（計：6名）の秘書3名のアシスタント（精算等） ☆役員：月1回出社のため、主業務は一般事務 ＜おすすめポイント＞ ＊秘書・アシスタント経験を活かせる ＊在宅勤務あり・9：00～17：15勤務 ＊残業少なめ・土日祝休み ＊社員食堂あり ＊2026年秋ごろに日本橋に移転予定 KT60011

仕事内容[仕事内容] 仕事の内容 法務をメイン業務として担当頂きますが、総務全般についても幅広くお任せする予定です。ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が可能です。 【主な法務業務】■事業部門への法的アドバイス ■契約書のリーガルチェック、契約書の保管管理 ■株式関連事務、招集通知作成、株主総会対応 ■重要会議（経営会議、取締役会）事務局 ■関連会社管理 【配属部署について】縦割りの組織ではないため、本来の役割以外の仕事も回って来ることがありますが、「経験値を上げる」「業務の幅を広げる」「いろいろチャレンジできる」という風に捉えて頂ければ幸いです。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・

仕事内容弊社のCFO候補として、経理財務領域・管理部門領域の統括及びIPO準備の推進・資金調達などを幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■資金調達 ■内部体制の構築～整備 ■月次～年次決算 ■財務戦略の立案～実行 ■中期経営計画の策定 ■予算管理 ■予実分析の実施 ■税務申告 ■主幹事対応 ■監査法人対応 ■IPO準備の推進 ■資金調達 ■その他関連業務 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【ポジションの魅力】 ■弊社は現在IPOを目指して成長中の企業です。創業5年目のベンチャー企業として、ダイナミックな変化と挑戦が待っています。

仕事内容[募集背景現在、代表取締役が実質的に機関運営を行っている状況です。今後、経営戦略策定など持続的な企業成長に向けた活動を推進するため、社長に代わり機関運営（経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営）に長けた人材の募集を行います。 [仕事内容]： 経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営） ・事業戦略立案プロジェクト運営 ・広報戦略策定〜実装 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。 ・大手企業

仕事内容【アピールポイント】 「東京」【未経験・第二新卒歓迎】経営支援コンサルタント／法人営業 【仕事内容】 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける、ガバナンス関連のコンサルティング業務のご経験 ・事業会社における、取締役会事務局、監査役会事務局、企業法務、経営企画部、サステナビリティ推進部関連業務のご経験 ・IRコンサルティング会社、信託銀行などにおけるガバナンスコンサルティング業務のご経験 以下の姿勢・能力をお持ちであること ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢 ・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力 ・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信す