東京都の社外取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ホールディングス】子会社監査（マネージャー候補） 【仕事内容】 業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。 あわせて以下の実務などについても担当いただきます。 ・稟議決裁等の運用確認 ・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備 ・監査を通じた業務改善の提言 ・月次、四半期の実査対応 ・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン） ・J-SOX対応 PRポイント 【募集背景】 マーケティングリサーチを祖業とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■秘書経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■秘書検定保有者 【職種名】 秘書 【仕事内容】 代々木勤務、東証プライム上場の学習塾の老舗企業です。秘書の担当を探しています。 本社秘書室にて、秘書のアシスタント業務をお任せ致します。 現任と一緒に徐々に業務を覚えていくことができるため、これから秘書としてキャリアを積んでいきたい方は歓迎です 【雇入れ直後】秘書 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■学院長秘書業務 ・各種依頼対応 ・スケジュール管理 ・会食手配 ・会合申し込み・参加確認 ・祝品・祝花の手配 ・ゴルフ予約・日程調整・参

仕事内容【応募資格】 [必須] ・内部監査にかかわる業務経験3年程度以上 ・J-Sox対応の経験をお持ちの方 ・財務会計に関する基本的な知識（簿記2級程度）※資格の有無は不問 ・PCスキル中級以上 （Excelでの数値管理分析、PowerPointを使用してプレゼン資料の作成が可能なレベル） ・高いコミュニケーション能力と論理的な思考力 [歓迎] ・CIA資格をお持ちの方 ・英語力 ※海外でも事業を行っていますので、英語力も活かしたい方は業務の幅が広がります。 ・ITに関する経験、知識 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、CIA（公認内部監査

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ■中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ■会社法対応の実務経験 [歓迎] ■取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ■親会社との調整、折衝業務経験 ■IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ◎経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ◎対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 経営管理（課長候補）/東京都豊島区 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・学歴：四年制大学卒業以上、または同等レベル ・経験：事業会社（インハウス）または法律事務所で、会社法務（取締役会・株主総会・登記・機関設計）の実務経験。なお、法律事務所におけるパラリーガル（リーガルスタッフ／リーガルアシスタント）として、議事録・契約書ドラフトや登記関連書類の準備等、コーポレート関連実務を主体的に担われたご経験も対象に含み、弁護士資格の有無は問いません ・実務スキル：取締役会／株主総会の事務局運営経験（議案書・議事録・シナリオの作成、当日運営） ・語学力：ビジネスレベルの日本語（社外取締役・株主・顧問弁護士とのやり取り） ・コアコンピテン

仕事内容東京／日本橋／ポテンシャル採用／グローバル／電気機器メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）等 ※ご入社後は

仕事内容■組織のミッション 取締役会における重要事項の決定および監督とそのための由闊達で建設的な議論を実現し、取締役会がその機能を適切かつ最限に発揮するために、中期経営戦略および経営戦術の実性・実効性をめるために確されたプロセスも踏まえ、「アジェンダセッティングと審議内容の調整」、「適切な取締役会の運営、迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への適切な報告」、ならびに「監査役会やグローバル会議等のサポート」といった役割を担っています。さらに、アフラック・インコーポレーテッドが構築したグローバル・グループガバナンスの枠組みのもと、持株会社であるアフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・人事関連の企画業務経験 ・株主報酬・役員報酬に関わるご経験 ・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験 [歓迎] ■社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニケーション能力・折衝力を要する方 ■社会動向に対する高い情報感度と学習能力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 gc50141【東京/日本橋】グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】 コーポレー

仕事内容募集背景 グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化 グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進 コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用 役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与） （2）人事企画・経営人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ・会社法対応の実務経験 [歓迎] ・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ・親会社との調整、折衝業務経験 ・IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 豊島区(東京)経営管理(課長候補)・大手企

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） [歓迎] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・世界標準のタレントマ

仕事内容■仕事内容 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポートしていただきます。 秘書課の業務には、取締役会事務局も含まれており、昨今は取締役会の運営・事務を担うだけでなく、社外取締役が実質的な議論に参加できるよう、情報提供や審議設計を支える機能へと役割が広がっています。こうした取締役会事務局の役割の変化にも対応できる人材を求めています。 （業務内容） ・社長車管理、経費予算管理などの事務業務 ・取締役のスケジュール、会議、出張の調整・管理 ・メール対応、報告書の作成・準備 ・会食、社内

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。 ① 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ② コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機

仕事内容仕事内容 マッチングアプリ「with」は、累計ユーザー数1,500万人を超える国内主要サービスの一つとして、成長を続けています。 さらなる事業成長に向けてマーケティング活動を強化する中、ユーザーとの重要な接点となる広告クリエイティブのさらなる強化に取り組んでいます。 今回募集するのは、withの広告クリエイティブにおける企画・ディレクションを担うクリエイティブディレクターです。 動画・静止画の広告クリエイティブの企画・ディレクションを担当いただきます。 マーケティング上の目的や課題を踏まえながら、ユーザーにwithの魅力を伝えるためのクリエイティブの方向性を定め、制作までディレクションしていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書、役員補佐業務経験者 またはこれらに近い職種での実務経験が3年以上ある方 [歓迎] ＊Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 【フィットする人物像】 ＊社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ＊状況に応じて優先順位を考え、自ら行動できる方 ＊機密情報を適切に取り扱える方 【職種名】 東証プライム上場企業の経営サポート・役員補佐｜年収500～900万円 【仕事内容】 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業運営を幅広くサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Web系/オープン系のプロジェクトのご経験 ■テクニカルアーキテクトのご経験 [歓迎] ■クラウドのご経験 ■技術文書を読解できるレベルの英語力 【高成長を継続】 毎年150%成長を実現し、2019年10月には東証一部上場。さらなる事業成長を見据え、既存事業の成長並びに新規事業の推進に向けて事業を展開しており、同社事業方針に共感し、各社から優秀層が参画し社外取締役にも大手各社のボードメンバーが参画しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアテクニカルアーキテクト（上場）（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書、役員補佐業務経験者 またはこれらに近い職種での実務経験が3年以上ある方 ・大卒以上の方 [歓迎] ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて優先順位を考え、自ら行動できる方 ・機密情報を適切に取り扱える方 【職種名】 【秘書課職】秘書業務に加え、経営層のサポートや事業運営に間近で関わることができます。 【仕事内容】 ●業務概要： 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業の商事法務の実務経験（目安：5年以上） （株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験） ・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル ・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験 ・社内外ステークホルダー（役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等）との調整のご経験 [歓迎] ・上場企業の取締役会事務局、もしくはコーポレート・セクレタリー機能での実務経験 ・事業会社の法務部門や経営企画部門で、コーポレート法務を幅広く担当したご

仕事内容【コーポレートガバナンス専門／時短相談可】社長アシスタント／年収325から390万／土日祝休み 【求人のポイント】 ・2008年創業のコーポレートガバナンス専門コンサルティング企業／年収325〜390万 ・時短勤務相談可／年間休日120日／土日祝休み ・大手企業の経営層と日常的に関わる希少なポジション 【 募集の背景 】 プロネッドは事業拡大に伴う増員として、社長アシスタントを募集しています。社長と二人三脚で業務を進めていただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 コーポレートガバナンスのコンサルティングを手がけるプロネッドにて、社長アシスタントとしてご活躍いただくポジションで