社外取締役 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ■中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ■会社法対応の実務経験 [歓迎] ■取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ■親会社との調整、折衝業務経験 ■IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ◎経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ◎対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 経営管理（課長候補）/東京都豊島区 【仕事

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営

仕事内容＼年休最大124日／2週間以上の連休OK◎なのに未経験でも月給30万〜◎半年で月給10万円UP実績有 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力などを参考に決定します。 ※時短勤務、土日祝休みなども可、（給与応相談） ◆決算賞与（年1回）※業績連動によるインセンティブ（上限なし♪） ◆昇級あり（年2回）■頑張りは常に反映します！ 《年収例》 ▼35歳男性 年収500万円（入社5年目／一般スタッフ）※未経験入社 ▼24歳女性 入社して半年で店長に昇格！ 《昇給事例》 入社半年で月給10万円upした実績もあり、チャンスがあれば役職や給与でしっかりと還元していきます！ 【応募資

仕事内容株式会社ＵＡＣＪ 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ◆採用背景： 当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取

仕事内容【ホールディングス】子会社監査（マネージャー候補） ▼仕事内容 【仕事内容】 業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。 あわせて以下の実務などについても担当いただきます。 ・稟議決裁等の運用確認 ・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備 ・監査を通じた業務改善の提言 ・月次、四半期の実査対応 ・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン） ・J-SOX対応 (東京都新宿区) ▼職種 内部監査・内部統制(正

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ・総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ・会社法に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験 ・会社法または金融商品取引法の理解 ・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験 【フィットする人物像】 ・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方 ・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方 ・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方 ・多様なステークホルダー

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【財務経理（幹部候補）】東証プライム上場企業の経理担当 【仕事内容】 ★上場会社及びグループ会社の経理業務をお任せします。 《募集の背景》 ・ホールディングス化による業務量増加を見込んだ増員募集です。 《業務内容》 ・日次業務：請求書作成/経費支払/公共料金支払請求/契約書登録確認作業/仕訳伝票入力、アルバイト管理 ・月次業務：グループ会社決算業務、月次推移分析 ・四半期業務：監査法人対応/税理士対応、開示作成業務、法定調書/税務届出関係業務 ※月末

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融業界での就業経験 【職種名】 コーポレートガバナンス事務局【大手外資系保険会社／金融業界経験者歓迎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・各種会議体のアジェンダセッティングと審議内容の調整 ・各種会議体の効果的・効率的な会議運営（ロジスティクスの検討および実行） ・各種会議体の迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への報告 ・取締役、監査役および業務執行部門のエンゲージメント向上のサポート（取締役会合宿ツアー、懇親会の企画等） ・両代表取締役および社外監査役のサポート、持株会社の本在住社外取締役の活動援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業

仕事内容ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心 【仕事内容】 【三菱UFJFG/フルリモ可】コーポレートガバナンス＜コンサルタント＞TOPIX500の大手企業中心 【具体的な仕事内容】 【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う/持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンス】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経営企画・事業企画・管理会計・財務経理のいずれかの経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案や実行支援の経験（2年以上） ・プロジェクト推進経験および高いコミュニケーションスキル ・経営分析に必要な管理会計やデータ分析の知識およびスキル 【尚可】 ・100名前後のベンチャー／スタートアップ企業での就業経験 ・ヘルスケアやIT関連サービスにおける経営企画および管理会計業務の経験 ・トップマネジメント向けの資料作成経験 ・全社プロジェクトのマネジメント経験 ・税理士、公認会計士など会計に関する資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容＼年休最大124日／2週間以上の連休OK◎なのに未経験でも月給30万〜◎半年で月給10万円UP実績有 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力などを参考に決定します。 ※時短勤務、土日祝休みなども可、（給与応相談） ◆決算賞与（年1回）※業績連動によるインセンティブ（上限なし♪） ◆昇級あり（年2回）■頑張りは常に反映します！ 《年収例》 ▼35歳男性 年収500万円（入社5年目／一般スタッフ）※未経験入社 ▼24歳女性 入社して半年で店長に昇格！ 《昇給事例》 入社半年で月給10万円upした実績もあり、チャンスがあれば役職や給与でしっかりと還元していきます！ 【応募資

仕事内容株式会社プロネッド 【東京】コンサルタントアシスタント※コーポレート・ガバナンス／月残業平均10ｈ／120日休み 【仕事内容】 【東京】コンサルタントアシスタント※コーポレート・ガバナンス／月残業平均10ｈ／120日休み 【具体的な仕事内容】 ～サポート業務からスタート／月残業平均10ｈ／大手企業の企業経営における課題解決コンサルティング企業～ ■業務概要：以下イメージで業務を習得いただきます。 ◇入社～1年程： 代表取締役や営業のアシスタント業務をご担当いただきます。以下業務を進めながら、「コーポレート・ガバナンス」に関する知識や改善策の提案方法、クライアントとの関係構築方法など

仕事内容[募集背景現在、代表取締役が実質的に機関運営を行っている状況です。今後、経営戦略策定など持続的な企業成長に向けた活動を推進するため、社長に代わり機関運営（経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営）に長けた人材の募集を行います。 [仕事内容]： 経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営） ・事業戦略立案プロジェクト運営 ・広報戦略策定〜実装 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。 ・大手企業

仕事内容企業の成長に伴う組織強化のため、内部監査室にてご活躍いただける方を募集いたします。 上場企業の内部監査室業務全般をお任せし、J-SOX対応、監査業務、内部通報対応などに携わっていただきます。 具体的には、J-SOX対応業務として、統制文書（業務記述書、リスク・統制マトリクス/RCM等）の整備、統制上の不備特定、改善策の提案を行っていただきます。 また、内部監査計画の策定・実施・報告、リスク評価・内部統制の有効性検証（リスクアセスメント、等星の設計・運用状況の確認、改善提案）も担当していただきます。 さらに、経営層への報告資料作成（監査結果やリスク状況などの報告、報告資料作成）、社外取締役（監査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれかのご経験 ■事業会社もしくは監査法人での内部監査経験（監査計画／監査手続の設計／実査／改善フォローの一連）1年以上 ■内部統制（J-SOX）に関する実務経験（文書化・整備・運用・評価のいずれか）1年以上 ■法務実務経験1年以上に加え、内部統制・監査・ガバナンス強化に関わる実務経験があること （例：規程整備、統制プロセスの見直し、監査指摘への対応・是正、重大インシデントの原因分析・再発防止策の策定 等） 【尚可】 ・IPO準備企業での内部統制・監査経験 ・弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者 ・スタートアップ企業での実務経験 [歓迎]

仕事内容クリエイティブなスタートアップで、経理担当として管理部門の体制づくりを担うメンバー募集 仕事内容 現在、経理機能を会計事務所に委託していますが、バックオフィス機能強化・決算早期化のため内製化する運びとなり、経理メンバーを募集することになりました。「美意識ある管理体制」を一緒に作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ・月次・年次決算対応 ・経理伝票処理 ・経費精算 ・請求書など書類作成、発送業務 ・入金、決済管理 ※備品管理など一部総務業務をお願いする可能性があります。 ※直近は経理業務がメインとなりますが、ご本人のスキルや意欲に伴い、バックオフィス業務に幅広く携わることも可能です。

仕事内容【未経験・第二新卒歓迎】経営支援コンサルタント／法人営業 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 業務内容 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 勤務先 株式会社DYM 株式会社DYM 品川区 職種 その他 雇用形態 正社員 仕事内容 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用し

仕事内容【経営企画×財務】事業拡大・新規事業立ち上げを推進し、上場準備と非連続的な成長を支えるコアメンバー募集 ▼仕事内容 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシ